Poste: Adjoint(e) administrative(if) immobilire(er) Horaire: Lundi au Vendredi 8h30 16h30 35h/semaine Salaire: 27$ Lieu: Granby Vous tes reconnu pour votre rigueur administrative et votre capacit jongler avec plusieurs dossiers simultanment ? Une agence immobilire de renom situe Granby, recherche une perle rare pour occuper le poste d''Adjointe aux ventes.
Dans ce rle cl, vous serez le pivot administratif de l''quipe, assurant la fluidit des transactions et le soutien technique aux courtiers Avantages Voici vos avantages pour votre nouvel emploi d''Adjoint(e) administrative(if) immobilire(er) Granby : - Salaire: 27$ - Horaire: Lundi au Vendredi 8h30 16h30 35h/semaine - Vacances 3 semaines aprs 1 an - Banque de temps pour cumuler plus de cong - Formation sur place Responsabilits Voici votre journe typique en tant qu''Adjoint(e) administrative(if) immobilire(er) Granby : - Obtenir toute la documentation relative la vente dune proprit - Saisir les informations dans le systme Easymax (promesses d''achats) - Prparer les factures et effectuer les dbourss aux courtiers - Rviser et corriger les documents - Soutien administratif l''quipe de courtiers - Gestion rseau sociaux Facebook - Assistance technologique auprs des nouveaux courtiers Qualifications Vous tes notre Adjoint(e) administrative(if) immobilire(er) Granby : - Diplme en administration ou exprience quivalente - Agilit informatique suite Office - Nous recherchons une personne capable de grer plusieurs dossier a la fois - Exprience dans l''immobilier est un atout Sommaire Vous venez de lire tout ceci et vous voulez postuler, voici comment faire ? Tlphone Succursale: (phone hidden) poste 2 - Demander Stfan Barrere Courriel : Texto/Appel: (phone hidden)
Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.
Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.
Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.
Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.