Rejoignez une nouvelle quipe base Montral et contribuez mettre en place les fondations technologiques ncessaires au dploiement et l''exploitation fiables de solutions d''IA.

Dans le cadre de l''initiative Energy Intelligence, vous dvelopperez l''infrastructure, les mcanismes d''automatisation, l''observabilit et les pratiques de gouvernance permettant de dvelopper, d''valuer, de publier et d''exploiter des modles dans des environnements cloud, sur site, en priphrie ou dconnects.

Vous dvelopperez des services de plateforme rutilisables et en libre-service pour les spcialistes en IA et les quipes de dveloppement produit.

En collaboration avec le Principal Azure Cloud Architect ainsi qu''avec les quipes de dveloppement logiciel, de cyberscurit et d''IA responsable, vous contribuerez tablir des approches fiables et scurises pour grer les modles, les prompts, les artefacts, les environnements et les mises en production.

Ce rle vous amnera rsoudre des dfis complexes lis aux plateformes et au dploiement, tout en aidant les quipes transformer leurs exprimentations en capacits fiables et exploitables au sein des produits.

Vous n''avez pas besoin d''avoir travaill avec l''ensemble des environnements ou des technologies mentionns.

Nous accordons avant tout de l''importance votre exprience en automatisation, en dveloppement logiciel et en MLOps, ainsi qu'' votre capacit apprendre, collaborer avec plusieurs disciplines et voluer dans un environnement technologique en constante transformation.

Ce que vous ferez * Concevoir et maintenir des pipelines automatiss pour le dveloppement, l''valuation, le conditionnement, la publication et le dploiement des modles. * Permettre l''excution fiable des modles dans des environnements cloud, conteneuriss, sur site, en priphrie et dconnects. * Mettre en place des registres de modles ainsi que des mcanismes de gestion des artefacts, de traabilit, de gestion des versions et de contrle des mises en production afin d''assurer un suivi cohrent tout au long du cycle de vie des modles. * Crer des environnements de dveloppement et d''valuation reproductibles afin d''assurer la cohrence des tests et des validations. * Mettre en place la surveillance de la qualit des modles, de la latence, de la disponibilit, de la consommation des ressources et des cots. * Automatiser l''analyse de scurit, la gestion des dpendances, les tests et l''application des politiques dans les processus de dveloppement et de dploiement des solutions d''IA. * Mettre en uvre des processus contrls pour faire passer les modles et les prompts entre les environnements de dveloppement, de test et de production. * Prendre en charge les charges d''infrence sur GPU et CPU, puis optimiser la performance, l''utilisation des ressources et les cots. * Dvelopper des mcanismes de retour une version antrieure, de repli et de rponse aux incidents afin de soutenir une exploitation fiable des produits. * Collaborer avec les quipes de cyberscurit et les spcialistes de l''IA responsable afin d''intgrer les exigences de scurit, de gouvernance et d''IA responsable la plateforme. * Dvelopper des capacits de plateforme rutilisables et en libre-service afin de permettre aux spcialistes de l''IA et aux quipes de dveloppement produit de concevoir, d''valuer et de dployer leurs solutions plus efficacement.

Ce que vous apportez * Une exprience des plateformes cloud, des conteneurs, de Kubernetes, des pipelines CI/CD et de l''infrastructure en tant que code. * Une exprience du dploiement et de l''exploitation de systmes d''apprentissage automatique ou d''IA. * De solides comptences en dveloppement logiciel et en automatisation. * Une bonne comprhension des pratiques lies la surveillance, la fiabilit, la scurit et la gestion des mises en production. * Une connaissance du conditionnement des modles, des services d''infrence et de la gestion des artefacts.

Vos atouts * Une familiarit avec les services Azure lis l''IA et l''apprentissage automatique.



* Une connaissance pratique de l''optimisation et du dploiement de petits modles de langage. * Une exposition des environnements dconnects, hors ligne ou en priphrie. * Une exprience dans des environnements produit rglements ou soumis des exigences de scurit leves. * Une exposition l''IA applique, aux technologies du btiment ou la gestion de l''nergie constituerait un atout.

Nous croyons que les comptences et les talents peuvent s''acqurir de nombreuses faons, qu''elles soient issues d''expriences professionnelles, personnelles ou acadmiques.

Mme si vous ne rpondez pas tous les critres, nous vous encourageons postuler.

Votre parcours unique et votre vision peuvent tre une vritable force pour notre quipe.

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Chez Schneider, nous pensons que chaque employ est un talent qui mrite l''galit des chances.

Cela signifie que vous comptez.

Chaque individu doit se sentir valoris, soutenu et trait quitablement pour donner le meilleur de lui-mme.

Notre programme de rmunration globale est notre faon de dire : '' Nous vous voyons.

Nous vous valorisons ''.

C''est plus qu''une straightforward rmunration et des avantages - c''est un investissement significatif en vous.

Il est conu pour vous permettre de performer, de grandir, de vous sentir en scurit et d''lever votre potentiel afin de briller en tant qu''acteur d''impact.

Notre Total Rewards est notre faon de dire : '' Nous vous voyons.

Nous vous valorisons ''.

C''est plus qu''une simple rmunration et des avantages - c''est un investissement significatif en vous.

Il est conu pour vous permettre de performer, de grandir, de vous sentir en scurit et d''lever votre potentiel afin de briller en tant qu''acteur d''impact.

La fourchette de rmunration attendue est de CAD $114,750 - CAD $162,000 par an.

Cette fourchette comprend le salaire de base et des incitations court terme.

Pour les candidats en Ontario, cette offre est conforme la lgislation provinciale qui n''exige pas la divulgation de la fourchette salariale.

Les questions concernant la fourchette salariale peuvent tre adresses au recruteur ou au responsable du recrutement.

Schneider Electric est prsent lorsque cela compte le plus pour vous Notre programme global de rmunration dcrit tous les avantages et le soutien dont vous bnficierez en tant que membre de l''quipe Schneider Electric: Prenez soin de vous et de votre famille.

Nous veillons ce que vous vous sentiez en scurit grce des avantages qui vous aident, vous et votre famille, vous panouir : couverture d''assurance sant incluant mdical, dentaire, vision, assurance vie de base, accidents et invalidit ; programme de tlmdecine ; congs familiaux rmunrs ; congs parentaux et de soins ; programme d''assistance aux employs comprenant un accompagnement en sant mentale, familial et juridique, ainsi que des modalits de travail flexibles.

Investissez et planifiez votre avenir.

Nous vous aidons planifier et investir dans l''avenir avec une rmunration comptitive et des programmes : salaire de base ; plans d''incitation ; plan d''actionnariat salari ; plan de retraite avec contribution de l''employeur.

Dveloppez vos comptences et votre carrire.

Nous nous engageons vous aider voluer grce des changes continus sur la performance et le dveloppement,



le programme de dveloppement des talents sniors, des opportunits de carrire l''chelle mondiale, l''accs notre Espace Carrire Schneider pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi que des plateformes d''apprentissage comme Coursera pour vous doter des comptences d''aujourd''hui et de demain.

Travaillez en quipe sur le lieu de travail.

Nous encourageons le travail d''quipe grce des opportunits de projets sur notre Espace carrire Schneider, des mthodes intelligentes de collaboration, la reconnaissance des contributions via un programme de reconnaissance (y compris les anniversaires de service), l''expression de votre voix dans notre enqute d''engagement et la promotion d''un environnement de travail inclusif et bienveillant.

Soutenez votre communaut.

Nous faisons une diffrence dans votre communaut grce aux congs de volontariat, aux programmes via la Fondation Schneider Electric, ainsi qu''aux initiatives soutenant l''ducation des jeunes.

Vous cherchez crer de l''IMPACT dans votre carrire? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle quipe, la culture d''entreprise est essentielle.

Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la cration d''une culture d''entreprise qui contribue la russite de l''entreprise.

Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Matrise, Raison d''Etre, Action, Curiosit, Travail d''quipe - commencent avec nous. IMPACT est galement une invitation rejoindre une entreprise o vous pourrez contribuer transformer l''ambition du dveloppement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l''entreprise.

C''est un appel associer votre carrire l''ambition d''un monde plus rsilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de dveloppement durable en actions l''intersection de l''automatisation, de l''lectrification et de la digitalisation.

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Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez ds aujourd''hui ! 40 milliards d''euros de chiffre d''affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employs dans plus de 100 pays Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considration pour un poste chez nous.

Ce poste sera visible jusqu'' ce qu''il soit pourvu.

Schneider Electric aspire tre l''entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunits quitables chacun, partout, et en veillant ce que tous les employs se sentent valoriss et en scurit pour donner le meilleur d''eux-mmes.

Nous pensons que nos diffrences nous rendent plus forts en tant qu''entreprise et en tant qu''individus.

Nous nous engageons promouvoir l''inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matire d''thique et de conformit, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale.

Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite.

Elle dmontre notre engagement en matire d''thique, de scurit, de dveloppement durable, de qualit et de cyberscurit.

Elle sous-tend chaque aspect de notre activit ainsi que notre volont de nous comporter de manire respectueuse et de bonne foi face toutes nos parties prenantes.

Dcouvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l''galit des chances.

Notre politique est de fournir des opportunits d''emploi et d''avancement gales dans les domaines du recrutement, de l''embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifies, indpendamment de l''origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l''ascendance, de l''ge, du statut militaire, de l''orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractristique ou comportement protg par la loi.

📌 Spécialiste senior en plateformes d’IA et MLOps (Montreal)
🏢 Schneider Electric
📍 Montreal