Job Description Tu es la recherche dun emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets denvergure qui font une vraie diffrence dans notre industrie ? Lide de partager tes connaissances, btir des comptences solides et dvoluer au sein dun groupement qui connait une croissance sans pareille dans lest du Canada rsonne en toi ? Chez BMR, des emplois la hauteur de tes aspirations tattendent, avec des possibilits davancement et lopportunit de rejoindre une quipe soude, o tous sont motivs se dpasser.

Joins-toi nous pour btir un avenir solide ! DIRECTEUR / DIRECTRICE PRINCIPAL(E), DESIGN ET IMPLANTATION La direction Oprations est la recherche dune personne cl pour se joindre son quipe.

Le ou la Directeur.rice principal.e, Design et implantation pilotera lun des trois volets stratgiques dun programme de transformation majeur visant regrouper les oprations au sein dun centre de distribution unique.

Responsable de la conception oprationnelle, de lamnagement du site et de limplantation des solutions, cette personne jouera un rle central dans la mise en place des capacits oprationnelles qui soutiendront la croissance future de lentreprise.

En troite collaboration avec les quipes internes, les partenaires externes et les fournisseurs de solutions dautomatisation, elle veillera la prparation oprationnelle de bout en bout afin dassurer une transition harmonieuse vers les nouvelles oprations, tout en favorisant la productivit, la performance et lexcellence du service.

Grce sa vision stratgique et son leadership mobilisateur, le ou la titulaire du poste contribuera transformer les objectifs daffaires en capacits oprationnelles concrtes et durables.

Plus prcisment, le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilits: Orientation et conception oprationnelle Diriger le volet conception et mise en uvre des oprations afin de dfinir la vision oprationnelle, le modle cible et la feuille de route du centre de distribution ; Diriger le volet automatisation, en coordonnant les partenaires, lintgration des solutions ainsi que linstallation, les essais, la mise en service et la stabilisation des quipements ; Assurer lalignement des exigences oprationnelles avec les capacits technologiques des nouveaux systmes, la stratgie daffaires, les objectifs de service et les cibles financires ; Concevoir les processus mtier de rception, dexpdition, de gestion des inventaires, de rapprovisionnement et de services valeur ajoute ; Collaborer troitement avec les quipes dautomatisation,



dingnierie et de systmes afin dintgrer harmonieusement lamnagement, les technologies, les capacits oprationnelles et les besoins en main-duvre ; Mise en uvre et prparation au lancement Dfinir le plan de transition des oprations, incluant la dfinition des jalons, les ressources, les procdures, la formation et les essais requis ; Veiller la mise en uvre du plan de transition, suivre lavancement, traiter les risques et assurer la stabilisation des oprations jusqu latteinte du rgime permanent.

Gouvernance, performance et changement Mobiliser les parties prenantes de la direction, des oprations du site et des partenaires externes autour des dcisions cls ; Piloter les communications et les initiatives de gestion du changement en favorisant une culture de responsabilisation, de collaboration et dexcellence ; Assurer le suivi de la performance du projet, des chanciers, des risques, des cots et de la prparation oprationnelle, tout en identifiant les leviers damlioration de la productivit et du service.

Dans son coffre outils, notre futur.e collgue possde: Baccalaurat en ingnierie, en gestion des oprations, en administration ou dans un domaine connexe ; Matrise en administration des affaires (MBA) ou diplme dtudes suprieures (un atout) ; Plus de 10 annes dexprience progressive en leadership dans les domaines de la chane dapprovisionnement, de la distribution, de la logistique ou des oprations ; Exprience reconnue dans la direction de projets de transformation denvergure, de mises en uvre ou de transformations majeures de centres de distribution ; Solide expertise en oprations dentrept, en automatisation, en design oprationnel, en optimisation des processus et en excellence oprationnelle ; Exprience dmontre dans la gestion de projets complexes mobilisant de multiples parties prenantes, incluant des quipes multidisciplinaires et des dirigeants de niveau excutif ; Exprience de la mise en uvre de systmes de gestion dentrept (WMS) et de technologies de distribution avances (atout important).





En raison de la nature du rle ncessitant des interactions avec des partenaires nationaux et internationaux, le bilinguisme en franais et en anglais (verbal et crit) est requis pour ce poste.

De plus, notre futur.e collgue se dmarque par les comptences suivantes: Vision stratgique et capacit traduire les orientations daffaires en plans daction concrets et rsultats tangibles ; Solide sens des affaires et aptitude prendre des dcisions claires fondes sur les donnes ; Expertise reconnue en gestion de projets complexes, en transformation organisationnelle et en gestion du changement ; Capacit voluer avec aisance dans des environnements complexes, en forte croissance et rythme soutenu ; Leadership mobilisateur et forte capacit influencer les dcisions et rallier les parties prenantes autour dobjectifs communs ; Habilet dmontre dvelopper, mobiliser et faire progresser des quipes performantes ; Excellentes aptitudes en communication, en relations interpersonnelles et en gestion de parties prenantes de tous niveaux.

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous: Lopportunit de contribuer un projet de transformation denvergure et davoir un impact direct sur lavenir de lorganisation; Un environnement de travail collaboratif, stimulant et ax sur linnovation, o les ides et lexpertise sont valorises ; Un milieu inclusif qui favorise la diversit des perspectives et le dveloppement des talents ; Un environnement de travail collaboratif favorisant les changes, la proximit avec les quipes et la prise de dcision, avec une prsence minimale de quatre (4) jours par semaine au bureau ; Un programme complet davantages sociaux comprenant un rgime dpargne-retraite collectif, des assurances collectives, la tlmdecine et un programme daide aux employs et leur famille (PAEF) ; Des rabais exclusifs dans les magasins BMR ; Un environnement favorisant le bien-tre grce une salle dentranement et de nombreuses activits sociales et de reconnaissance ; Des occasions de dveloppement professionnel et dvolution au sein dune organisation en croissance ; Et bien plus encore ! Si vous souhaitez joindre notre quipe dynamique et contribuer la croissance du plus key joueur qubcois dans le domaine des centres de rnovation, veuillez nous envoyer votre candidature. BMR valorise la diversit et linclusion.

Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorits visibles, des minorits ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) prsenter leur candidature.

📌 Directeur / directrice principal(e), design et implantation (Boucherville)
🏢 BMR
📍 Boucherville