Relevant de la direction adjointe des services administratifs, la personne occupant lemploi d''une conseillerre en gestion contractuelle Approvisionnement (appellation interne: Analyste), agit en troite collaboration avec celle-ci.

Elle assure lanalyse, dveloppe, coordonne et contrle les systmes, mthodes et procds lis la gestion contractuelle et aux activits dapprovisionnement du Collge.

Spcifique au poste: Notamment, elle contribue lorganisation et au fonctionnement efficients de son champ dactivits en assurant loptimisation des pratiques dacquisition dans le respect du cadre lgal et des orientations budgtaires.

Elle labore et met en uvre des stratgies dapprovisionnement et veille lintgration des principes de dveloppement durable dans les dossiers sous sa responsabilit.

Elle value les besoins, recueille les renseignements auprs des personnes concernes, identifie les enjeux, les risques et les opportunits damlioration.

Elle dveloppe des outils, des mthodes et des procdures et formule des recommandations visant rsoudre les problmatiques identifies et amliorer les pratiques.

Elle veille au respect des chanciers et documente lensemble des tapes de dveloppement.

Elle effectue des tudes prospectives ainsi que des analyses de faisabilit, dopportunit et de viabilit financire.

Elle value diffrentes options, formule des recommandations afin de soutenir la prise de dcision, loptimisation des ressources et lamlioration des pratiques organisationnelles.

Elle participe llaboration et lapplication des normes et des procdures propres son secteur, et en assure le respect.

Elle assure une veille constante du cadre lgal et rglementaire applicable son champ dactivit.

Elle conseille les parties prenantes, contribue au partage des connaissances et anime, au besoin, des activits dinformation ou de formation.





Elle accompagne galement les personnes concernes dans lapplication des processus ainsi que des meilleures pratiques. NATURE DU TRAVAIL 1.

Planifier et raliser lensemble des processus dappels doffres et de gestion contractuelle ; 2.

Assurer une veille constante du cadre lgal et de la rglementation ; 3.

Agir titre de personne-ressource auprs de lquipe, des gestionnaires et des requrantes afin de favoriser une comprhension adquate des exigences rglementaires ; 4.

Contribuer loptimisation des activits dapprovisionnement en assurant la mise en place de systmes, lapplication des procdures, ainsi que la collaboration avec les partenaires internes et externes ; 5.

Produire les analyses, les redditions de comptes et les recommandations stratgiques ; 6.

Toute autre activit connexe sans tre limitatif. CRITRES D''ADMISSIBILIT Qualifications requises Scolarit/Exprience: Diplme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spcialisation appropri, notamment en administration des affaires, en droit ou toute autre discipline connexe avec le poste; Autres conditions exiges: Matrise de la langue franaise orale et crite ainsi que de bonnes habilets rdactionnelles; Russite d''un test de connaissance ; Connaissance dun environnement informatique et doutils en bureautique: Microsoft Office (Word et Excel).

Qualifications souhaites Possder un minimum de trois (3) annes dexprience pertinente, notamment en approvisionnement,



en matire de processus dappels doffres et de gestion contractuelle dans un organisme public ; Trs bonne connaissance du cadre lgal applicable aux organismes publics, en particulier de la LCOP et ses rglements ; Excellentes aptitudes pour la planification, lorganisation et la collaboration ; Grer les priorits en fonction des besoins et de contraintes lgales, tout en demeurant dans le respect des chanciers ; Connaissance du systme CLARA; Dtenir une attestation du Secrtariat du Conseil du trsor pour lexercice de la fonction de Secrtaire de comit de slection; tre en mesure dchanger verbalement en anglais ; Faire preuve dintgrit, dautonomie, de jugement, de rigueur et dinnovation ; Avoir cur lexcellence du service la clientle ; Dmontrer une bonne capacit danalyse, de rsolution de problmes, de gestion des priorits et de multiples dossiers en parallle. TESTS REQUIS Russite des tests de franais et de connaissance REMARQUES a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; } L''chelon dans l''chelle salariale est dtermine en fonction du niveau de scolarit et de lexprience de la personne candidate.

Veuillez noter que cet affichage prend fin 16 h la date de clture indique.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons quavec celles retenues pour une entrevue. ACCS L''GALIT EN EMPLOI Le Collge Ahuntsic est fier de sengager pour lgalit des chances en emploi.

Nous appliquons un programme daccs lgalit pour les groupes en qute dquit dont les femmes, les Premiers Peuples, les membres des minorits ethniques et visibles, les membres de la communaut de la diversit sexuelle et de genre ainsi que les personnes en situation de handicap.

Nous dployons des mesures scurisantes et personnalises tout au long de votre parcours professionnel.

Rejoignez-nous et contribuez mettre de lavant un environnement inclusif et dynamique!

📌 Conseiller·ère en gestion contractuelle – Approvisionnement (appellation interne: Analyste) (Montreal)
🏢 Collège Ahuntsic
📍 Montreal