Surveillantes et surveillants dlves Le Centre de services scolaire de Montral (CSSDM) est le plus key employeur dans le monde de lducation au Qubec et lun des plus importants de la rgion mtropolitaine.

Son mandat est dorganiser les services ducatifs dans les tablissements denseignement prscolaire, primaire, secondaire, les coles spcialises pour les lves handicaps ou en difficult dadaptation ou dapprentissage (EHDAA), les coles de formation professionnelle et les centres dducation des adultes.

Une quipe de 18000employs, dont 8000 enseignants, mettent leurs comptences profit pour assurer les services ducatifs auprs de 114000 lves, jeunes et adultes.

Vous souhaitez en apprendre davantage sur le quotidien de nos employs? Lisez les tmoignages de nos ambassadeurs ! Le Centre de services scolaire de Montral (CSSDM) recherche des surveillantes et des surveillants dlves pour occuper des remplacements temps plein et temps partiel afin de faire partie dune quipe qui, chaque jour, fait avancer les lves.

Ensemble, on avance.

En grand. tre surveillante ou surveillant dlves au CSSDM, cest .

Travailler au sein du plus grand rseau dcoles de la mtropole, accessible en transport en commun.

Avoir la possibilit de choisir votre secteur gographique dans le territoire du CSSDM Accder des formations permettant le dveloppement professionnel, selon l''emploi occup Avoir une conciliation entre le travail et la vie personnelle: occuper un emploi de jour, du lundi au vendredi, adapt vos disponibilits Bnficier des avantages sociaux de la fonction publique (fonds de pension prestations dtermines, assurances collectives, vacances, etc.), dclins selon l''emploi occup* Avoir la possibilit de 4 semaines de vacances, aprs seulement une premire anne l''emploi du CSSDM (selon le poste) Bnficier de rabais corporatifs pour les employs (activits physiques, sant et bien-tre, activits sociales, transport, assurances, tlphonie, lunetterie, informatique) *des conditions lies la convention collective sappliquent Le Centre de services scolaire de Montral (CSSDM) est le plus important employeur dans le monde de lducation au Qubec et lun des plus importants de la rgion mtropolitaine, consultez la carte des territoires .

Rle et responsabilits Le rle principal et habituel de la personne salarie de cette classe demploi consiste sassurer du respect, par les lves, de la politique dencadrement de lcole concernant la discipline.

Plus particulirement cette personne est notamment responsable de: Exercer une surveillance dans ltablissement scolaire pour sassurer du respect des rglements et voir la scurit des lves: Effectuer des rondes, donner des avertissements, noter et signaler les drogations aux personnes dsignes.

Accueillir et diriger les lves et les visiteurs.





Donner des explications concernant la rglementation.

Participer au droulement et la surveillance dactivits tudiantes.

Sassurer de la disponibilit du matriel et des accessoires ncessaires pour certaines activits.

Exercer la surveillance des lves: lors des examens, dans un local de retenue ou de retrait et en classe, notamment lors dabsences momentanes de lenseignant. aux arrives et aux dparts des autobus.

Intervenir pour maintenir un environnement scuritaire.

Aider les lves, qui le requirent, manger, shabiller, et, le cas chant, se dplacer.

Participer au contrle dabsences notamment pour la gestion des listes ou fiches dlves absents, la compilation et la saisie de donnes et, au besoin, communiquer avec les parents pour des motifs dabsence.

Accomplir, sur demande, toute autre tche connexe sa fonction.

Qualifications requises tre titulaire dun diplme dtudes secondaires terminal ou d''une attestation d''quivalence de niveau secondaire (AENS).

Possder une (1) anne dexprience (12 mois) quivalant 1400 heures et ayant permis dacqurir une discipline personnelle, des notions gnrales de psychologie et des aptitudes sur le plan des relations humaines (attestation demploi requise ds le dpt de votre candidature). *Veuillez noter que pour les diplmes obtenus ltranger, afin de valider adquatement les qualifications requises, l valuation comparative de vos tudes effectues hors Qubec est imprative et doit tre obtenue au moment de postuler.

Celle-ci est dlivre par le ministre de l''Immigration, de la Francisation et de lIntgration (MIFI). *Par souci de confidentialit, il est important de caviarder les informations personnelles apparaissant sur vos documents de candidature, telles que le code permanent, la date de naissance, etc.

Veuillez vous assurer de laisser les informations nominatives, ainsi que les informations de russite scolaire visibles.

Atout Exprience auprs de personnes prsentant des besoins particuliers (HDAA ou TSA) Comptences recherches Maintenir l''ordre et grer les comportements des lves de manire quitable et efficace.

Comprendre les rgles et les politiques scolaires pour veiller leur application correcte et la conformit avec les normes.

Travailler efficacement avec les enseignants et le personnel pour soutenir les objectifs ducatifs et le bon fonctionnement de ltablissement.





Rmunration et conditions de travail Taux horaire variant de 25,42$ 27,65$/heure , selon lexprience et les qualifications Les attestations d''exprience doivent tre transmises au moment du dpt de votre candidature.

Si elles ne sont pas transmises ce moment, elles vous seront demandes avant le dbut du processus de slection, le cas chant.

Ces attestations doivent comporter les informations suivantes : fonction exerce, date de dbut et date de fin, nombre dheures travailles, nom de lemployeur, adresse et signature de ce dernier.

Autres informations Date dentre en fonction : ds que possible Pour postuler Cliquez ici pour dposer votre candidature et contribuer la mission ducative du plus grand Centre de services scolaire au Qubec: Date limite pour postuler: 13 septembre 2026 23h59 Le CSSDM remercie les candidates et candidats de leur intrt.

Toutefois, veuillez noter que l''quipe du recrutement ne communiquera qu''avec les personnes prslectionnes pour la suite du processus, et ce, en fonction des besoins que prsente le CSSDM.

Le CSSDM sest dot dun Programme daccs lgalit en emploi et invite les femmes, les membres des minorits visibles, les membres des minorits ethniques, les Autochtones et les personnes handicapes prsenter leur candidature.

Les personnes handicapes qui le dsirent peuvent recevoir de lassistance pour le processus de prslection et de slection.

Le personnel du CSSDM est soumis la

Loi sur la lacit de ltat(la LL) ainsi que depuis le 30 octobre 2025 la

Loi visant notamment renforcer la lacit dans le rseau de lducation et modifiant diverses dispositions lgislatives(la LRL).

La LL et la LRL prvoient notamment que le CSSDM respecte la lacit de ltat et ses principes, incluant la sparation de ltat et des religions, la neutralit religieuse de ltat, lgalit de tous les citoyens et citoyennes, dont lgalit entre les femmes et les hommes, ainsi que la libert de conscience et la libert de religion.

La LRL prvoit, entre autres choses, linterdiction du port dun signe religieux tout membre du personnel du centre de services scolaire qui se trouve sur les lieux mis la disposition dune cole ou dun centre ou est en prsence dun lve.

Linterdiction sapplique au personnel embauch aprs le 19 mars 2025 ou ayant chang de fonction aprs cette date.

Ces lois prvoient galement lobligation pour lensemble du personnel du CSSDM dexercer ses fonctions visage dcouvert.

De plus, la LRL a galement pour objet de promouvoir, notamment dans le cadre des services ducatifs, la qualit du franais, seule langue commune de la nation qubcoise, au sein du systme scolaire public afin de permettre ladhsion et la contribution de tous la culture distincte de cette nation.

📌 Surveillantes et surveillants d’élèves (Montreal)
🏢 Centre de services scolaire de Montréal
📍 Montreal