Des formats alternatifs seront fournis sur demande tout au long du processus de recrutement et de sélection. Si vous avez besoin d'un accommodement afin de poser votre candidature au processus de recrutement, veuillez nous communiquer vos besoins.Lieux de travail additionnels:Barrie, Chelmsford, Elliot Lake, Hamilton - Lloyd D. Jackson Square, Kapuskasing, London, Noëlville, Peel, Sturgeon Falls - Options Emploi, Timmins - Options Emploi, Toronto - Options Emploi, Windsor - Ouellette - Options EmploiHeures par semaine :35Catégorie de poste :SoutienÉchelle salariale :$40,39 - 46,64 CADGrille salariale:SOU-P-IVeuillez noter : Si vous êtes une employée actuelle ou un employé actuel du Collège Boréal, postulez à cet emploi via votre profil sur l'application Workday.Le Collège Boréal est engagé à faire respecter les valeurs d'équité, de diversité, d'inclusion et de droit de la personne dans nos milieux de vie, d'apprentissage et de travail. Nous savons que la diversité favorise l'excellence et nous partageons toutes et tous la responsabilité de favoriser une communauté équitable, diversifiée et inclusive. En lien avec nos valeurs, nous cherchons un personnel qui travaillera de manière respectueuse et constructive avec toute personne qui fréquente notre établissement. Nous invitons les candidatures de toute personne qualifiée et encourageons activement celles des membres de groupes ayant des obstacles historiques ou actuels en matière d’équité, y compris, mais sans s'y limiter, les femmes, les personnes d'ascendance autochtone, les personnes racialisées, les personnes handicapées et les membres de la communauté 2ELGBTQI+. Nous soutenons la diversité, l'équité et un lieu de travail exempt de harcèlement et de discrimination tout en nous engageant à créer un environnement inclusif et sans obstacle. Si nous vous contactons pour participer à un entretien d’embauche, veuillez nous informer de tout accommodement nécessaire en ce qui concerne tout matériel ou processus utilisé pour vous assurer d'avoir accès à une évaluation de vos compétences juste et équitable.Des formats alternatifs seront fournis sur demande tout au long du processus de recrutement et de sélection. Si vous avez besoin d'un accommodement afin de poser votre candidature au processus de recrutement, veuillez nous communiquer vos besoins.Type :RégulierLieux de travail additionnels:Barrie, Chelmsford, Elliot Lake, Hamilton - Lloyd D. Jackson Square, Kapuskasing, London, Noëlville, Peel, Sturgeon Falls - Options Emploi, Timmins - Options Emploi,



Toronto - Options Emploi, Windsor - Ouellette - Options EmploiHeures par semaine :35Date de fin :Catégorie de poste :SoutienÉchelle salariale :$40,39 - 46,64 CADGrille salariale:SOU-P-IDescription :Sous la supervision de la direction des Services d’emploi, et conformément aux lignes directrices et aux exigences des programmes ministérielles, des gestionnaires des systèmes de services et des autres bailleurs de fonds, la personne titulaire de ce poste prévoit, planifie, coordonne et offre des modules de formation d’intégration au personnel du secteur. Elle veille à l’uniformité des pratiques entre les sites, au respect des procédures. Elle soutient également la direction dans la gestion du risque de non-conformité.Responsabilités :Développement, harmonisation et conformité des programmesTravailler en étroite collaboration avec l’équipe afin d’interpréter et de comprendre les politiques et les enjeux du secteur de l’emploi en vue de développer ou de mettre à jour les procédures et outils permettant l’évaluation et l’harmonisation des services dans tous les sites; Recommander et mettre enœuvre des stratégies favorisant la compréhension et l’application des procédures établies; Appuyer les gestionnaires dans les activités de dépistage des programmes et dans la gestion du risque de non-conformité aux exigences des bailleurs de fonds; Assurer la responsabilité de divers dossiers systémiques au sein du secteur à la demande de la direction; Collaborer avec les parties prenantes afin de mettre en œuvre des initiatives d’efficience opérationnelle.Formation, intégration et transfert de connaissancesPlanifier, coordonner et animer un programme de formation d’intégration au personnel du secteur afin d’assurer l’uniformité des pratiques dans tous les sites. La formation porte notamment sur les procédures et les modifications des programmes internes et externes, la prestation des services et la tenue des dossiers; Planifier,



concevoir et déployer des modules de formation afin d’assurer la compréhension et l’application uniforme des pratiques et procédures; Développer et diffuser des outils de soutien pour faciliter l’application des processus et améliorer l’efficacité du secteur; Participer à l’accueil et à l’intégration du nouveau personnel; Assurer le partaged’information et de ressources diverses liées à l’emploi.Soutien spécialisé et expertise-conseilOffrir un soutien spécialisé aux membres de l’équipe des Services d’emploi concernant l’interprétation des données et les précisions liées aux lignes directrices du programme; Appuyer les gestionnaires et les équipes dans l’application cohérente des pratiques et des exigences du secteur; Évaluer les processus existants, repérer les inefficacités et recommander des améliorations opérationnelles.Représentation, collaboration et continuité des servicesReprésenter le secteur auprès d’organismes liés à l’emploi et siéger, au besoin, à des comités internes à la demande de la direction; Assurer la relève des collègues du secteur des Services d’emploi, afin de maintenir l’efficacité du service à la clientèle, en particulier pendant les périodes de pointe ou lors de remplacements.Effectuer toute autre tâche connexe jugée pertinente par la personne superviseure.Exigences :Études de deux ans menant à un diplôme ou l’équivalent en commerce, administration de bureau ou autre domaine connexe; Minimum de cinq ans d’expérience pertinente; Excellentes habiletés encommunication orale et écrite, en français et en anglais; Excellente maîtrise des logiciels de la suite Microsoft (SharePoint, Outlook…) et des outils Internet; Permis de conduirevalide en Ontario et accès à un véhicule; Disponibilité pourdes déplacements occasionnels; Solide expérience dans le domaine de l’employabilité et bonne connaissance des tendances du marché du travail; Excellentes compétences en animation de groupe; Capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de gestion des priorités; Capacité à interpréter des lignes directrices et d’autres documents administratifs; Capacité à établirdes priorités et à mener un projet à terme; Expérience en gestion decas et en tenue de dossiers; Bonne connaissancedes services d’emploi, communautaires, sociaux et éducatifs.Date de fermeture :2026-06-05 11:59pmNote :L'affichage n'est plus accessible à partir de 23h59 à la date mentionnée ci-hautLa priorité sera accordée aux candidates et candidats internes, conformément à leurs conventions collectives respectives.#J-18808-Ljbffr

📌 Spécialiste Aux Programmes D'Emploi - C$40.4 - C$46.6 Par Heure (Winnipeg)
🏢 Collège Boréal
📍 Winnipeg