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Le poste et le département en un coup d’œil

Le laboratoire d’IA & Analytiques est le centre d’excellence de BNP Paribas CIB en intelligence artificielle et apprentissage automatique, en charge de piloter la transformation agentique de la banque. Nous recherchons un(e) gestionnaire de projets d’IA positif(ve), énergique et autonome, doté(e) de solides compétences organisationnelles, pour assurer le succès de certains de nos projets les plus stratégiques. Rapportant directement au gestionnaire de l’équipe à Montreal, il s’agit d’un rôle crucial qui fait le lien entre les objectifs métier et la mise en œuvre technique. Ce poste veille à ce qu’une équipe transversale de scientifiques de données, de développeurs et de partenaires informatiques délivre des produits à forte valeur ajoutée de manière efficace, en alignement avec les objectifs stratégiques de l’entreprise et dans le respect de normes de haute qualité.

Dans le détail

Gérer un portefeuille de projets IA

- Définir le périmètre, les objectifs et la feuille de route : Faire le lien entre les capacités techniques et la valeur métier en comprenant profondément les défis du client ; traduire les objectifs du client en un projet clair, déterminer les livrables, les échéances et les critères de succès ; créer une feuille de route de haut niveau qui associe chaque jalon aux besoins du client.
- Gestion de projet : Élaborer des plans de projet concrets (décomposition du travail, plannings, budgets) ; animer la planification des sprints, les réunions quotidiennes, les rétrospectives et les sessions de démonstration ; prioriser le travail en fonction des enseignements tirés et des exigences du client qui évoluent.
- Soutenir un cadre d’évaluation robuste : Cela inclut la définition d’indicateurs de performance clairs, ainsi que la mise en place de boucles QA systématiques afin d’assurer que les améliorations soient validées rigoureusement.
- Gestion des parties prenantes et communication : Identifier les parties prenantes; fournir des mises à jour de statut régulières, des comptes‑rendus de réunions et des décisions ; traduire les détails techniques en un langage orienté business.
- Gestion du budget et contrôle des coûts : Suivre les dépenses par rapport au budget approuvé, prévoir les dépenses futures et ajuster l’allocation des ressources pour éviter les dépassements tout en préservant la qualité de la livraison.

Favoriser l’efficacité de l’équipe

- Superviser l’affectation des équipes sur les projets : Recueillir régulièrement des informations sur la disponibilité des scientifiques de données, anticiper la demande et travailler sur le staffing avec la direction du Lab.
- Exploiter les méthodologies Agile : Utiliser les pratiques et outils de gestion de projet Agile pour soutenir les initiatives du Lab.
- Collaborer avec des équipes transverses : Servir de liaison entre les scientifiques de données, développeurs, partenaires IT, QA, partenaires métier et fonctions de contrôle afin d’assurer l’alignement et la réussite des livrables.
- Créer les Documentations Stratégiques et Réglementaires du Lab: Préparer la documentation, les présentations et des rapports clairs et percutants pour des publics divers, incluant les parties prenantes business, les équipes techniques et la direction exécutive.
- Bien qu’il ne s’agisse pas d’un poste de gestionnaire,



ce rôle nécessitera de superviser les scientifiques de données afin de gérer leur capacité et d’assurer la livraison en temps voulu des projets.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

- Baccalauréat ou équivalente dans un domaine pertinent tel que l’ingénierie, l’informatique, les mathématiques / statistiques, le commerce, l’économie ou une discipline connexe.
- Plus de 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans un poste de technologie (projet ou gestion de produit lié à l’IA/ML/données).
- Une maîtrise professionnelle de l’anglais à l’oral et à l’écrit est requise.
- Capacité avérée à organiser et piloter des projets Agile.
- Atout souhaité : certification Scrum Master (CSM) ou expérience équivalente.
- Expérience démontrée dans la collecte et la documentation des spécifications produit et des exigences fonctionnelles.
- Expérience pratique en conception de produit et/ou en méthodologie de Design Thinking.
- Maîtrise avancée de Word et PowerPoint pour transformer des sujets complexes en livrables stratégiques clairs, engageants et décisionnels.
- Compréhension technique de l’IA/ML.
- Bonne maîtrise des outils de productivité IA et/ou des outils de codage IA.
- Excellentes compétences en communication, avec la capacité de simplifier des concepts techniques complexes pour des parties prenantes non techniques.
- Niveau élevé de professionnalisme, solide éthique de travail et capacité à gérer des informations confidentielles.
- Atout souhaité : expérience professionnelle dans une grande banque.

- Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise.

Bien que la description ci-dessous décrive le profil idéal, nous encourageons toute personne intéressée à postuler, même si elle ne répond pas à l'intégralité des critères de qualification mentionnés.

Ce que l’on vous offre

En complément d'une rémunération compétitive, nous proposons une gamme complète d'avantages flexibles conçus pour soutenir votre santé, votre bien-être et votre réussite à long terme :

Santé et bien-être – Un éventail d'options flexibles pour vous et votre famille, incluant un service de télémédecine disponible 24h/24 et 7j/7.

Soutien à la santé mentale – Jusqu'à 5 000$ par an pour des séances avec des professionnels de la santé mentale, ainsi qu'un accès illimité via notre Programme d'aide aux employés (PAE).

Avantages financiers – Un régime de retraite à cotisations déterminées et une série d'avantages financiers supplémentaires.

Journées de bénévolat rémunérées – Prenez du temps pour vous impliquer au sein de la communauté.

Apprentissage et développement – Accès à des formations de haute qualité, à des programmes de développement personnel et à des perspectives claires d'évolution de carrière au sein de notre organisation mondiale.

Flexibilité du lieu de travail – Le travail hybride est possible pour la plupart des postes. Une présence au bureau est requise au moins trois jours par semaine, dont l'un doit être un lundi ou un vendredi.





Pour en savoir plus sur notre gamme d'avantages, cliquez ici.

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I;) au cœur de nos engagements :

BNP Paribas s'engage à cultiver un environnement de travail où l'ensemble des collaborateurs se sent écouté, valorisé, en sécurité et soutenu, et peut être pleinement authentique. BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I;, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas, première banque de l'Union européenne et institution financière mondiale de premier plan, est présente dans 63 pays et compte près de 178 000 collaborateurs. Sa mission consiste à favoriser une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus exigeantes, tout en répondant aux enjeux environnementaux, de développement régional et d'inclusion sociale. Forte de plus de 1 700 collaborateurs à Montréal et à Toronto, BNP Paribas au Canada s'attache à développer des relations de long terme avec ses clients en accompagnant leurs stratégies de développement et en répondant à leurs besoins de financement et d'investissement, tant au niveau local qu'à l'international.

Nos certifications et partenariats

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- Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2026
- La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité - Certification Platine
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Ce que vous devez savoir

- BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.

- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

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Protégez-vous contre les offres d'emploi frauduleuses. Les courriels concernant des postes chez BNP Paribas proviendront toujours d'adresses se terminant par @bnpparibas.com, @us.bnpparibas.com, @ca.bnpparibas.com ou @br.bnpparibas.com. Soyez vigilant face à tout courriel relatif à un emploi chez BNP Paribas provenant d'autres domaines et ne répondez pas. BNP Paribas n'enverra jamais de paiement à un candidat et ne demandera jamais de paiement de la part d'un candidat pour des postes publiés par BNP Paribas

📌 Gestionnaire de Projets IA (Montreal)
🏢 BNP Paribas
📍 Montreal