04 Sep
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CGI
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Shawinigan
Développeur(se) Senior C# / .NET – React & Azure
Lieu : Shawinigan
Mode de travail : Sur site
Niveau : Senior – 5 à 10+ années d’expérience
Description du poste
Nous recherchons un(e) Développeur(se) Senior C# / .NET autonome, curieux(se) et analytique pour contribuer au développement, à la modernisation et au soutien de solutions applicatives complexes.
La personne recherchée possède une solide expertise en développement Back-End C#/.NET, ainsi qu’une bonne expérience en développement Front-End avec React et MVC. Elle est à l’aise autant avec les technologies modernes et les environnements Microsoft Azure qu’avec des applications existantes ou legacy.
Le rôle demande une bonne compréhension globale des systèmes afin d’analyser des problématiques complexes, d’identifier leurs causes et de proposer des solutions fiables, sécuritaires et durables.
Responsabilités principales
Concevoir, développer, maintenir et faire évoluer des applications en C# / .NET.
Participer au développement Back-End ainsi qu’à l’intégration Front-End avec React et MVC.
Contribuer à la modernisation et à l’évolution d’applications existantes et de solutions legacy.
Développer et maintenir des applications utilisées par des utilisateurs externes.
Assurer une gestion sécuritaire des sessions utilisateurs, de l’authentification et des tokens.
Concevoir et intégrer des solutions utilisant les services Microsoft Azure.
Participer aux intégrations entre différentes applications, API et systèmes d’entreprise.
Analyser et résoudre des incidents et problématiques techniques complexes.
Diagnostiquer les problèmes liés à la performance, la stabilité et la disponibilité des applications.
Assurer le support applicatif et accompagner les équipes dans la résolution des enjeux techniques.
Participer à l’amélioration continue des pratiques de développement, de maintenance et d’exploitation.
Collaborer avec les développeurs, analystes, architectes et autres parties prenantes.
Utiliser des outils d’intelligence artificielle, notamment GitHub Copilot, afin d’améliorer la productivité et la qualité du développement.
Your future duties and responsibilities
Compétences techniques recherchées
Développement
C# / .NET
MVC
React
API et intégration de systèmes
Cloud et DevOps
Microsoft Azure / Azure Services
Docker
Kubernetes
GitHub / GitHub Copilot
Intégration
Kafka
Kong
BizTalk
Bases de données
Microsoft SQL Server
MongoDB
Infrastructure et observabilité
IIS
Windows Server
Dynatrace
Qualifications requises
5 à 10+ années d’expérience pertinente en développement logiciel.
Diplôme universitaire en technologie de l’information, informatique, génie logiciel ou domaine connexe.
Solide expérience en développement C# / .NET.
Bonne expérience en développement React et MVC.
Expérience pratique avec Microsoft Azure.
Expérience avec des applications complexes combinant des technologies modernes et legacy.
Bonne compréhension des mécanismes d’authentification, de gestion des sessions et des tokens.
Expérience en intégration d’applications, d’API et de systèmes d’entreprise.
Required qualifications to be successful in this role
Qualités recherchées
Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes.
Grande autonomie et capacité à rechercher et proposer des solutions.
Curiosité technique et désir constant d’apprentissage.
Capacité à comprendre rapidement des environnements applicatifs complexes.
Aisance à travailler autant avec des technologies modernes qu’avec des solutions legacy.
Bon esprit de collaboration au sein d’équipes multidisciplinaires.
Orientation vers le service et le support des équipes.
Souci de la qualité, de la stabilité, de la sécurité et de l’amélioration continue.
Profil idéal
Le profil idéal est avant tout un développeur C#/.NET senior avec une forte orientation Back-End, capable de travailler avec React, Azure et des systèmes d’intégration complexes. La personne doit également être confortable avec le troubleshooting, le support applicatif et les environnements legacy, plutôt que d'être uniquement orientée vers le développement de nouvelles applications.
CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 60,000$-115,000$ ce poste est vacant.
#LI-AM1
Ensemble,
en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.
La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est key pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.
Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.
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