- Contrat permanent
- Temps plein
- Entre 96770$ et 125799$ brut/an
- Classe 38
- Moins de 2 ans d’expérience
- Universitaire premier cycle (BAC)
- Chef d'unité

Description de l'emploi

***Concours réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux intégrés à Santé Québec**

Santé Québec Saguenay-Lac-Saint-Jean – Universitaire est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de chef d’unité de soins infirmiers - Pneumologie, neurologie, neurochirurgie (A4B4). Notre établissement offre des soins et des services à une population de plus de 282 000 personnes réparties sur un territoire de 95 762 km2. Premier employeur de la région, le CIUSSS compte quelque 13 000 employés et plus de 730 médecins, dentistes et pharmaciens. Affilié aux universités de Sherbrooke et de Montréal, notre établissement est un pôle de transfert de connaissances par ses activités intégrées de soins, d’enseignement, de recherche, d’évaluation modes d’intervention en santé, ainsi que de qualité et d’expérience patient. Santé Québec Saguenay-Lac-Saint-Jean – Universitaire compte 62 installations, 17 laboratoires, 7 directions administratives, 13 directions cliniques, comprend plus de 500 titres d'emploi différents et est doté d’un budget de près de 1,3 milliard $.

Sommaire du rôle et des responsabilités :

Le ou la chef d’unité de soins infirmiers - Pneumologie, neurologie, neurochirurgie sera appelé(e) à œuvrer dans un contexte stimulant teinté par des valeurs humaines. Sous l’autorité de la directrice adjointe des services hospitaliers, la personne titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue et participe à l’administration, au fonctionnement et au développement de l’établissement en fonction des orientations ministérielles et de l’atteinte des résultats attendus.

Elle actualise, dans son service, les orientations, les objectifs et les priorités de l’établissement en ce qui concerne les ressources humaines, financières, techniques, informationnelles et non institutionnelles et en assure la gestion.



Elle actualise également le projet clinique et organisationnel défini en conformité avec la mission, la vision stratégique et les valeurs de l’établissement.

Elle voit à ce que les cibles de performance identifiées par sa direction, telles que l’efficience, la qualité, la gestion des risques et des plaintes, la gestion clinique et administrative soient au centre des activités de son service.

Plus spécifiquement, la personne aura la responsabilité de :

- Planifier, organiser et évaluer les soins de l’unité A4/B4.
- Assurer une cogestion efficace avec les chefs de département médical.
- Assurer une gestion efficace des ressources et du personnel sous sa responsabilité.
- S’assurer d’un climat de travail sain dans ses services (mobilisation, leadership) et du développement des compétences des ressources humaines.
- Uniformiser les indicateurs de mesure et en assurer la fiabilité et la qualité.
- Assurer le respect des ententes de gestion.
- Uniformiser l'ensemble des pratiques et des protocoles cliniques pour les services sous sa responsabilité.
- Faire le suivi et respecter les paramètres budgétaires.
- Assurer le fonctionnement et l’application des politiques et des procédures afin d’assurer la qualité et la continuité des soins et services ainsi que les normes d’Agrément Canada.
- Assurer la fluidité et l'optimisation des corridors de service.
- Établir et contrôler l'observance des normes de sécurité et de santé au travail.

La personne titulaire de ce poste exerce ses fonctions à temps complet de façon exclusive.

Exigences de l'emploi

- Diplôme universitaire de premier cycle en sciences infirmières.
- Maîtrise en gestion serait un atout.
- Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement.
- Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines serait un atout.




- Membre en règle de l’OIIQ.
- Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.

Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être considérée en respect des balises du MSSS et des orientations de l’établissement.

Port d’attache :

Chicoutimi.

Aux candidats qui postulent : au plus tard le lendemain de la fin de l'affichage, vous devriez avoir reçu un accusé de réception par courriel. Si ce n'est pas le cas, communiquez avec le [email protected].

Candidature :

Les personnes intéressées doivent postuler via le site https://santesaglac.gouv.qc.ca, section « Carrières », au plus tard le 20 septembre 2026. Les candidatures reçues après cette date ne pourront être prises en considération.

Informations complémentaires:

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Santé Québec Saguenay-Lac-Saint-Jean – Universitaire applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature et /ou le processus de sélection dans notre établissement.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé de réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Compétences

Susciter l’engagement des personnes

Communiquer de manière efficace

Gestion orientée vers l’action

Gestion de l’ambiguïté et de l’incertitude

Conscience de soi

Orientation client

Développer les talents

Gérer la complexité

Superviser le travail

Coopérer

Gérer les conflits

Faire preuve de courage

📌 Chef d’unité de soins infirmiers - Pneumologie, neurologie, neurochirurgie (Chicoutimi)
🏢 CIUSSS du Saguenay-Lac-Saint-Jean
📍 Chicoutimi