CGI est à la recherche d’un(e) analyste fonctionnel(le) spécialisé(e) en SAP SuccessFactors afin de contribuer à la mise en œuvre, à l’évolution et à l’optimisation de solutions d’entreprise en ressources humaines.

Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d’affaires RH, les équipes techniques, les architectes et les spécialistes en intégration afin d’analyser les besoins d’affaires, de configurer les modules SAP SuccessFactors et de livrer des solutions RH évolutives et de grande qualité qui soutiennent les initiatives de transformation numérique.

Fonctions et responsabilités

Vous serez appelé(e) à :

Agir à titre d’expert(e) fonctionnel(le) SAP SuccessFactors dans le cadre de projets de transformation RH.
Recueillir, analyser, valider et documenter les besoins d’affaires et les exigences fonctionnelles.
Configurer et optimiser un ou plusieurs modules SAP SuccessFactors en fonction des besoins d’affaires et des meilleures pratiques SAP.
Concevoir des solutions fonctionnelles et assurer leur intégration harmonieuse avec les autres systèmes RH et systèmes d’entreprise.
Collaborer avec les développeurs, les architectes, les parties prenantes RH et les équipes d’intégration tout au long du cycle de vie des projets.
Préparer les spécifications fonctionnelles et contribuer à l’analyse de faisabilité technique.
Planifier, coordonner et exécuter les activités de tests fonctionnels, notamment les tests d’intégration système (SIT) et les tests d’acceptation utilisateur (UAT).
Analyser les problèmes fonctionnels, effectuer des analyses des causes fondamentales et recommander des solutions durables.
Soutenir les mises en production ainsi que les activités post-implantation.
Fournir du soutien fonctionnel et accompagner les utilisateurs d’affaires.
Produire et maintenir la documentation fonctionnelle, les documents de configuration, les flux de processus et les guides utilisateurs.
Participer aux initiatives d’amélioration continue et recommander des possibilités d’optimisation des processus.
Travailler au sein d’équipes de livraison Agile et contribuer à la planification des sprints, au raffinement du backlog et à la livraison des solutions.

Qualités requises pour réussir dans ce rôle

Qualifications
Baccalauréat en informatique, systèmes d’information, technologies d’affaires, systèmes d’information en ressources humaines ou dans un domaine connexe.




Minimum de 3 à 5 années d’expérience à titre d’analyste fonctionnel(le) avec SAP SuccessFactors.
Expérience pratique dans la configuration d’un ou plusieurs modules SAP SuccessFactors.
Solide compréhension des processus d’affaires RH et de la transformation numérique des ressources humaines.
Expérience dans des projets d’implantation SAP SuccessFactors de bout en bout.
Expérience de travail dans des environnements utilisant les méthodologies Agile.
Compétences techniques
SAP SuccessFactors
Employee Central (EC)
Recruiting
Onboarding
Performance & Goals
Learning Management
Compensation – un atout
Succession & Development – un atout
SAP Integration Suite – un atout
Dell Boomi – un atout
SAP CPI – un atout
SAP Fiori – un atout
Jira
Azure DevOps – un atout
Compétences interpersonnelles
Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
Excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes.
Capacité à traduire les besoins d’affaires en solutions fonctionnelles.
Forte orientation vers le service à la clientèle.
Esprit d’équipe et approche proactive.
Capacité à collaborer efficacement avec des intervenants techniques et non techniques.
Excellentes capacités d’organisation et de documentation.
Langues
Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas.

Une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste se situe entre 60 000 $ et 120 000 $ par année.

Ce poste est vacant.
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Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe,



le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est key pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.

Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel. Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature.

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📌 Analyste fonctionnel(le) – Technologies RH (SAP SuccessFactors)
🏢 CGI
📍 Montreal