Ancré à Montréal depuis plus de 100 ans, le Musée McCord Stewart témoigne de l’histoire de la ville – métropole du Québec –, de son rayonnement au Canada et dans le monde, ainsi que de la vitalité, de la créativité et de la diversité des individus et des communautés qui la composent.
Il amplifie leurs voix par l’interprétation et la diffusion du remarquable patrimoine dont il est le gardien, soit six collections riches de 3,2 millions d’images, objets, documents et œuvres d’art qui le positionnent comme l’un des musées de référence en Amérique du Nord.
Engagé dans une démarche de décolonisation et dans la mise en œuvre de pratiques muséales durables, il conçoit des expositions et des activités éducatives, culturelles et citoyennes stimulantes qui portent un regard critique et inclusif sur l’histoire sociale et les enjeux contemporains, incitant à l’action pour une société plus juste.

Responsabilités

Sous la supervision du directeur, Administration et finance, la personne titulaire du poste est responsable de gérer l’ensemble des opérations financières et comptables du Musée et de sa Fondation, d’assurer des contrôles internes rigoureux et d’offrir un soutien efficace et proactif aux gestionnaires des deux entités. Responsable de la qualité de l’information financière et de l’efficacité des processus, des outils et des contrôles internes, elle adhère aux meilleures pratiques comptables applicables aux organismes sans but lucratif et vise l’amélioration continue.

Tâches principales

Gestion financière et budgétaire

- Planifier, diriger et coordonner l'ensemble des fonctions comptables
- Préparer le budget et les prévisions financières annuelles, en collaboration avec le directeur, Administration et finance
- Assurer le contrôle des coûts, le suivi de performance et l'analyse de rentabilité
- Gérer les transactions bancaires et superviser la conciliation
- Assurer une gestion saine des comptes recevables et payables

Contrôles internes et conformité

- Mettre en place,



maintenir et faire évoluer un cadre de contrôles internes conforme aux meilleures pratiques OBNL
- Identifier les risques financiers et opérationnels et formuler des recommandations à la direction
- Agir comme personne-ressource pour les gouvernements (DAS, TPS/TVQ, T3010)
- Coordonner la fin d'exercice et être la personne-ressource principale pour les auditeurs externes

Reddition de comptes et reporting

- Produire les rapports financiers internes et externes, incluant la reddition de comptes gouvernementale
- Préparer les états et rapports financiers avec le directeur
- Transmettre régulièrement des informations financières fiables à chaque service

Supervision et amélioration continue

- Superviser, former et évaluer le personnel (2 personnes) sous sa responsabilité
- Gérer toutes les fonctions relatives à la paie
- Évaluer et faire évoluer les processus et systèmes financiers (incluant l'ERP)
- Représenter le service lors des rencontres de coordination des gestionnaires

Profil recherché

- Diplôme universitaire en comptabilité ou en administration et titre de CPA ;
- Cinq (5) à 8 ans d’expériences pertinentes ;
- Maitrise de la langue française et bonne connaissance de la langue anglaise ;
- Maitrise des logiciels de MS Office, maitrise avancée d’Excel pour les rapports ;
- Connaissance du logiciel comptable Business Central ; connaissance d’un logiciel de point de vente (POS), un atout.
- Expérience dans un rôle comportant des responsabilités de supervision, d’analyse et d’amélioration des processus financiers ;

Compétences clés

- Excellentes connaissances des normes comptables canadiennes et de celles d’OBNL en particulier ;




- Proactivité, organisation et grande autonomie ;
- Capacité à proposer des solutions ;
- Capacité à mener plusieurs dossiers de front, à respecter les échéanciers
- Excellentes compétences interpersonnelles : service à la clientèle, tact et diplomatie ;
- Intégrité, imputabilité, fiabilité ;
- Esprit analytique, aisance avec les chiffres et statistiques ;
- Aisance à travailler en équipe dans un environnement dynamique ;
- Capacité à exercer un jugement professionnel rigoureux et à évoluer dans un environnement en transformation ;
- Leadership positif ; Aptitude à superviser et coordonner le travail d’une équipe ;
- Intérêt pour le milieu culturel en général.

Avantages de travailler au Musée

- Situé au centre-ville de Montréal, près de la station de métro McGill, des centres d’achats et au coeur de l’action culturelle

- Salaire concurrentiel établi selon l'expérience, complété par une gamme d'avantages sociaux généreux (voir ci-dessous).

- Projets stimulants, mode de travail hybride, flexibilité d’horaire

- Équipe professionnelle passionnée et environnement de travail inclusif et collaboratif

- Deux (2) semaines de congés à la période des fêtes et trois (3) pendant l’année, quatre (4) journées de bien-être fixes, s’ajoutant à des journées flottantes, maladie et personnelles;

- Assurances collectives et généreux fonds de pension;

- Activités sociales et culturelles ; visites privées des expositions ; opportunités de formation.

Les candidatures sont acceptées jusqu'au 18 septembre.

Le Musée McCord Stewart est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous embauchons en fonction des exigences individuelles des rôles et sélectionnons notre personnel en fonction de ses qualifications, compétences et expériences.

Toutes les candidatures sont les bienvenues ; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

📌 Contrôleur ou contrôleuse financier (Montreal)
🏢 Musée McCord Stewart
📍 Montreal