Description Description du poste Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

Sous la supervision du Gestionnaire à la paie, le titulaire de ce poste assure l’exactitude des données et de la conformité de la paie, notamment par la gestion des réconciliations, des remises aux tiers, des configurations de système et des obligations fiscales et gouvernementales. Il contribue à la résolution des situations complexes et à la formation des collaborateurs.

- Intitulé du poste à l'interne : Analyste paie

Ce que tu feras
- Analyser les données de paie et supporter l’équipe de comptabilité dans différentes demandes;
- Supporter l’équipe de paie dans le processus de paie pour assurer l’exactitude des configurations et des données et la conformité législative;
- Effectuer les réconciliations de différentes remises au tiers à chaque mois;
- Responsable des activités de fin d’année de paie incluant les balancements annuels, production des multiples relevés fiscaux, participation aux rapports des différentes instances gouvernementales de santé et sécurité (ex.CNESST, WCB, WHCS…)
- Assurer la formation des divers intervenants du processus de paie (incluant la formation aux surintendants et gérants de projets);
- Prendre en charge la résolution de problèmes ponctuelles, agir à titre d’expert de la paie et apporter des recommandations en tenant compte des besoins d’affaires, des applications existantes et de leurs répercussions sur les processus;
- Fournir un service à la clientèle de haute qualité envers les divers intervenants;
- Effectuer les changements dans les systèmes de paie (ex. changement des conditions des conventions collectives);
- Assurer la veille de nouvelle mesure législative et des meilleures pratiques en matière de paie;
- Supporter le coordonnateur de la paie à l’analyse et l’exécution de certaines tâches ponctuelles (ex.



audit externe, demandes gouvernementales).

Ce poste est fait pour toi si tu as
- Posséder un AEC ou un DEC en comptabilité;
- Accréditation de Professionnel en conformité de la paie, accordée par l’Institut nationale de la paie;
- Avoir de 5 à 7 ans d’expérience en traitement complet de la paie;
- Avoir un niveau d’anglais avancé;
- Avoir une connaissance approfondie des systèmes de paie et de la mise en œuvre des processus. Solide connaissance des systèmes et des flux de données, avec la capacité d'apprendre et de s'adapter aux nouveaux flux de processus et aux nouvelles technologies.
- Avoir des connaissances approfondies de la suite Microsoft Office;
- Avoir une bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes, une grande capacité à traiter les enjeux et problèmes de façon proactive en mettant de l’avant des solutions;
- Être efficace, minutieux et rigoureux;
- Avoir un bon sens de l’organisation et des priorités;

Avantages
- REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur
- Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
- Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
- Développement pro – on t’aide à avancer
- Titre de transport payé – viens au travail sans frais
- Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée

Pour une sixième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada. Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.

📌 Analyste conformité et contrôle de la paie (Levis)
🏢 Pomerleau
📍 Levis