Relevant du Directeur principal - Exploitation et maintenance, le(la) Chargé(e) de projets – Amélioration continue joue un rôle clé dans le déploiement de la culture LEAN au sein de l’ensemble de l’organisation. Il ou elle soutient les équipes dans l'identification, la structuration et la mise en œuvre d'initiatives visant à optimiser les processus, réduire les gaspillages et accroître l'efficacité opérationnelle.

BIXI est un acteur clé de la mobilité durable dans la région métropolitaine de Montréal ainsi qu’en Estrie, avec un réseau comptant maintenant plus de 12 500 vélos et 1 000 stations répartis dans 13 villes du Québec.

Sa vision est de transformer l'expérience urbaine par une mobilité active, accessible, innovante et team-oriented. Créé en 2014 par la Ville de Montréal, BIXI Montréal est un organisme à but non lucratif qui gère le système de vélopartage dans la grande région de Montréal.

Principales responsabilités

- Participer au déploiement de la stratégie d'amélioration continue et de la culture LEAN au sein de BIXI ;
- Assurer une vision globale et une prise en charge du processus de bout en bout, en coordonnant l’ensemble des étapes, de la planification à la réalisation ;
- Assurer la gouvernance des activités saisonnières liées au retrait, à l'entreposage et au déploiement des équipements ;
- Planifier les opérations, coordonner les intervenants internes et externes, établir les échéanciers et veiller à l’utilisation optimale des ressources afin d’assurer le bon déroulement des activités
- Identifier les risques, mettre en œuvre les actions correctives et veiller au respect des délais, des budgets, des normes de qualité et de santé et sécurité, tout en assurant l’efficacité des opérations et l’amélioration continue des processus ;
- Cartographier et analyser les processus opérationnels et administratifs ;




- Identifier les opportunités d'amélioration et proposer des solutions concrètes adaptées aux réalités opérationnelles et du réseau ;
- Soutenir l'animation d'ateliers LEAN (Kaizen, résolution de problèmes, 5S, gestion visuelle, etc.) auprès des équipes ;
- Assurer le suivi des plans d'action et mesurer les résultats obtenus (réduction des délais, optimisation des stocks, gains d'efficacité) ;
- Développer des indicateurs de performance et produire des tableaux de bord pour appuyer la prise de décision ;
- Accompagner les équipes dans l’adoption de nouvelles pratiques et méthodes de travail, tout en contribuant à la gestion du changement, à la communication et à la standardisation des processus et procédures ;
- Contribuer à la formation et à la sensibilisation des employés aux principes LEAN ;
- Agir comme ambassadeur(drice) de l'amélioration continue auprès de l'ensemble des secteurs.
- Formation en gestion des opérations, administration ou domaine pertinent ;
- Expérience en gestion de projets (planification, suivi des échéanciers, gestion des risques et des priorités) ;
- Connaissance des principes LEAN/Six Sigma (mentorat en cours d’emploi dans le cadre du programme de mentorat interne) ;
- Bonnes capacités d’analyse et de synthèse, avec un esprit structuré et rigoureux ;
- Habiletés de communication et de mobilisation d'équipes ;
- Aisance à travailler dans un environnement dynamique et stimulant ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Power BI un atout).

Savoir-être recherché

- Excellentes habiletés relationnelles, d’influence et de communication ;




- Écoute active et compréhension des réalités terrain afin de proposer des solutions adaptées aux besoins des équipes ;
- Capacité à mobiliser et à obtenir l’adhésion des équipes dans un contexte de changement ;
- Résilience et persévérance dans la gestion des résistances et des défis liés aux initiatives de changement ;
- Autonomie et sens de l’initiative dans la gestion de multiples priorités ;
- Grande capacité d’adaptation et flexibilité dans un contexte saisonnier marqué par des périodes de pointe et des opérations en constante évolution ;
- Esprit d’équipe et collaboration avec des parties prenantes variées.

Ce qu’on vous offre

- Un emploi permanent ;
- Un salaire concurrentiel au marché en fonction de votre expérience ;
- 3 semaines de vacances, 5 journées de congés personnels par an ;
- Un REER avec contribution de l'employeur jusqu’à 5% ;
- Des assurances médicales/dentaires dont la prime est payée à 60% par l’employeur ;
- Une allocation sportive de 250$/an ;
- Un programme de reconnaissance des années de service ;
- Du plaisir : Rire au bureau, ça fait partie du quotidien ;
- Un environnement de travail dynamique et motivé par la mission de l’entreprise ;
- Une atmosphère de travail positive et agréable axée sur le travail d’équipe et la collaboration ;
- Un code vestimentaire décontracté.

Avantages écoresponsables

- Une allocation de déplacement en transport actif de 1260$/an pour promouvoir l’utilisation des moyens de transport écoresponsable (ex. : vélos, marche, métro, autobus, train, etc.)
- Et l’incontournable abonnement BIXI avec vélos électriques inclus. Pour rouler librement toute l'année !

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Nous ne communiquerons qu’avec les candidatures retenues pour une entrevue.

📌 Chargé(e) de projets - Amélioration continue (Montreal)
🏢 BIXI Montréal
📍 Montreal