Chef d'équipe électrique

Rive-Sud de Montréal

Permanent, temps plein, mode hybride à partir de 130 000 $

Tu mènes déjà des projets électriques, et tu voudrais diriger une équipe sans lâcher les plans ?

Bonjour, je recrute un chef d'équipe électrique pour une entreprise d'ingénierie établie sur la Rive-Sud de Montréal. Elle conçoit et assemble des équipements industriels complexes, à l'unité, pour des clients d'ici et de l'étranger.

Pourquoi ce poste va t'intéresser

Beaucoup de postes de chef d'équipe finissent par sortir du technique au bout de six mois. Pas celui-là. Le produit est conçu sur mesure à chaque projet, en basse et en moyenne tension, avec toute la partie mesure qui va avec : température, pression, vitesse, vibration. Tu encadres un groupe assez petit pour connaître le travail de chacun, à l'intérieur d'un département d'une quinzaine de personnes.

Ce que tu vas faire au quotidien

Tu es le point d'appui technique de ton groupe et le relais entre lui et la direction du département. Tes journées se jouent entre la réunion du matin, les revues de conception, et les arbitrages de priorités avec les chargés de projet.

- tu répartis les ressources de ton groupe entre les projets et tu tiens le tableau d'allocation
- tu animes les réunions quotidiennes et tu suis les actions qui en sortent
- tu montes les estimations d'heures et les calendriers avec le chargé de projet
- tu prépares le cahier des charges à partir des requis du client
- tu mènes les rencontres de conception avec les parties prenantes, et tu participes aux réunions techniques avec le client
- tu repères les besoins de formation de tes gens et tu les fais monter en compétence

Le profil que je cherche

Ce que tu apportes

- un baccalauréat en génie électrique et une adhésion active à l'Ordre des ingénieurs du Québec
- environ huit ans dans un rôle comparable en haute technologie, dont de l'encadrement technique réel




- de la conception et du déploiement d'équipements de mesure et de contrôle industriels
- de l'acquisition de données (température, pression, vitesse, vibration) et du contrôle par automates
- de la moyenne tension (petit poste de distribution, variateurs de vitesse, moteurs, transformateurs, protection, relais SEL) et de la basse tension
- AutoCAD Electrical, les normes CSA applicables, et un anglais fonctionnel pour une clientèle largement hors Québec

Ce qui va faire ton succès dans le rôle

- tu prends le pouls de ton équipe en allant la voir, plutôt qu'en attendant qu'elle vienne
- tu restes calme quand un projet glisse et que le client attend
- tu aimes autant faire progresser quelqu'un que résoudre un problème de conception
- tu proposes d'autres façons de faire sans les imposer

Ce que tu y gagnes

- une rémunération à partir de 130 000 $, selon ton expérience
- une formule hybride, deux journées à la maison et trois sur site, avec un horaire versatile
- un REER, une assurance et une bonification
- une contribution de l'employeur à tes activités physiques, éducatives ou de formation
- un environnement où l'électrique est une moitié du produit, pas une fonction support

Le processus est court : un premier échange avec moi, puis les rencontres chez le client, avec une évaluation psychométrique et des prises de référence avant l'offre.

Ça t'parle ? Clique sur Postuler ou écris-moi directement, on en discute en toute confidentialité.

Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et désigne tout autant les personnes de tous genres.

Chez Sezam, l'inclusion est au cœur de notre façon de faire et c'est une valeur que nous portons aussi auprès de nos Clients. Cela commence par des équipes aux parcours, expériences et compétences variés, tant chez nous que dans les organisations que nous accompagnons. Nous encourageons tous les candidats qualifiés, représentant la diversité des communautés, à soumettre leur candidature.

📌 Chef d'équipe électrique (Saint-Hubert)
🏢 SEZAM
📍 Saint-Hubert