Pixsenses est à la recherche d'un(e) Coach Agile Intermédiaire pour participer à un mandat stratégique auprès d'un significant organisme public québécois dans le cadre de sa transformation numérique.

? Québec | Mode hybride

? Début prévu : Septembre 2026

⏳ Durée : 1 an avec possibilité de prolongation

✔ Employé(e) permanent(e)

À propos du mandat La personne retenue accompagnera les équipes et les gestionnaires dans l'adoption et l'implantation des meilleures pratiques Agile, Lean/Six Sigma, ITIL V4 et BPMN 2.0. Elle contribuera activement à l'amélioration de la performance, de la collaboration et de la maturité organisationnelle des équipes.

Responsabilités principales

- Accompagner les équipes dans l'application des pratiques Agile au quotidien.
- Coacher les gestionnaires, Scrum Masters et équipes de réalisation.
- Animer des ateliers Agile, Lean et d'amélioration continue.
- Préparer et offrir des formations Agile et Scrum.
- Déployer des indicateurs de performance et de vélocité.
- Participer à l'implantation et à l'évolution des pratiques ITIL V4.
- Cartographier et optimiser les processus selon les normes BPMN 2.0.
- Accompagner les équipes dans la gestion des carnets de produits et des indicateurs de performance.
- Soutenir l'évolution des pratiques Agile, Lean et de gestion des services TI.

Profil recherché

✅ Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience dans l’utilisation des différents cadres et normes Agile,



ITL V4 et BPMN 2.0 et l’implantation de ceux-ci, dont un minimum de deux (2) années d’expérience a été réalisé dans le domaine des technologies de l’information.

✅ Avoir accompli des tâches permettant de mettre en place, animé des ateliers de ces cadres de références et pratiques au niveau intermédiaire dans un mandat d’au moins 200 j/p, au cours des cinq (5) dernières années.

✅ Démontrer deux (2) expériences de plus de 20 j/p chacune de préparation et de diffusion de formation données à titre de Scrum Master ou de coach agile au cours des cinq (5) dernières années.

✅ Avoir réalisé au moins un (1) mandat de « coaching agile » pendant une période minimale de douze (12) mois dans les secteurs public ou parapublic québécois ou dans le secteur privé québécois.

✅ Avoir réalisé l’implantation de pratiques ITIL V4 dans au moins un (1) mandat d’une durée minimum de six (6) mois.

✅ Avoir réalisé l’implantation des normes BPMN 2.0 dans au moins deux (2) mandats de plus six (6) mois.

Atouts

⭐ Expérience dans le secteur public ou parapublic québécois.

⭐ Expérience dans un environnement SAFe.

⭐ Certifications Agile, Scrum, SAFe, Lean Six Sigma ou ITIL.

⭐ Expérience dans l'implantation ou l'évolution de progiciels.

? Vous êtes intéressé(e) ou connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?

Envoyez votre CV à [email protected]

📌 COACH AGILE INTERMÉDIAIRE (Quebec City)
🏢 Pixsenses
📍 Quebec City