- Réaliser des analyses préliminaires (état des lieux) en collaboration avec les intervenants en gestion du changement.
- Analyser les besoins de formation en utilisant l'approche par compétences.
- Déterminer les stratégies et méthodes pédagogiques optimales en fonction du contexte et des besoins d'apprentissage.
- Développer les devis de formation en collaboration avec les experts de contenu.
- Développer des parcours de formation pour la montée en compétences dans certains domaines et la pérennisation des savoirs.
- Concevoir et rédiger le contenu des formations en collaboration avec les experts de contenu.
- Élaborer des méthodes d'évaluation et de suivi pour mesurer l'efficacité des parcours de formation et des stratégies pédagogiques mises en place.
- Intégrer des bonnes pratiques en matière de formation et d'apprentissage continu pour assurer une évolution constante des compétences au sein de l'organisation.
- Intégrer des solutions innovantes ou de nouvelles approches pédagogiques pour optimiser l'engagement et l'efficacité des programmes de formation.
- Accompagner l'organisation et ses parties prenantes dans leurs transformations et l'évolution des compétences.
- Coordonner les travaux d'élaboration des parcours auprès des experts de contenu et des équipes entourant le mandat.
Exigences
RequisobligatoireAtoutapprécié
Expérience
- Douze (12) années d'expérience en soutien à la formation, dont cinq (5) années dans le domaine des technologies de l'informationRequis
Localisation ?Québec (100% télétravail)Ouvrir dans Google Maps
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📌 Concepteur pédagogique pour la conception et la réalisation de parcours de formation en RI (Canada)
🏢 IDA conseil informatique
📍 Canada
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