Mandat

Cet affichage est réservé au personnel travaillant dans l’un des établissements de Santé Québec. Le conseiller cadre en soins infirmiers à la Direction des soins infirmiers est appelé à œuvrer dans une organisation à multiples missions et installations offrant des soins et services à l’ensemble de la population de son territoire.

L’expérience usager et la responsabilité populationnelle ou clientèle sont au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le titulaire du poste contribue activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de service.

La présente conjoncture nécessite des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement, en performance, efficience et efficacité, ainsi qu’une grande rigueur budgétaire.

Sommaire du rôle et des responsabilités :

Sous l’autorité de la directrice adjointe des soins infirmiers, le titulaire du poste assure un rôle de leader en matière de développement, d’encadrement et d’évaluation des pratiques professionnelles de l’ensemble des membres du conseil des infirmières et infirmières auxiliaires. Ainsi, il veille, de façon transversale, à l’introduction et l’évolution de pratiques professionnelles novatrices, et ce, dans un contexte de collaboration interdisciplinaire où l’usager est au centre des engagements.

Il assure le maintien de la qualité des soins, assume la responsabilité de l’encadrement professionnel en soins infirmiers au niveau de l’exercice et de la qualité de l’acte infirmier et coordonne le développement des nouvelles approches dans le domaine des soins infirmiers. Pour ce faire, il assure un leadership en matière de développement de la pratique professionnelle et influence le développement des soins infirmiers grâce au questionnement des pratiques et à l’intégration des données probantes.





Il assure un rôle-conseil et de soutien auprès de l’ensemble des équipes de gestion en matière de pratiques professionnelles et d’organisation des soins infirmiers.

Il veille à l’efficacité des processus cliniques et à leur amélioration constante par une implication active au niveau de la révision des processus de travail, de la détermination des profils de compétences, de la formation continue, de même qu’à l’application et au respect des normes professionnelles. Il voit à ce que l’harmonisation des pratiques et des modèles de soins vise les meilleurs résultats cliniques pour les usagers.

En collaboration et en concertation avec les responsables des activités de prévention et de contrôle des infections, il a le défi d’adapter chaque activité en fonction des besoins des différents programmes, soit les soins de courte durée (hôpital), les soins de longue durée (centres d’hébergement publics ou privés conventionnés, ressources intermédiaires, réadaptation) et les services ambulatoires.

Le conseiller cadre en soins infirmiers exerce son mandat dans une optique régionale et transversale. Dans le cadre de ses fonctions, il devra créer des partenariats internes et externes afin de s’assurer de l’atteinte de ses objectifs.

Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, communicateur efficace, le candidat recherché est doté d’un style de gestion mobilisateur et possède un haut niveau d’énergie et un grand esprit d’équipe. Loyal et courageux, il démontre de fortes habiletés en gestion de changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes.

Port d’attache :

A déterminer

Exigences





- Baccalauréat en sciences infirmières;
- Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et des infirmiers du Québec (OIIQ);
- Diplôme de 2e cycle dans une discipline pertinente à la fonction;
- Expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans, dont deux (2) ou plus dans un poste d’encadrement;
- Expérience en enseignement et en gestion est considérée comme un atout;
- Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
- Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur d’activités couvert par le poste;
- Capacité à mobiliser les équipes en vue d’une transformation d’envergure selon une approche axée sur le travail d’équipe, le partenariat et la gestion du changement;
- Une expérience pertinente dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Concours : Ce concours est réservé au personnel de Santé Québec.

Rémunération :

Classe salariale : 37

Minimum de la classe : 91 837 $ annuel

Maximum de la classe : 119 388 $ annuel

Conditions de travail :

Les conditions de travail des cadres sont régies par le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux.

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 14 septembre 2026.

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

📌 CONSEILLER CADRE EN SOINS INFIRMIERS - DSI (Joliette)
🏢 CISSS de Lanaudière
📍 Joliette