La Direction Intelligence d’affaires et sécurité accompagne les secteurs d’affaires dans l’exploitation et la valorisation de l’information afin de soutenir la prise de décision, l’amélioration des processus et l’évolution des capacités analytiques de l’organisation. À titre de Conseiller(-ère), Intelligence d’affaires - Épargne Retraite Collective, vous agirez comme expert de référence pour les dossiers complexes nécessitant une compréhension approfondie des processus d’affaires, des règles de gestion et des données en Épargne Retraite Collective. Vous exercerez un rôle de leadership et d’influence auprès des partenaires d’affaires, des équipes d’intelligence d’affaires et des équipes technologiques afin d’assurer une utilisation cohérente, fiable et efficace de l’information de gestion. La nature des dossiers exige une capacité à comprendre des environnements d’affaires complexes, à analyser les impacts des changements et à orienter les équipes dans la définition des approches à privilégier.

Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

- Agir à titre d’expert-conseil auprès des partenaires d’affaires, des équipes d’intelligence d’affaires et des équipes technologiques afin de comprendre les besoins, orienter les travaux et soutenir les décisions dans les dossiers complexes
- Assurer la cohérence entre les processus d’affaires, les règles d'affaires, les données, les transformations de données et les indicateurs de gestion utilisés par les différents secteurs
- Définir les orientations et les approches à privilégier pour répondre à des besoins impliquant plusieurs systèmes, équipes ou domaines d’affaires, et en évaluer les impacts sur les données, les processus et l’information de gestion




- Coexercer un leadership d’expertise en collaboration avec la leader de pratique en matière de qualité, de gouvernance et d’utilisation des données afin de renforcer et faire évoluer nos pratiques
- Réaliser ou encadrer des analyses complexes et accompagner les équipes dans l’interprétation des résultats, la validation des solutions et l’évolution des capacités d’intelligence d’affaires

Ce que nous offrons*

- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et secure durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Un minimum de six ans d'expérience pertinente en intelligence d'affaires
- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Expérience dans l’analyse de données provenant de systèmes transactionnels complexes
- Expérience dans l'interprétation des règles d’affaires complexes et l'évaluation de leurs impacts sur les données, les indicateurs et les processus
- Connaissance du français nécessaire




- Maîtrise de l'anglais de niveau intermédiaire avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et clients anglophones
- Maîtrise des langages SQL et/ou SAS
- Connaissance de Power BI
- Connaissance des principes d’entrepôt de données, de modélisation dimensionnelle et d’intégration de données
- Connaissance des concepts de qualité, gouvernance et traçabilité des données
- Connaissance du secteur Épargne Collective

Apprendre avec agilité, Être orienté client, Gérer la complexité, Gérer l’incertitude et l’ambiguïté, Maîtriser les relations interpersonnelles Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro!

Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

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Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Données (GF)

Date de fin d'affichage

2026-09-17

📌 Conseiller ou conseillère, Intelligence d’affaires - Épargne Retraite Collective-FR (Montreal West)
🏢 Desjardins
📍 Montreal West