Êtes-vous un penseur stratégique passionné par l'amélioration du système de santé de l'Ontario? Le Bureau du renouvellement de la Direction des soins à domicile et en milieu communautaire recherche des professionnels stratégiques et axés sur les résultats qui se joindront à une équipe dynamique dédiée à façonner l'avenir des services publics de santé et à améliorer la prestation de soins de qualité à domicile.

Au sujet de l'emploi

Avec cette occasion passionnante, vous devrez :

- diriger l'avancement de la transformation des soins à domicile et en milieu communautaires, et y contribuer, grâce à des stratégies et à des politiques de santé novatrices fondées sur des données probantes;
- fournir des conseils stratégiques et du leadership de projet sur les principales initiatives de transformation du système de santé;
- collaborer avec les intervenants pour améliorer l'accès à des soins intégrés de haute qualité à domicile partout en Ontario.
- Penseurs stratégiques et systémiques capables de traduire des changements complexes en planification et en mise en œuvre concrètes.
- Compétences en réflexion critique et en communication pour analyser des enjeux complexes et présenter des recommandations claires et exploitables.
- Capacité éprouvée à travailler de façon team-oriented pour bâtir des partenariats efficaces, tant internes qu'externes au gouvernement.
- Compréhension approfondie du système de santé de l'Ontario, particulièrement dans les soins à domicile et en milieu communautaire, ainsi que des processus gouvernementaux.

Ce que vous apportez à l'équipe

Connaissances et compétences en matière de politiques et de programmes

Vous disposez des compétences suivantes :

- connaissance des processus législatifs stratégiques et des processus d'élaboration des politiques stratégiques;
- expérience avérée en matière de politiques, de recherche et d'analyse;
- connaissance des techniques de conception et d'évaluation des programmes pour encadrer et diriger l'élaboration, la révision, l'évaluation et la communication des politiques, des normes, des règlements ou des lois;
- connaissance des modèles et des mécanismes permettant d'améliorer l'intégration et la coordination des systèmes, l'affectation des ressources et les méthodes d'établissement des coûts.

Compétences en communication et en relations interpersonnelles

Vous disposez des compétences suivantes :

- compétences rédactionnelles avérées et capacité de transmettre des idées complexes dans des documents écrits simples et faciles à comprendre;
- compétences avérées en présentation écrite pour synthétiser de grandes quantités de renseignements complexes;
- compétences en leadership et en travail d'équipe pour entreprendre des travaux sur les politiques stratégiques et les programmes et appuyer les objectifs stratégiques;
- compétences en matière de création de partenariats pour collaborer avec tous les partenaires afin d'atteindre des objectifs communs et de cerner les intérêts des partenaires et les possibilités de collaboration;
- acuité politique avérée pour communiquer avec toute une gamme d'intervenants;




- compétences avérées en présentation orale et en communication pour mener des consultations et transmettre des idées aux intervenants.

Compétences en gestion de projets et en analyse

Vous savez

- planifier et diriger des projets d'élaboration de politiques concomitants;
- travailler en collaboration avec les membres d'une équipe et des intervenants, ainsi que gérer des échéances et des priorités concomitantes;
- traiter et distiller l'information provenant de diverses sources afin de cerner et de mettre en évidence les points pertinents;
- effectuer des analyses environnementales et analyser divers facteurs afin de fournir des options et des recommandations aux décideurs;
- évaluer à la fois l'information qualitative et quantitative dans l'élaboration de propositions afin d'évaluer les implications, les coûts et l'incidence des modifications politiques proposées.

Connaissance du système de santé

- Vous connaissez les tendances du système de santé et comprenez les enjeux et préoccupations critiques auxquels font face les intervenants du secteur de la santé; une connaissance des soins à domicile et en milieu communautaire ou des enjeux auxquels fait face une population vieillissante est un atout.
- Vous pouvez vous assurer que les politiques, programmes, règlements et lois répondent aux enjeux du système de santé.

Vous ne respectez pas toutes les qualifications?

Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.

Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.

Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.

Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:

- les initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion




- les engagements en matière d'accessibilité
- la politique pour la lutte contre le racisme

Ce que nous offrons La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes à travers la province. Nous offrons :

- une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions
- des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat
- un régime de rémunération et d'avantages sociaux complet
- un salaire de base qui s'aligne sur les tendances du marché, avec une rémunération basée sur le rendement et une progression salariale programmée
- des modalités de travail sur mesure, y compris des possibilités telles que des horaires flexibles, des congés autofinancés, etc.
- un environnement de travail moderne, convivial et accessible

Renseignements supplémentaires

Adresse:

- 2 anglais Temporaire(s), durée jusqu'à 18 mois, 56, RUE WELLESLEY O, Toronto, Région Toronto

Groupe de rémunération: Association des employées et employés gestionnaires, administratifs et professionnels de la couronne de l'Ontario

Comprendre l'avis d'emploi vacant - définitions

Horaire:

6

Catégorie:

Politiques et analyse

Date de publication:

le mercredi 2 septembre 2026

Comment postuler:

1. Vous devez postuler en ligne.
2. Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
3. Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
4. Voir la description de l'emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.
5. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.
6. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à

Rappel:

La date limite de candidature est le jeudi 17 septembre 2026 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.

La fonction publique de l'Ontario est un employeur inclusif.

Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario .

📌 Conseiller principal en politiques; conseillère principale en politiques (Toronto)
🏢 Health | Santé
📍 Toronto