Offre d’emploi :

Conseiller en santé et sécurité au travail et ressources humaines

À propos de la REssourcerie La REssourcerie est un organisme communautaire dont la mission est de soutenir les personnes en situation de vulnérabilité tout en favorisant la revalorisation des dons. Guidée par sa vision « Rassembler pour mieux soutenir », elle agit chaque jour pour avoir un impact positif sur les plans social et environnemental.

Sommaire

Sous la supervision de la direction générale, le conseiller en santé et sécurité au travail et ressources humaines agit comme personne-ressource auprès des gestionnaires, des employés et des bénévoles en matière de santé et sécurité du travail.

Le poste est axé sur une présence active sur le terrain (60 %) afin d'observer les méthodes de travail, d'identifier les risques, d'accompagner les équipes et d'intervenir de façon proactive pour favoriser un milieu de travail sécuritaire.

En collaboration avec le conseiller en ressources humaines, il contribue également à différentes activités liées à l'accueil, à l'intégration, à la formation, à la mobilisation, au bien-être au travail et à la prévention des risques psychosociaux.

Rôle

Assurer la prévention et la gestion de la santé et sécurité du travail au sein de l'organisation, en combinant une présence active sur le terrain, un rôle-conseil auprès des gestionnaires et des employés ainsi qu'une gestion rigoureuse des dossiers et des obligations en matière de SST.

Principales responsabilités

- Effectuer une présence régulière sur le terrain afin d’observer les méthodes de travail, identifier les risques, intervenir auprès des équipes et promouvoir les bonnes pratiques en santé et sécurité.
- Réaliser les inspections, analyses de risques et suivis des mesures correctives, notamment en lien avec les équipements de travail et de manutention.
- Gérer et assurer la mise à jour du programme de prévention, du plan d’action SST, des politiques et procédures ainsi que des différents registres et outils de prévention.
- Assurer la gestion et le suivi des incidents, accidents,



dossiers CNESST, assignations temporaires et retours au travail, en collaboration avec les personnes concernées.
- Coordonner les activités du comité SST, collaborer avec le RSS et la mutuelle de prévention et assurer le suivi des recommandations.
- Identifier les besoins de formation et de sensibilisation en SST, organiser les activités de formation et assurer le suivi des certifications, du SIMDUT, des premiers soins, des mesures d’urgence.
- Contribuer à la prévention des risques psychosociaux et au bien-être des employés, notamment lors de conditions climatiques particulières.
- Produire les suivis, statistiques et rapports SST et collaborer avec le conseiller en ressources humaines dans différentes activités liées à l’accueil, l’intégration, la formation, la mobilisation et la gestion des absences.

Qualifications

- Formation collégiale ou universitaire en santé et sécurité du travail, ressources humaines, administration ou dans un domaine pertinent.
- Expérience en santé et sécurité du travail, idéalement dans un environnement opérationnel.
- Expérience en gestion de dossiers CNESST, un atout.
- Bonne connaissance de la législation et des exigences en matière de santé et sécurité du travail.
- Une combinaison équivalente de formation et d'expérience pourra être considérée.
- Bonne maîtrise de la suite Office et des outils informatiques.
- Excellente maîtrise du français, à l'oral et à l'écrit.

Profil recherché

- Leadership positif et capacité à mobiliser les équipes.
- Approche humaine, préventive et axée sur la collaboration.
- Présence active et aisance à travailler sur le terrain.
- Autonomie, initiative et débrouillardise.




- Rigueur et sens de l'organisation.
- Bon jugement et capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
- Excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles.
- Capacité à intervenir avec tact et à faire respecter les règles et procédures.
- Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec différents intervenants.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers et priorités simultanément.
- Adhésion aux valeurs de la REssourcerie et désir de contribuer à un milieu de travail sain, sécuritaire et mobilisateur.

Ce que nous offrons

- Lieu de travail : au 101, 11e Rue, Rouyn-Noranda.
- Poste permanent à temps plein, 35 heures par semaine.
- Horaire versatile.
- Salaire : selon l’expérience et les qualifications.
- 4 jours de congé maladie.
- 5 jours de congé bien-être.
- Régime de retraite simplifié (RRS) avec contribution de l'employeur.
- Programme d'aide aux employés (PAE).
- Compensation financière pour le cellulaire.
- Stationnement gratuit et café fourni.
- Activités sociales organisées régulièrement.
- Accès à un gym pour favoriser la santé et le bien-être.
- Employeur humain, accessible et à l'écoute.
- Milieu dynamique, stimulant et rempli de projets où aucune journée ne se ressemble.
- Emploi ayant un impact concret sur la communauté locale.

Pour postuler

- Faire parvenir votre CV à : [email protected]
- Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt pour ce poste. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Joignez-vous à une équipe passionnée qui fait une différence chaque jour dans sa communauté et pour l'environnement! Dans le présent document, le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

La REssourcerie souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi et encourage toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature.

Rémunération : à partir de 27,00$ par heure

Heures prévues : 35.0 par semaine

Lieu du poste : En présentiel

📌 Conseiller SST et soutien RH (Rouyn-Noranda)
🏢 La REssourcerie
📍 Rouyn-Noranda