Ministère ou organismeCommission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail

Nombre d’emplois à pourvoir2

Statut d’emploiOccasionnel

Renseignements généraux

Recrutement – 11100-0703-21448

CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN RELATIONS AVEC LES EMPLOYEURS

VICE-PRÉSIDENCE AUX FINANCES

DIRECTION GÉNÉRALE DE L’ACCUEIL ET DE L’EXPERTISE EN FINANCEMENT

Nombre d’emplois à pourvoir : 2

Statut : Occasionnel 3 ans

Lieu de travail : 1600, avenue D’Estimauville, Québec

1700, boulevard Laval, Laval

5, Complexe Desjardins, Montréal

275, rue Latour, Saint-Jérôme

145, boulevard St-Joseph, Saint-Jean-sur-Richelieu

9, rue Nicholson, Valleyfield

2710, rue Bachand, Saint-Hyacinthe

25, boulevard La Fayette, Longueuil

1075, boulevard Firestone, Joliette

Horaire de travail : 35 heures/semaine

Date d’entrée en fonction : Le plus rapidement possible et sera déterminé au terme du processus.

Mode de travail : La prestation de travail s’effectue selon un mode hybride (télétravail et en présence au bureau) à raison d’un maximum de deux jours par semaine en télétravail, selon la Politique-cadre en matière de télétravail. Les modalités seront déterminées au moment de la sélection finale de la personne retenue.

Pourquoi choisir la CNESST?

Notre mission

Notre mission consiste à faire la promotion des droits et des obligations en matière de travail et nous en assurons le respect, auprès tant des travailleuses et travailleurs que des employeurs du Québec.

Équité, diversité et inclusion

Nous valorisons tous les talents, en accord avec le programme d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des :

- membres des minorités visibles;
- des membres des minorités ethniques;
- des personnes handicapées;
- des personnes autochtones;
- des femmes.

Nous nous sommes dotés d’une stratégie en matière d’équité, de diversité et d’inclusion afin de favoriser un environnement de travail juste et enrichissant pour l'ensemble des membres de notre personnel, quel que soit leur orientation sexuelle, leur identité de genre ou encore leur âge. Pour contribuer à cette démarche, nous vous encourageons à remplir la section Accès à l’égalité de votre dossier de candidature; les informations seront traitées de façon confidentielle.

Santé et mieux-être

Nous accordons une importance particulière à votre santé et votre mieux-être.

Nombreux autres avantages

Vous aurez accès à de nombreux avantages qui ne se retrouvent pas dans tous les milieux :

- Horaire variable et conciliations travail-vie personnelle
- Assurances collectives
- Fonds de pension à prestation déterminée
- Programme d’aide aux employés (PAE)
- Programme d’aide financière pour des activités physiques et de mieux-être
- Vingt (20) jours de vacances après un an de service
- Treize (13) jours fériés payés par année

Visitez notre page carrière pour en apprendre davantage. Visionnez les témoignages de nos ambassadeurs et ambassadrices.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

Sous la responsabilité du directeur du Service du soutien aux employeurs et aux mutuelles de prévention (SSEMP) et du chef d’équipe, la conseillère ou le conseiller en relations avec les employeurs (CRE) a le mandat de promouvoir la prise en charge de la gestion de la santé et de la sécurité au travail par tous les employeurs du Québec et de contribuer à la pérennité du régime d’assurance dans une perspective d’équité et de protection de leur actif. À cet égard, la personne titulaire offre aux employeurs du Québec un accompagnement personnalisé qui tient compte des particularités de chacun. L’accompagnement offert repose sur une approche intégrée et collaborative basée sur la compréhension des impacts financiers des lésions professionnelles afin d’améliorer la gestion de la prévention et le retour au travail. La conseillère ou le conseiller offre également un soutien aux unités internes de la CNESST désirant avoir une meilleure compréhension des aspects financiers reliés à la cotisation d’un employeur.

L’accompagnement des employeurs étant personnalisé, la personne titulaire a à communiquer et à rencontrer les employeurs distinctement. Au préalable, elle doit être en mesure d’identifier ceux qui ont plus de difficulté au niveau de leur prise en charge de la santé et de la sécurité au travail. Afin d’assurer une cohérence et d’augmenter l’efficience de ses interventions, elle doit aussi s’assurer de communiquer et de collaborer avec les intervenants de la CNESST œuvrant en indemnisation/réadaptation et en prévention/inspection.

Dans ses interventions,



la personne titulaire doit être en mesure d’expliquer les impacts financiers reliés aux lésions professionnelles survenues ou pouvant survenir chez un employeur. La prise en charge de l’employeur dépendra de la capacité du CRE à communiquer une information claire et pertinente en lien avec les régimes tarifaires et en en accord avec le Règlement sur le financement.

Échelle de traitement : 55 611 $ à 103 369 $

L'échelle salariale indiquée pour l'emploi à pourvoir tient compte de l'ajustement salarial fondée sur l’indice des prix à la consommation (IPC) 2026. Notez que l'ajustement salarial ne sera pas versé au moment de l'embauche, mais dans les 180 jours suivants le 20 avril 2026 et rétroactivement à la date d'embauche ou au 31 mars 2026.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le siteWeb du Secrétariat du Conseil du trésor.

La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de toute votre scolarité et de toutes vos expériences en lien avec l’emploi.

Par conséquent, il est important de bien détailler dans votre formulaire d’inscription, pour chacun des emplois inscrits, toutes les tâches réalisées, la date de début et la date de fin, ainsi que le nombre d’heures effectué par semaine, car ce document servira de référence à l’établissement de la rémunération.

Profil recherché et modalités de postulation

PROFIL RECHERCHÉ

Est-ce que cet emploi est fait pour vous?

Les éléments suivants sont exigés afin que votre candidature soit retenue par notre équipe.

Scolarité

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits en administration, en administration des affaires, en relations industrielles, en droit, en finances ou dans une autre discipline jugée pertinente aux attributions.

La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut être compensé par une combinaison de diplômes universitaires dans des disciplines pertinentes totalisant un minimum de 90 crédits ou par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.

La personne qui détient un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) comportant un minimum de 90 crédits non pertinent combiné à six (6) années d’expérience pertinentes aux attributions de l’emploi acquises dans un emploi de niveau technique ou professionnel peut également être admise.

IMPORTANT :

Après avoir soumis votre dossier de candidature, vous devez déposer une copie de vos diplômes ou de vos relevés de notes dans la section « Pièces justificatives ».

Scolarité hors Canada

Si votre scolarité est effectuée hors du Canada, vous devez détenir une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration au moment de poser votre candidature afin que votre dossier soit analysé.

L’évaluation comparative du MIFI est le seul document reconnu pour nos emplois. Si vous détenez votre document, veuillez l’indiquer dans votre formulaire d’inscription, au diplôme correspondant.

IMPORTANT :

Au moment de votre inscription, vous devez déposer une copie de l’évaluation comparative des études effectuées hors du Canada.

Citoyenneté

Vous possédez la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Si vous êtes en attente de la preuve de votre statut de résident permanent ou d’un permis de travail, vous pouvez soumettre votre candidature au présent processus de sélection. Toutefois, si vous êtes la personne sélectionnée, vous devrez avoir reçu votre autorisation à travailler légalement au Canada au moment de votre nomination.

Connaissance du français

Vous possédez une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Autres éléments du profil recherché :

- Possède un bon esprit d’analyse et de synthèse.




- Démontrer de l’autonomie et de la rigueur dans ses méthodes de travail
- Créer une relation d’affaires et de confiance avec les clients dont les dossiers plus délicats exigent une expertise plus poussée.
- Écouter, échanger, questionner et s’assurer de bien comprendre les particularités des dossiers afin de procéder à une analyse financière rigoureuse, d’élaborer des stratégies d’intervention et d’établir un plan d’action en vue du redressement des entreprises.
- Informer, expliquer, s’assurer de bien faire comprendre la gestion de la santé et de la sécurité du travail.

Atouts

- Connaissance générale de la Commission (sa mission, son fonctionnement, ses orientations, ses approches);
- Connaissance des outils informatiques de base (Excel, Word etc.);
- Connaissance des mécanismes de prévention et des notions de prise en charge de la SST;
- Maitrise des techniques de communication interactive, de négociation, d'animation et de conciliation;
- Maitrise des différentes facettes des régimes de tarification;
- Maitrise des outils d'analyse et d'information en matière de financement;
- Très bonne connaissance de la gestion financière des entreprises;
- Très bonne connaissance des secteurs d'activités économiques et leurs problématiques;
- Bonne connaissance des différents facteurs économiques de l'environnement des entreprises;
- Bonne connaissance des techniques de résolution de problèmes.

MODALITÉS D’INSCRIPTION Période d’inscription : Du 1****er au 15 septembre 2026 à 23 h 59

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Inscription

Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur «».

Pour confirmer votre inscription au processus de sélection, vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton «Soumettre». Prenez note que l’inscription doit s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Soyez informé qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est key de bien détailler toutes vos expériences de travail et toute votre scolarité; c’est notamment avec ces informations que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées et serviront de référence à l’établissement de la rémunération.

Aucun curriculum vitae ou candidature transmis par courrier, courriel, télécopieur ou par le biais de l’espace prévu pour le dépôt des pièces justificatives dans votre dossier de candidature n’est accepté.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Participation à la séance d’examens

Les personnes présélectionnées sur la base des renseignements contenus dans leur dossier de candidature seront invitées à participer à une séance d’examens.

Pour obtenir des informations et du soutien

Informations sur le processus de sélection :

Si vous devez apporter des modifications au formulaire pendant la période d’inscription, communique avec l’équipe du recrutement, par courriel [email protected]

Informations sur les attributions de l’emploi :

Denis Gaudreault, par courriel [email protected]

Informations et soutien sur la plateforme d’inscription :

Si vous éprouvez des difficultés à créer votre compte ou à en ligne, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au (phone hidden), ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 (phone hidden).

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Adresse(s) du lieu de travail

- 1075 boulevard Firestone, Joliette, Québec, Canada, J6E6X6
- 1700 boulevard Laval, Laval, Québec, Canada, H7S2J2
- 5 Complexe Desjardins, Montréal, Québec, Canada, H5B1H1
- 1600 avenue D'Estimauville, Québec, Québec, Canada, G1J0H7
- 2710 rue Bachand, Saint-Hyacinthe, Québec, Canada, J2S8B6
- 145 boulevard Saint-Joseph, Saint-Jean-sur-Richelieu, Québec, Canada, J3B1W5
- 275 rue Latour, Saint-Jérôme, Québec, Canada, J7Z0J7
- 50 rue Nicholson, Salaberry-de-Valleyfield, Québec, Canada, J6T4M8

Région administrative
- Capitale-Nationale
- Lanaudière
- Laurentides
- Laval
- Montréal
- Montérégie

Domaine d’emploi
- Administration, affaires, comptabilité et finance

Catégorie d’emploiEmplois professionnels Corps - Classe d’emploi111.00 - Attaché d'administration

Niveau de complexitéStandard

DisponibilitéSemaine

HoraireJour

Nombre d’heures/semaine35 heures

Date de fin de publication15 septembre 2026

📌 Conseillère ou conseiller en relations avec les employeurs (Joliette)
🏢 Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST)
📍 Joliette