Ministère ou organismeMinistère des Ressources naturelles et des Forêts

Nombre d’emplois à pourvoir1

Statut d’emploiRégulier

Renseignements généraux

Conseillère ou conseiller en santé et sécurité en pépinière Un emploi régulier à pourvoir à la pépinière forestière de Saint-Modeste (région du Bas-Saint-Laurent)

L'emploi est à pourvoir à la Direction générale adjointe de production de semences et de plants forestiers à la pépinière forestière de Saint-Modeste.

À propos de nous

Si tu recherches un travail stimulant, te permettant d’appliquer tes connaissances tout en contribuant à l’environnement et au développement de la forêt québécoise, ne cherche plus!

Rejoins notre équipe dynamique, motivée et passionnée, où plaisir et collaboration sont nos maîtres-mots. Avec des collègues et gestionnaires bienveillants, nous avons LA place qu’il te faut!

Sous l’autorité du directeur de la pépinière, la conseillère ou le conseiller en santé et sécurité doit faire preuve de rigueur, d’organisation et de précision dans la réalisation de ses mandats. La personne candidate recherchée permettra à l’organisation d’être proactive en matière de santé et sécurité au travail. Elle collaborera avec la direction et le CSS afin de mettre en place des procédures de travail sécuritaires, claires et faciles à comprendre pour l’ensemble des employés.

Elle permettra à la pépinière de toujours être à jour dans l’application des lois et de la règlementation en vigueur en matière de santé et sécurité.

Tu aimes travailler en équipe, ton attitude favorise l’entraide, le respect et le maintien d’un climat de travail sain et sécuritaire, ce travail est fait pour toi!

La Direction générale de la production de semences et de plants forestiers (DGPSPF) a pour mission d’assurer avec efficience la production de semences et de plants forestiers de qualité et ainsi de contribuer à une gestion durable des forêts québécoises, de jouer un rôle dans la lutte aux changements climatiques et de soutenir l’économie de l’ensemble des régions du Québec en permettant l’augmentation du rendement des forêts québécoises. Au sein de cette direction générale, la pépinière forestière de Saint-Modeste a la mission de produire des plants afin d’assurer des livraisons annuelles d’environ 9 millions de plants forestiers destinés au reboisement des forêts publiques et privées. La pépinière est dotée d’un budget annuel d’environ 7,5 millions et emploie près de 175 employés annuellement.

Des avantages qui s’adaptent à toi!

- Horaire flexible et télétravail hybride (selon la saison) pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle;
- Semaine de travail de 35 heures;
- Augmentation salariale annuelle ou semi-annuelle;
- Assurances collectives complètes;
- Congés généreux : 20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie;
- Régime de retraite à prestations déterminées très avantageux;
- Programme d’aide financière pour la pratique d’activités physiques.

Au quotidien Sous l’autorité du directeur, la personne titulaire de l’emploi :

- Agis comme agente ou agent de changement dans le développement de la culture SST de la pépinière en jouant le rôle de leader auprès de l’ensemble de l’équipe.
- Représente l’organisation, en matière de SST, auprès de la Direction des ressources humaines, de l’APSSAP, de la CNESST et du CISSS.
- Exerce un rôle-conseil auprès du personnel de supervision et chefs d’équipe relativement à l’application des lois et règlements, des normes et tout sujet relatif à la SST.
- Assure l'élaboration et la mise en œuvre d'activités reliées à la prévention en matière de santé et de sécurité, notamment par la formation des employés.
- Améliore, de façon continue, les processus et pratiques liés à la SST.

De façon plus spécifique, la personne titulaire de l’emploi :




- Veille à la mise en œuvre du plan d’action en prévention.
- Exerce un rôle-conseil relativement à l'application des lois, des règlements, des normes et tous sujets relatifs à la SST.
- Planifie et coordonne les inspections de chantiers ou de lieux de travail ainsi que les audits de tâches et définis les moyens de prévention à intégrer.
- Élabore des documents et des outils relatifs à la SST.
- Réalise ou collabore à des enquêtes-accidents et au traitement des dossiers d’employés.
- Coordonne et effectue les suivis nécessaires des rencontres du comité SST et du groupe de prévention.
- Planifie et organise des formations aux travailleurs sur différents sujets relatifs à la SST.
- Accompagne les inspecteurs de la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) lors d'une intervention. Exécute toutes autres tâches connexes.

Rémunération : 55 611 $ à 103 369 $. Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor. La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de vos années de scolarité et d’expérience, lesquels sont appréciées en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est key de bien les détailler dans votre candidature qui servira de référence.

Profil recherché et modalités de postulation

Voici le profil recherché La personne recherchée fait preuve d’autonomie, de débrouillardise et de rigueur. Dotée d’un excellent sens de l’observation et de l’anticipation ainsi que d’une bonne capacité d’analyse, elle sait identifier les enjeux, établir ses priorités et proposer des solutions adaptées au contexte organisationnel. Elle se distingue par son jugement, son sens de l’équité, sa capacité à travailler en équipe et son souci constant de la qualité du travail.

Créative et orientée vers l’amélioration continue, elle contribue au développement de pratiques efficaces tout en accordant une importance primordiale à la santé et à la sécurité au travail.

Exigences de l’emploi

- Détenir un diplôme d’études universitaires 1er cycle (BACC) en administration, en relations industrielles ou dans une discipline pertinente à l’emploi.

La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée. Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut être compensé par une combinaison de diplômes universitaires dans des disciplines pertinentes totalisant un minimum de 90 crédits ou par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

Les candidats ayant effectué des études hors Canada doivent fournir une évaluation comparative de leurs études, puisqu’un candidat qui ne détient pas l’évaluation comparative liée à la scolarité exigée ne peut pas être présélectionné.

La personne qui détient un diplôme d’études universitaires non pertinent comportant un minimum de 90 crédits peut compenser le domaine d’étude par six (6) années d’expérience pertinentes aux attributions de l’emploi.





- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler également au Canada au moment de sa nomination. Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Exigences additionnelles de l’emploi

Détenir un permis de conduire classe 5 valide.

Autre renseignement ou exigence

Avoir la capacité à travailler sous pression et la capacité à gérer des échéanciers serrés.

Seront considérés comme des atouts

- Toute expérience dans le domaine de la santé et sécurité au travail (SST).
- Connaissances générales en équipements et machineries. Maîtrise des environnements informatiques utilisés au Ministère.

Nous joindre - Informations sur l’emploi Période d’inscription : votre candidature devra être soumise au plus tard le 15 septembre 2026, à 23 h 59.

Inscription : L’inscription doit s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « ».

Pour plus d’informations sur la procédure à suivre, pour remplir et transmettre le formulaire d’inscription en ligne, consultez Processus de sélection | Gouvernement du Québec.

Il est de votre responsabilité de soumettre une candidature complète et détaillée puisque seules les informations qui y sont inscrites seront considérées pour établir la correspondance avec le profil recherché et déterminer la rémunération, le cas échéant. Une fois soumise, votre candidature ne pourra pas être modifiée.

Seules les candidatures reçues par le biais de la plateforme de dotation en ligne de la fonction publique seront considérées. Aucun curriculum vitae n’est accepté.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais seules les personnes retenues seront contactées.

Participer à une séance d’examens : Les personnes présélectionnées sur la base des renseignements contenus dans leur dossier de candidature seront invitées à participer à une séance d’examens.

Informations sur le processus de dotation

Équipe des processus de sélection [email protected]

Direction générale des ressources humaines

Informations sur les attributions de l’emploi

M. Martin Ménard, 1 (phone hidden), poste 609312

Directeur de la pépinière forestière de Saint-Modeste [email protected]

Soutien technique – candidature

Centre d’assistance en dotation :

Québec : (phone hidden)

Ailleurs : 1 (phone hidden)

Heures d’ouverture

Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 8 h 30 – 12 h | 13 h – 16 h 30

Mercredi : 10 h – 12 h | 13 h – 16 h 30

La fonction publique du Québec reconnaît la richesse qu’apporte la diversité dans les milieux de travail et met en place des initiatives variées en matière d’équité, de diversité et d’inclusion pour tous les membres du personnel. Elle applique également des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.

Adresse(s) du lieu de travail

- 410 Rue Principale, Saint-Modeste, Québec, Canada, G0L3W0

Région administrative
- Bas Saint-Laurent

Domaine d’emploi
- Administration, affaires, comptabilité et finance
- Ressources naturelles, agriculture, faune et environnement

Catégorie d’emploiEmplois professionnels Corps - Classe d’emploi105.00 - Agent de recherche et de planification socio-économique

Niveau de complexitéStandard

DisponibilitéSemaine

HoraireJour

Nombre d’heures/semaine35 heures

Date de fin de publication15 septembre 2026

📌 Conseillère ou conseiller en santé et sécurité à la pépinière forestière de Saint-Modeste
🏢 Ministère des Ressources naturelles et des Forêts
📍 Saint-Modeste