À propos de l'entreprise

Infotel Canada accompagne des organisations de premier plan dans les secteurs de l’aérospatiale, de l’ingénierie et des technologies avancées. Notre mission est d’identifier, d’attirer et de mobiliser les meilleurs talents afin de soutenir la croissance et l’innovation de nos clients. Dans le cadre de notre expansion, nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) principal(e) en recrutement de talents afin de soutenir le développement de nos activités spécialisées.

À propos du rôle

À titre de Conseiller(ère) principal(e) en recrutement de talents, vous jouerez un rôle clé dans l’identification, l’approche et le développement de bassins de talents spécialisés pour des postes techniques et d’ingénierie. Vous serez responsable de bâtir et de maintenir un réseau solide de candidats qualifiés, tout en contribuant activement à la réalisation de mandats de recrutement stratégiques dans différents secteurs liés à l'ingénierie.

Responsabilités

- Recherche stratégique de talents
- Identifier et approcher des candidats passifs pour des postes spécialisés en ingénierie et en aérospatiale.
- Développer des stratégies de sourcing innovantes pour des mandats complexes et difficiles à pourvoir.
- Réaliser des recherches avancées à l’aide de différents outils de recherches.
- Développer et maintenir des bassins de talents spécialisés.
- - Intelligence de marché et cartographie de talents
- Réaliser des cartographies de talents auprès des principaux employeurs.
- Identifier les entreprises cibles, les bassins de talents et les tendances du marché.




- Fournir des analyses permettant d’orienter les stratégies de recrutement.
- Participer à la planification des besoins futurs en talents.
- - Engagement des candidats
- Élaborer des approches personnalisées auprès de candidats passifs.
- Développer des relations durables avec des professionnels hautement qualifiés.
- Effectuer une première qualification des candidats afin d’évaluer leur intérêt et leur adéquation avec les mandats.
- - Gestion des pipelines
- Maintenir des données candidates à jour dans les systèmes ATS et CRM.
- Assurer un suivi rigoureux des activités de recrutement.
- Développer des communautés de talents spécialisées.

Qualifications

- Minimum de 5 années d’expérience en recrutement spécialisé.
- Expérience démontrée dans l’identification de talents en ingénierie.
- Maîtrise avancée des différentes techniques de recherche
- Solides compétences en recherche booléenne.
- Expérience dans l’approche de candidats passifs.
- Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles.
- Bilinguisme français anglais fortement souhaité.

Compétences requises

- Curiosité intellectuelle.
- Esprit analytique.
- Forte autonomie.
- Approche orientée résultats.
- Passion pour la recherche de talents spécialisés.
- Capacité à transformer des recherches complexes en résultats concrets.

Rémunération et package de compensation

Contrat de consultation (travailleur autonome ou société incorporée) Temps plein.

Télétravail Basé(e) au Canada.

Salaire/honoraires a discuter

Rejoignez une organisation en croissance où votre expertise contribuera directement au développement de notre pratique de recrutement spécialisée.

Niveau d’expérience

Confirmé

📌 CONSEILLER(ÈRE) PRINCIPAL(E) EN RECRUTEMENT DE TALENTS.
🏢 Infotel Canada
📍 Montreal