Plomberie R. Morris est à la recherche d'une personne dynamique, mobilisatrice et organisée pour occuper le poste de coordonnatrice RH et projets. Ce rôle stratégique contribue à la fois au bien-être des employés, à la gestion des opérations internes et au suivi de projets essentiels à la croissance de l'entreprise.

Ressources humaines

- Participer aux processus de recrutement, de sélection et d'accueil des nouveaux employés.

- Effectuer différents suivis auprès des employés afin de favoriser leur intégration, leur développement et leur mobilisation.

- Organiser et animer des rencontres individuelles et de groupe avec le personnel.

- Assurer la gestion administrative des dossiers des employés.

- Participer au développement, à la mise à jour et à l'application des politiques et procédures internes.

- Mettre en place et coordonner des activités de reconnaissance, de mobilisation et de consolidation d'équipe.

Gestion de projets et opérations

- Planifier, coordonner et assurer le suivi de projets internes.

- Assurer la gestion administrative et le suivi de projets de construction résidentielle.

- Veiller au bon fonctionnement et au suivi des appels de service.

- Participer à l'amélioration continue des processus organisationnels et opérationnels.





- Coordonner les communications internes et externes de l'entreprise.

- Collaborer étroitement avec la direction afin de soutenir la croissance et l'atteinte des objectifs de l'entreprise.

Profil recherché

- Formation ou expérience pertinente en ressources humaines, administration, gestion ou domaine connexe.

- Excellentes habiletés relationnelles et de communication.

- Capacité à mobiliser les équipes et à créer un climat de travail positif.

- Grande autonomie et sens de l'initiative.

- Facilité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéanciers.

- Bonne maîtrise des outils informatiques et de la suite Microsoft Office.

- Expérience dans le domaine de la construction ou du service à la clientèle (un atout).

Ce que nous offrons

- 4-5 semaines de vacance et 10 journées fériés.

- conciliation travail famille très adaptable.

- Un poste varié et stimulant au cœur de l'entreprise.

- Une équipe de travail dynamique et engagée.

- Une grande autonomie dans la gestion de vos dossiers.

- L'opportunité de contribuer concrètement à la croissance de l'entreprise.

Rémunération : 44 000,00$ à 70 000,00$ par an

Avantages

- Heures d'arrivée et de départ flexibles

Lieu du poste : En présentiel

📌 coordonnateur(trice) projet et ressource humaine (Albanel)
🏢 R. Morris et Frères
📍 Albanel