La division des systèmes et services d’ingénierie électrique d’Eaton est actuellement à la recherche d’un(e) développeur(euse) front-end motivé(e) à rejoindre son équipe interface utilisateur travaillant sur le projet ADPS. Ce poste est basé au Centre d'Innovation des Amériques d’Eaton à Brossard (Québec) et offre des opportunités de travail hybride, ainsi que des avantages sociaux dès le premier jour.

Eaton's Electrical Engineering Services and Systems division is currently seeking a motivated Front-End Developer for its user interface team working on the ADPS project. Eaton accélère et est un leader dans l’industrie grâce à ses offres numériques destinées aux clients des services publics. Ce poste vous offre l'opportunité de rejoindre une équipe diversifiée et internationale engagée dans sa transformation agile et ses innovations de produits.

En tant que membre d'une équipe de développement multidisciplinaire, le(la) développeur(euse) front-end participera à la conception et au développement de l’interface utilisateur de la prochaine génération du système de planification avancée de la distribution d’Eaton dans le domaine de l'analyse et de la modélisation des réseaux de distribution d'électricité et des énergies renouvelables.

Concevoir, développer et maintenir du code efficace, testable, réutilisable et fiable à l’aide des technologies Angular 22, Nx 23, Material 3 et autres librairies modernes.

Faire la révision des demandes de fusion (pull requests) et promouvoir les meilleures pratiques en développement logiciel.

Développer et exécuter des tests unitaires.

Participer à toutes les étapes du cycle de vie du développement logiciel.

Prendre part activement à toutes les cérémonies SCRUM.

Préparer et tenir à jour une documentation technique complète.

Baccalauréat en génie logiciel, en informatique ou l’équivalent d'un établissement agréé.

Expérience en développement logiciel.

Expérience en développement web avec Angular, React ou d’autres frameworks JavaScript.

Expérience avec Jira et GitHub, ou des outils de développement logiciel similaires.

Expérience en développement logiciel agile.

Maîtrise de l’anglais et du français (capacité à travailler dans ces langues). La maîtrise du français et de l’anglais est essentielle pour ce poste afin de communiquer avec des collègues, clients et partenaires situés au Québec ou à l’extérieur de la province,



ainsi que pour comprendre les documents techniques dans le domaine de notre industrie.

Expérience avec Micro Frontend (MFE).

Eaton is accelerating and leading the industry with its digital offerings to utility customers. This position is an prospect to join a diverse and global team in its Agile transformation and product innovations.

As part of a multidisciplinary development team, the Front-End Developer will participate in the design and development of the user interface of the next generation of Eaton's Advanced Distribution Planning System in the field of analysis and modeling of electricity distribution networks and renewable energies.

Design, develop, and maintain efficient, testable, reusable, and reliable code using Angular 22, Nx 23, Material 3, and other modern libraries.

Review pull requests and advocate for software development best practices.

Develop and execute unit tests.

Collaborate with QA engineers to support automated testing.

Take part in all phases of the software development lifecycle.

Participate fully in SCRUM ceremonies.

Prepare and maintain comprehensive technical documentation.

Bachelor’s degree in software engineering, computer science, or related from an accredited institution.

Experience in software development.

Experience in web development with Angular, React, or other JavaScript frameworks.

Experience with Jira and GitHub, or similar software development tools.

Experience in Agile software development.

Fluency in English and French (working proficiency in both languages). Fluency in French and English is required for this position to communicate with colleagues, customers, and partners located inside and outside of Québec, as well as to understand technical documentation in the field of our industry.

Be legally authorized to work in Canada without corporate sponsorship now or in the future.

Experience with Micro Frontend (MFE).

Tous les postes peuvent nécessiter des entretiens vidéo et en personne dans le cadre du processus de recrutement.



Tous les candidats seront évalués en fonction de leurs compétences liées au poste, et leurs droits à la vie privée et à la sécurité de leurs données seront protégés conformément à la législation en vigueur.

Chez Eaton, nous utilisons l’intelligence artificielle (IA) pour vous recommander des postes correspondant aux compétences et à l’expérience requises pour les rôles à pourvoir. Nos équipes d’acquisition de talents utilisent également l’IA pour identifier les candidats dont les compétences correspondent à l’emploi. Nos processus de recrutement utilisent des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale à l'encontre des candidats en raison de leur âge, de leur couleur, de leur handicap, de leur état matrimonial, de leur origine nationale, de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leurs informations génétiques, de leur race ou de leur origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé ou requis par la loi.

Nous savons que de bons programmes d'avantages sociaux sont importants pour les employés et leurs familles. Eaton offre divers avantages en matière de santé et de bien‑être ainsi que des avantages de retraite, et plusieurs programmes qui prévoient des congés payés et non payés. All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process.

All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates’ privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws.

At Eaton we leverage artificial intelligence to recommend jobs to you that match the skills and experience required for the open role.

Our Talent

Acquisition teams also uses AI to identify applicants whose skills are a match for the job. Hiring decisions are made by Eaton leaders through a structured interview process and not AI.

Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, color, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.

Eaton provides various Health and Welfare benefits as well as Retirement perks, and several programs that provide for paid and unpaid time away from work.

📌 Développeur(euse) front-end / Front-End Developer (Brossard)
🏢 Eaton
📍 Brossard