Fiche de Fonctions

Directeur.trice de filiale SECTOR Canada

SQ-RE310b-C1V1

Désignation

Cette fiche a pour but de désigner les différentes fonctions du Directrice de filiale SECTOR. Ces fonctions peuvent être cumulées avec d’autres fonctions selon les aptitudes de l’employé et les besoins opérationnels

Positionnement

- Sous la hiérarchie de de la Direction Générale du groupe et en lien hiérarchique direct avec les

Managers de Branches, Responsables d’Affaires, Consultants de la filiale et développeur commercial.
- Liens fonctionnels avec la Direction Technique (DT), la Direction Commerciale (DC) et la Direction

Administrative et Comptable (DAC) de SECTOR France

Tâches

 Maintenir et bâtir sa propre clientèle

 Embaucher, former, diriger et motiver le personnel

 Assurer le bon fonctionnement de l'entreprise

 Planifier et assurer le contrôle financier du budget et des dépenses

 Gérer des contrats

 Consulter les clients pour déterminer les besoins du projet

 Confier des projets d’ingénierie à des ingénieurs ou à d’autres travailleurs techniques

 Coordonner les activités de travail pour s’assurer que les projets respectent les délais et le budget

 Diriger et contrôler les opérations quotidiennes

 Évaluer les opérations quotidiennes

 Planifier et organiser les opérations quotidiennes

 Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures relatives à l'exécution des travaux d'ingénierie

 Diriger des groupes ou leur donner des instructions

 Consulter des plans et des spécifications avec des clients, des architectes et des ingénieurs

Budget géré

 1 500 001 $ - 4 000 000 $

Fonctions et activités des superviseurs

16 à 20 personnes

Personnes avec diverses responsabilités

Langue

 Français

Education

 Maitrise

Expérience

 5 ans ou plus

Localisation : Sur place





Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.

Systèmes de gestion

 MS Excel

 MS Office

 MS Outlook

 MS PowerPoint

 MS Word

Terminologie technique

 Génie

Expérience dans des secteurs additionnels

 Énergie et services publics

Expérience en équipement, en systèmes et en contrôles

 Système de sécurité

Domaine d'expérience de travail

 Études de fiabilité

 Gestion de projets

 Coordination de projet

 Évaluer les environnements de travail, les programmes et les procédures afin de contrôler, d’éliminer et de prévenir les maladies et les blessures

Spécialisation ou expérience

 Compétences ou connaissances spécialisées en environnement

Domaine de spécialisation

 Énergie nucléaire

 Génie routier et génie des transports

Milieu de travail

 Frais de déménagement non payés par l'employeur

 Transport routier, ferroviaire et maritime

 Firme d'ingénieurs-conseils

Information de transport et de voyage

 Permis de conduire valide

 Disposé à voyager à l'occasion

Qualités personnelles

 Attitude axée sur le client

 Excellente communication orale

 Excellente communication écrite

 Ouverture aux autres

 Sens de l'organisation

 Esprit d'équipe

 Capacité d'adaptation

Avantages santé

 Régime de soins de santé

Avantages financiers

 Prime

Autres avantages

 Loisirs et activités sur place

 Transport en commun subventionné

Emploi vert

L’employeur a choisi d’identifier ce poste comme un emploi vert, parce qu’il comporte des tâches et des responsabilités qui ont un impact positif sur l’environnement et qui aident le Canada à atteindre son objectif de carboneutralité.

40 heures par semaine.

Poste permanent et à temps plein

Secteur

- Services et conseil aux entreprises

Type d’emploiTemps plein
-

📌 Directeur de l’ingénierie (H/F) (Montreal)
🏢 SECTOR Canada
📍 Montreal