Aperçu

Chez KPMG au Canada, les employés sont appelés à mettre à profit leurs perspectives pour relever les plus grands défis du Canada. Ici, vous pouvez créer un élan qui dépasse notre organisation, développer des compétences de demain et prendre votre carrière en main, et ce, avec du soutien à chaque étape. Joignez-vous à un cabinet où votre carrière peut vraiment faire une différence.

Le programme Platinum Accounts recherche une personne capable de superviser l’évolution de l’application interne de reporting Kompass, de comprendre les bases de données et les systèmes financiers, de collaborer étroitement avec les équipes de développement et les Finances, de résoudre les problèmes liés à l’application et aux données, et de soutenir la production d’analyses financières fiables destinées à la direction du programme.

Ce que vous ferez

- Piloter l’évolution et la gouvernance de l’application de reporting Kompass.
- Diriger les projets d’amélioration et les initiatives techniques de la définition des besoins à la mise en œuvre.
- Collaborer avec les équipes Finance, les développeurs et les parties prenantes pour transformer les besoins d’affaires en solutions efficaces.
- Gérer et prioriser les améliorations, incidents et demandes des utilisateurs.
- Assurer la qualité, l’intégrité et la cohérence des données financières et opérationnelles.
- Analyser les données de revenus, de pipeline, de backlog et de performance afin de soutenir la prise de décision.
- Coordonner les tests utilisateurs et les mises en production.
- Préparer des analyses, recommandations et présentations destinées à la direction

Ce que vous apportez au rôle

- Baccalauréat en finance, systèmes d’information, technologies d’affaires, analytique, administration des affaires ou dans un domaine connexe.
- Expérience pertinente en finance, en gestion de données, en applications d’affaires ou en systèmes financiers.
- Expérience à titre de lien entre les utilisateurs d’affaires, les équipes Finance et les équipes technologiques.
- Expérience de collaboration avec des équipes de développement ou dans le cadre d’initiatives d’amélioration d’applications.

Compétences techniques




- Bonne compréhension des systèmes financiers ainsi que des données liées aux revenus, au carnet de commandes (backlog), au pipeline et à la planification financière.
- Solides compétences en gestion de projets, notamment en planification, priorisation, gestion des risques et coordination de la livraison.
- Capacité à analyser, remettre en question et valider la logique des données.
- Compréhension fonctionnelle des bases de données et des concepts d’intégration de données.
- Maîtrise de Power BI à titre d’utilisateur avancé et de partenaire d’affaires Finance; l’expérience en développement de rapports est un atout, mais n’est pas requise.
- Expérience avec Azure DevOps ou d’autres outils de gestion de backlog constitue un atout significant.

Ce poste requiert une maîtrise écrite et orale du français et de l’anglais. La personne retenue pourrait être appelée à soutenir ses collègues ou d’autres parties prenantes francophones ou anglophones, ou à collaborer avec ceux-ci. Elle pourrait également devoir élaborer, interpréter et appliquer des politiques, des pratiques, des lois et des règlements dans le cours normal de ses fonctions. Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même

Nos valeurs, la façon KPMG

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement.



Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix.

Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement

Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et d’exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste.

Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide, communiquez avec l’équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au 1-(phone hidden).

Utilisation IA

Nous avons recours à l’intelligence artificielle (IA) pour améliorer l’expérience des candidats et simplifier nos processus de recrutement. Les outils d’IA peuvent aider à organiser les candidatures ou à faire ressortir les qualifications pertinentes. Toutefois, aucune décision d’embauche n’est prise à l’aide de l’IA.

Toutes les décisions d’embauche sont prises par nos gestionnaires recruteurs et nos professionnels du recrutement, qui ont reçu une formation leur permettant d’utiliser ces outils de façon responsable. Les technologies d’IA utilisées dans notre processus de recrutement font l’objet d’évaluations détaillées des risques, qui tiennent compte des exigences en matière de sécurité et de confidentialité, en phase avec le cadre d’IA de confiance de KPMG.

Nous croyons que la technologie devrait renforcer le jugement humain, et non le remplacer. Voilà l’une des nombreuses façons dont nous concrétisons notre vision, c’est-à-dire être un cabinet qui priorise la technologie, mais qui demeure axé sur les gens.

📌 Directeur Performance des données et systèmes (comptes platines) (Montreal)
🏢 KPMG Canada
📍 Montreal