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Sommaire du poste La Gestion des immeubles et des services auxiliaires (GISA) est responsable de la gestion et de l’intendance des campus et des infrastructures physiques de l’Université

- McGill. Elle assure la gestion du portefeuille immobilier de l’Université afin de soutenir les priorités stratégiques institutionnelles et les besoins opérationnels. La GISA compte plus de 400 membres du personnel regroupés au sein de quatre grands secteurs d’activité : Planification intégrée, Exécution des projets, Exploitation et maintenance, et Services auxiliaires et de soutien.

Relevant de la directrice principale, Planification intégrée, le ou la titulaire du poste est responsable d’établir les orientations, de planifier, d’organiser et de diriger les activités de la sous-unité de gestion du cycle de vie des bâtiments, y compris la gestion de son budget et de ses activités financières. Assure un leadership auprès des gestionnaires et des spécialistes sous sa responsabilité en matière de planification stratégique, notamment en ce qui concerne les budgets, les politiques, les processus et les procédures. Veille à l’alignement des activités de la sous-unité avec la mission et le plan stratégique de la Gestion des immeubles et des services auxiliaires.

Principales responsabilités

- Établir l’orientation stratégique de la sous-unité de gestion du cycle de vie des bâtiments en collaboration avec la directrice principale, Planification intégrée, et superviser la mise en œuvre des plans à court et à long terme liés à la planification de la gestion du cycle de vie des bâtiments, à la gestion des actifs, au renouvellement des immobilisations et à l’optimisation des investissements, y compris les budgets, les politiques, les processus et les procédures.
- Définir et mettre en œuvre des indicateurs clés de performance alignés sur le plan stratégique et les opérations de la Gestion des immeubles et des services auxiliaires en matière de gestion du cycle de vie des bâtiments.
- Diriger l’évolution de la sous-unité afin d’assurer son alignement avec les orientations et les objectifs externes, notamment Horizon McGill ainsi que les priorités et objectifs de l’Université.
- Diriger une équipe multidisciplinaire de spécialistes dans le cadre de ses activités quotidiennes et assurer un leadership opérationnel relativement aux objectifs de la sous-unité.
- Diriger l’élaboration et la mise en œuvre des plans stratégiques relatifs aux bâtiments et aux infrastructures, notamment en réduction du déficit d’entretien, de renouvellement des immobilisations, de gestion du cycle de vie des actifs, de performance des actifs, de gestion des risques et de résilience. Ces activités s’appuient sur une planification fondée sur les données ainsi que sur les processus et la gouvernance institutionnels liés à la gestion du portefeuille de projets d’immobilisations.
- Élaborer et gérer les budgets annuels de fonctionnement et d’immobilisations de la sous-unité sous sa responsabilité. Évaluer les incidences budgétaires découlant des changements organisationnels ou opérationnels au sein de la Gestion des immeubles et des services auxiliaires.




- Déterminer les besoins de formation et collaborer avec les gestionnaires concernés et les spécialistes du domaine afin de concevoir des programmes de formation ou de recourir à des ressources externes pour y répondre.
- En collaboration avec la directrice principale, Planification intégrée, évaluer l’efficacité des modèles opérationnels et d’affaires de la sous-unité. Élaborer des approches visant à les améliorer ou à les développer tout en assurant leur intégration aux autres processus de la Gestion des immeubles et des services auxiliaires.

- Fournir l’expertise technique et le leadership nécessaires pour soutenir la directrice principale, Planification intégrée, dans son rôle d’accompagnement de la communauté universitaire relativement à la prestation des services liés à l’entretien des bâtiments et à la planification du campus.
- Favoriser le développement et le maintien de relations avec les parties prenantes de l’Université ainsi qu’avec les organismes externes liés au mandat de la sous-unité.
- Veiller à ce que l’ensemble des activités des sous-unités sous sa responsabilité soit réalisé conformément aux politiques et règlements de l’Université ainsi qu’aux lois, codes et règlements gouvernementaux applicables en matière de bâtiment et de construction.
- Diriger et assurer, en collaboration avec les autres unités de la Gestion des immeubles et des services auxiliaires, la mise en œuvre et le respect des lignes directrices et des normes relatives à la gestion du cycle de vie des bâtiments dans tous les projets de rénovation ou de construction.
- Négocier, en collaboration avec les parties prenantes internes concernées, les ententes de service relevant de sa responsabilité.
- Représenter l’Université auprès des autorités publiques, des partenaires et des parties prenantes pour les questions liées liés au maintien des actifs bâtis, au renouvellement des infrastructures, à la gestion des actifs et au patrimoine.
- Fournir des conseils stratégiques et formuler des recommandations à la haute direction de l’Université et aux instances de gouvernance afin de soutenir la prise de décision institutionnelle.
- Diriger et coordonner des équipes multidisciplinaires, y compris des ressources externes spécialisées lorsque nécessaire, afin de soutenir les initiatives en gestion du cycle de vie des bâtiments et en gestion des actifs.
- Veiller à l’harmonisation des priorités de l’Université en matière de gestion du cycle de vie des bâtiments avec les cadres de planification externes applicables et les exigences réglementaires en vigueur.

Autres compétences et aptitudes

- Une maîtrise en administration des affaires (MBA) ou des études supérieures en finance ou dans un domaine connexe constituent un atout.
- Huit (8) années d’expérience en supervision d’équipes, y compris dans la gestion de personnel professionnel.
- Excellentes aptitudes en organisation, en leadership et en délégation, ainsi qu’une capacité démontrée à collaborer efficacement au sein d’équipes diversifiées.
- Excellentes habiletés de communication écrite et orale ainsi que de présentation en français et en anglais, avec la capacité de communiquer efficacement avec les parties prenantes internes à tous les niveaux de l’organisation ainsi qu’avec les partenaires externes et les autorités compétentes.
- Expertise technique en gestion des installations, y compris une connaissance approfondie des exigences de conformité et des cadres réglementaires applicables.




- Solides compétences en gestion d’équipes et capacité à communiquer avec diplomatie et fermeté.

Excellentes aptitudes en influence et en négociation, ainsi qu’une capacité démontrée à cerner les enjeux clés et à favoriser l’atteinte de consensus.

- Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de gestion du changement, avec des réalisations démontrées dans la conduite de transformations organisationnelles ou l’amélioration de processus.
- Une expérience de gestion à un niveau supérieur dans un environnement universitaire ou corporatif constitue un atout key.
- Capacité démontrée à établir des priorités stratégiques et à gérer simultanément plusieurs dossiers et projets dans un environnement en constante évolution.
- Compétences techniques démontrées en planification des installations, en gestion des actifs et en stratégie d’infrastructure.

En tant qu'un des meilleurs employeurs de Montréal, voici ce que nous offrons :

- Avantages sociaux concurrentiels (santé, dentaire, assurance-vie) (si éligible)
- Régime de retraite à cotisations définies (avec contribution de l'employeur jusqu’à 10%) (si éligible)
- Régime enregistré d'épargne-retraite (RÉER) et Compte d’épargne l’abri de l’impôt (CÉLI)
- Politique de vacances compétitive
- Deux (2) journées personnelles Deux (2) congés flottants
- Neuf (9) « vendredis d'été » – congés payés entre la fête de la St-Jean Baptiste et la fête du Travail
- Congés payés pendant la période des vacances de décembre
- Crédit pour frais de scolarité pour le personnel régulier (100%) et leurs personnes à charge (66%)
- Jusqu'à deux (2) jours de travail à distance par semaine lorsque le poste le permet

Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l'Université

- McGill, vous devez être autorisé à travailler au Canada et disposé à travailler dans la province de Québec sur le campus où le poste est basé/situé.

Connaissance du français et de l'anglais: L'Université

- McGill est une université de langue anglaise où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter une communication verbale et écrite en anglais. Le niveau d’anglais requis pour ce poste a été déterminé comme étant de niveau 4 (qualificatif) sur une échelle de 0-4.

Pour une définition de nos niveaux de compétence linguistique écrite et parlé, veuillez cliquer ici.

Formation Et Expérience Minimales Requises Baccalauréat 8 ans Expérience pertinente /

Salaire Annuel

(MPEX –

- Classe 10) $129,460.00 - $161,820.00 - $199,290.00

Profil D'emploi

MPEX-LOG4E - Gestion de projets –

- Directeur ou l’équivalent

Heures Par Semaine

33.75 (Temps plein)

Superviseur

Senior Director, Integrated Planning

Date de fin de l’emploi (le cas échéant) :

Date Limite Pour Postuler

2026-09-15

L’Université

- McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université
- McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [email protected].

📌 Directeur, Planification du maintien d'actifs (Montreal)
🏢 McGill University
📍 Montreal