Avis derecrutement pour le poste de directeur(-trice) – Expertise et normalisation

À SantéQuébec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.

C’est ce quinous unit et nous anime.

Nous regrouponsles 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec etcomptons sur l’engagement de près de 325 000 personnes qui, chaque jour,mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyonsque c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance etl’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.

Travailler ausein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dansun environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’améliorationcontinue.

Si vouspartagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement leschoses, votre place est ici.

Attributions

Sous l’autorité du directeur général – Services techniquesau sein de la VP Approvisionnement, logistique et infrastructures, le (la)directeur(-trice) de l’expertise et de la normalisation est responsable deveiller au développement et à l’application des normes et standards enplanification, en conception et en programmation pour les projets immobiliersde Santé Québec. Il/elle agit comme autorité en matière de standards techniqueset fonctionnels, optimisation des coûts, performance des actifs etharmonisation des pratiques.

La personne titulaire du poste est responsable dedévelopper, déployer et faire évoluer le répertoire des directives et desstandards spécifiques aux projets immobiliers, de rénovation fonctionnelle etde maintien des actifs dans le secteur de la santé et des services sociaux.Elle s’inspire des meilleures pratiques nationales et internationales, et tiensà jour ce répertoire en continu qui a pour but de réduire la variabilité desconceptions, optimiser les coûts et accélérer la planification des projets. Pource faire, elle pilote des comités et groupes de travail nécessaire avec lesexperts des établissements sur les enjeux spécifiques (secteurs cliniques,prévention et contrôle des infections, accessibilité universelle, développementdurable, etc.).

Elle représente l’unité experte de référence pour leschargés de projets immobiliers du siège social et en établissement. Avec sonéquipe, elle fournit l’expertise en matière d’architecture et d’ingénierie, deprogrammation, de planification et de gestion de projet adaptée aux pratiqueset spécificités du milieu de la santé et des services sociaux. Elle assureégalement la diffusion et le partage de l’expertise et des standards avec lespersonnes clés des établissements. À cet égard, la personne titulaire du postedoit, avec son équipe, assurer la conformité des programmes fonctionnels ettechniques des projets immobiliers.





Elle travaille également de manière étroiteavec la direction des infrastructures et des projets immobiliers dans le cadredes dossiers d’opportunité et des dossiers d’affaires afin de valider lerespect des standards.

Elle collabore également avec la direction responsablede la conservation des infrastructures afin d’assurer la cohérence desstandards des projets immobiliers à travers les projets de rénovationfonctionnelle et de maintien d’actif avec les standards de Santé Québec. À ceteffet, elle développe des outils décisionnels d’identification et depriorisation des projets pour soutenir à la fois la priorisation des projetsmajeurs et des projets de maintien d’actifs.

Dans le cadre de ses fonctions, la personne titulairedu poste contribue à l’évolution du cadre normatif québécois dans le secteurdes infrastructures en collaborant aux démarches de partenaires externes telsque : la Régie du bâtiment du Québec (RBQ), la SQI, l’Association paritairepour la santé et la sécurité du travail du secteur affaires sociales (ASSTSAS),et des organismes de normalisation accrédités (Association canadienne denormalisation, Bureau de normalisation du Québec).

Développer,déployer et faire évoluer le répertoire des directives et standards spécifiques aux infrastructures de Santé Québec

- Élaborer, maintenir et faireévoluer le cadre normatif d’infrastructure (guides techniques, devis types,standards fonctionnels et techniques).
- Définir des standards deconception modulaires et reproductibles (ex. : unités de soins, blocsopératoires, GMF, MDA, locaux génériques).
- Mettre à jour, en collaborationavec la SQI, les exigences techniques associées aux différentes missions (CH,MDA, CRJDA), dans une optique d’optimisation de la qualité et des coûts.
- Utiliser l’analyse du coût global(cycle de vie) dans les décisions de conception.
- Développer des référentiels decoûts unitaires et de ratios de performance.
- Établir les exigences en matièrede développement durable applicables aux projets et agir à titre de référencedans ce domaine pour les ÉSSS.
- Assurer une veille stratégique ettechnologique des pratiques nationales et internationales inspirantes.

Développer des outils décisionnels d’identification et de priorisation des projets

- Identifier les standards parmission pour soutenir la priorisation des projets immobiliers.
- Soutenir la vision stratégique desinvestissements au regard des priorités (plan directeur).
- Proposer et mettre en œuvre desmoyens permettant d’optimiser la valeur des projets d’immobilisation du RSSS.
- Participer à l’élaboration du Planquébécois des infrastructures (PQI) du MSSS.
- Assurer la gestion de mandatsspéciaux confiés en infrastructures.

Piloter les comités et groupes d’experts pour alimenter les standards de Santé Québec





- Mettre en place et animer lescomités et groupes de travail nécessaires pour assurer la prise en compte desavis des experts de domaines cliniques ou autres.
- Assurer la concertation entre lesnormes du bâtiment et les besoins cliniques, tel que les enjeux d’aménagementphysique, notamment en matière de prévention des infections et d’accessibilitéuniverselle.
- Réaliser des étudespost-occupationnelles afin d’identifier les leçons apprises et ajuster lesdocuments de référence.

Fournir l’expertise aux établissements quant auxstandards à respecter dans le cadre de projets immobiliers

- Intervenir aux étapes deconception et de planification des projets pour valider le respect desstandards.
- Assurer la conformité desprogrammes fonctionnels et techniques des projets
- Assurer le déploiement d’outilspour assurer la compréhension et l’utilisation des standards par les équipes.

Mettre en place un mécanisme formel d’approbation des dérogations aux standards.

- Assurer la diffusion et lacompréhension des standards à travers les établissements
- Assurer la communication et ledéploiement des standards.
- Offrir un service-conseil auxchargés de projets en établissements.
- Développer une communauté depratique en planification et standardisation des infrastructures en santé etservices sociaux.
- Mettre en place des mécanismespermettant d’assurer le respect des standards.

Collaborer aux démarches de partenaires externes sur l’évolution du cadre normatif en infrastructures

- Agir à titre de référence etinterlocuteur pour les instances externes provinciales tel que le SCT, la régiedu bâtiment et la SQI.
- Agir à titre d’expert auprès desinstances de normalisation tel que l’association canadienne de normalisation.
- Influencer et sensibiliser lespartenaires externes aux réalités et standards de santé et de services sociaux.
- Gérer les programmes de subventionpour les résidences pour personnes âgées, notamment en matière de gicleurs etde modernisation.

Leadership et gestion d’équipe

- Encadrer, motiver et développerson équipe
- Identifier les besoins enformation pour renforcer les compétences dans son domaine d’activité
- Instaurer une culture decollaboration, d’amélioration continue et de performance

Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiéesen fonction de l'évolution de Santé Québec.

Lieu de travail

Montréal ou Québec

Possibilité de travail hybride

Conditions de travail

Conformément au Règlement sur certaines conditions detravail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et des services sociaux, le traitement annuel de base de la classe 46 est de 147 591$à 191 868$. Ce traitement est majoré selon les paramètres applicables aupersonnel-cadre de Santé Québec, aux mêmes dates.

La personne titulaire sera appelée à se déplacer dansles régions du Québec. À l’occasion, elle peut aussi être amenée à se déplacerà l’extérieur du Québec.

📌 Directeur(-trice) - Expertise et normalisation (Montreal)
🏢 Sant
📍 Montreal