Notre entreprise est un chef de file régional dans la vente, l'entretien, la réparation et la distribution de pièces pour véhicules récréatifs

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Comptant plus de 80 employés répartis entre nos deux succursales de L'Assomption et Joliette, nous sommes reconnus pour notre service à la clientèle, notre expertise et notre esprit d'équip e

Nous sommes à la recherche d'un(e) Directeur(trice) des ressources humaines qui jouera un rôle stratégique auprès de la direction tout en demeurant présent(e) sur le terrain afin d'accompagner les gestionnaires et les employés dans leur quotid ie.

Votre rôe

Relevant de la direction générale, vous serez responsable de l'ensemble des activités liées à la gestion des ressources h umaies.

Principales respon sabiltés

- Élaborer et mettre en œuvre les stratégies RH en fonction des objectifs de l

'

entrerise.

- Conseiller et accompagner les gestionnaires dans leurs enjeux de gstion.
- Recrutement, sélection, accueil et l'intégration des no u veaux eployés.
- Développer les stratégies de rétention et d'engagement du prsonnel.
- Organisation d’activités et événement s pour le ersonnel.
- Gérer les relations de travail et les situations discplinaires.
- Veiller au respect des lois du travail, des normes et des m eilleures patiques RH.
- Développer et mettre à jour les politiques et pocédures RH.
- Coordonner les évaluations de rendement et les plans de éveloppement.
- Responsable du dossier SST, de l'absentéisme et ds invalidités.
- Gérer les dossiers de rémunération,

d es avantages soiaux et équité.
- Produire et analyser les indicateurs RH afinde soutenir la pise de décision.
- Favoriser une culture de collaboration, communication, de respect et d'améloration continue.
- Assurer une présence régulière dans les deux établissements de L'Assoption et Joliette

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- Collaborer à l agestion de la paie.

Profil recherché





- Baccalauréat en ressources humaines, relations indus tr ielles ou dans un doaine connexe. (atout)
- Membre de l'Ordredes CRHA/CRIA (atout).
- Minimum de 5 à 7 ans d'expérience en ressources humaines, dont plusie u rs années dans un rôle-onseil ou de direction.
- Excellente connaissance des l i s du travail du Québec.

Leadership mobilisateur.
- Flexible, capabe de s’adapter facilement.
- Excellentes aptitudes en comm u nication, en négociation eten résolution de problèmes.

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Sens d l'organisation et du sivi.

- Autonomie et rigueur.
- Capacité à évoluer dans un enviro nn ement dynamique où les prioriés changent selon ls saisons.

Ce que nous offrons

- Un salaire annuel compéti ti f, établi en fonction de votre xpérience et de votre expertise.
- Un poste stratégique offrant une grande autonomie et une relle influenc e sur les décisions.
- Un environnment de travail humain, dynamique.
- Une entreprise dont les activités sont saisonnières, offrant un rythme de trvail varié permettent un équilibre.

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Deux semaines de vacances estivalesafin deprofiter de la belle saison.

- Générux con g é durant la période des Fêtes.
- Un hraire allégé en janvier et en février.
- La possibilité de faire jusqu

'à dux journées de télétravail par semaie.
- Des av an tages sociaux compétitifs.
- Une équipede direction accessible et cooperative.
- L'occasion de contribuer directement à la croissance d'ne entreprise bien établie dans s arégion.
- Stationnement, as surance collecive, rver, rabais sur produitset services.

Pourquoi vous joindre à nous?

Nous recherchons un leader RH qui apprécie autant la réflexion stratégique que la proximité avec les équipes. Si vous aimez être présent sur le terrain, accompagner les gestionnaires, développer les talents et contribuer concrètement au succès d'une entrep ri se en croissance, ce poste est une excellent occasion de mettre votre expertise à profit.

📌 Directeur(trice) ressources humaines (Canada)
🏢 Roulottes Gagnon
📍 Canada