Travailler chez Renaissance, c'est faire une carrière, c'est faire une différence :

Si vous aussi vous voulez faire partie d’une équipe dynamique et accomplir un travail tourné vers l’humain et la préservation de l’environnement, alors vous êtes à la bonne place ! Rejoignez notre organisation bienveillante et solidaire qui offre de véritables évolutions de carrière et de beaux défis à relever.

Créée à Montréal en 1994, Renaissance est une organisation québécoise à but non lucratif qui a pour mission de faciliter l’insertion socioprofessionnelle de personnes éprouvant de la difficulté à intégrer le marché du travail, tout en suscitant l’engagement de chacun à poser des gestes concrets pour préserver l’environnement.

Travailler, donner et acheter chez Renaissance, c’est aider des milliers de personnes à retourner sur le marché du travail et poser un geste écologique grâce au détournement des sites d’enfouissement de millions de kilos de vêtements et d’articles ménagers, chaque année.

Nos avantages

- Cinq (5) jours de congés personnels (payés si non-utilisés)
- Assurances collectives maladie et dentaire modulable et programme REER pouvant aller jusqu’à 4 000$/an
- Programme d’aide aux employés et famille (PAEF) – services d’aide et de bien-être gratuits
- Activités sociales
- Possibilité de boni de Noël pouvant aller jusqu’à 500 $
- Rabais employé jusqu’à 20 % sur les services de transports en commun
- Prime de référence pouvant aller jusqu’à 500 $ par employé référé, embauché
- Possibilité de quatre (4) journées de congés supplémentaires, payées, pendant les fêtes de fin d’année





Fonction générale Au sein du département d’expansion et sous la supervision du chef de projet d’expansion, l’étiqueteur (expansion) étiquète et définit les prix des divers articles pour les nouveaux magasins. Il doit aussi vérifier la qualité des articles et accessoires. Il s’occupe également de l’aménagement et réaménagement des magasins.

Tâches et responsabilités

Sous la supervision et en support au chef de projet d’expansion et son adjoint l'etiqueteur.rice doit :

- Examiner chaque article en vue de déterminer leur qualité en fonction des critères établis et des besoins du magasin ;
- Étiqueter l’article au prix approprié ;
- S’assurer du bon fonctionnement de la ligne de tri et prévenir le gestionnaire en cas de problèmes ;
- Participer à l’entretien des lieux de travail ;
- Approvisionner le magasin selon les besoins de celui-ci ;
- Faire de l’entretien ménager du local ;
- Faire de la manutention (utiliser un jigger) ;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
- Effectuer le marchandisage
- Assurer l’optimisation des activités du tri (Établissement des prix, étiquetage et mise en marché) ;
- Faire la prise et la rotation d’inventaire ;
- Maintenir un niveau optimal de service à la clientèle ;
- Maintenir un niveau optimal de propreté des lieux ;
- Soutenir la formation des nouveaux étiqueteurs ;




- Manutentions spécifiques des équipements (Gondoles, H-RACK, Ilot, etc.) ;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
- Soutenir les succursales en manque d’effectif ;
- Récupérer, trier des dons d’entreprises externes et les répartir entre les succursales.

Aptitudes, connaissances et habiletés requises

- Rapidité, minutie et capacité de concentration ;
- Bon sens de l’observation et dynamisme ;
- Bonne coordination visuomotrice ;
- Pouvoir soulever des charges de 30 livres (15 kilos)
- Pouvoir soutenir avec vigueur la mission d’insertion et la philosophie de Renaissance
- Très bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication
- Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autrui
- Capacité d’adaptation, jugement et honnêteté
- Polyvalence et autonomie
- Sens de l’initiative et de l’urgence
- Capacité d’adaptation dans les nouveaux lieux et les nouvelles équipes de travail
- Disponible en tout temps
- Disponible à voyager à l’extérieur du Grand Montréal
- Permis de conduire

Nous souscrivons au Programme d'accès à l'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques, à soumettre leur candidature. Nous croyons en un processus de recrutement accessible à tou.te.s. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à quelque étape que ce soit, nous vous invitons à nous en faire part en toute confidentialité, il nous fera plaisir de trouver ensemble la meilleure façon de vous accompagner.

📌 Etiqueteur.rice de projet d'expansion (Montreal)
🏢 GOODWILL RENAISSANCE QUÉBEC
📍 Montreal