Faites progresser le bien-être financier des Canadiens en devenant leader en gestion des talents chez Aviso. Ce rôle clé met l'accent sur le développement du leadership et l'innovation dans les processus de gestion du personnel. Relevant directement de la direction, vous serez le consultant interne pour les initiatives de gestion des talents.

Vous serez en charge de créer des partenariats stratégiques pour maximiser la performance organisationnelle. En intégrant un cadre de leadership axé sur les valeurs, vous assurerez la planification de la relève et le développement des capacités de chaque employé. Key Responsibilities:

- Coconstruire des cadres de gestion des talents
- Analyser et évaluer la performance des talents
- Développer des programmes de perfectionnement
- Collaborer sur des projets de mobilité interne
- Formuler des stratégies pour l’évaluation des compétences

Requirements:

- 5 ans minimum en gestion des talents
- 10 ans d’expérience croissante en RH
- Baccalauréat en administration ou en RH
- Compétences en prise de décision et en agilité
- Bilinguisme, favorisé

Rejoignez une culture chez Aviso qui valorise l’innovation et les réussites individuelles.

📌 Leader en Gestion des Talents chez Aviso (Toronto)
🏢 Aviso
📍 Toronto