Titre du poste : Réalisateur ou Réalisatrice, MAJ (Services français) (Télétravail/Hybride)

Statut d’emploi : Contractuel(le) à long terme (Durée déterminée)

Exigence linguistique du poste : Français

Compétences linguistiques : Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication : 2026-09-14 11:59 PM

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur. Il s'agit d'un poste contractuel d'un (1) an avec possibilité de renouvellement.

Votre mandat Vous avez une expérience pertinente en contenu numérique dans l’univers de l’information et de la jeunesse et vous connaissez tout ce qui se fait en numérique touchant à ce domaine? Vous savez amalgamer créativité et rigueur pour parler d'actualité aux jeunes?

Nous vous invitons à lire ce qui suit.

À titre de réalisateur ou réalisatrice, vous travaillerez pour le secteur jeunesse numérique de la télévision. Vous serez responsable de produire des contenus originaux destinés à vulgariser l’actualité pour la cible jeunesse francophone âgée de 9-13 ans. Dans votre rôle, vous aurez à collaborer avec des journalistes, une équipe de production, de jeunes comédiens et comédiennes dans une approche intégrée de collaboration afin de créer des contenus d’actualité dans des formats engageants pour notre jeune public.

Responsabilités :

- Effectuer l’idéation et la production de contenus vidéo pour la programmation numérique, les réseaux sociaux TOU.TV et la télé jeunesse;
- Planifier et scénariser des contenus vidéos dynamiques (formats courts et longs);
- Gérer un plateau de tournage et direction de jeunes acteurs ou actrices;




- Proposer des façons créatives de mettre de l'avant le contenu et avoir le sens de la formule selon les codes numériques des plateformes de destination;
- Effectuer des montages simples qui intègrent les codes numériques des plateformes sociales;
- Sélectionner des extraits de contenu court et long pour les faire rayonner sur les plateformes numériques;
- Participer aux remue-méninges, aux besoins du groupe et contribuer au calendrier de production;
- Comprendre les codes des différentes plateformes et suivre les tendances populaires;
- Avoir une vision stratégique en lien avec les objectifs établis par la cheffe de contenu;
- Analyser les résultats, faire des recommandations et adapter la stratégie en conséquence;
- Contribuer à la découvrabilité et aux intérêts de la marque.

Votre profil : Qualifications :

- Baccalauréat ou équivalent;
- Trois (3) ans d'expérience en réalisation jeunesse ou autre type de réalisation dans un secteur pertinent;
- Détenteur ou détentrice d’un permis de conduire.

Compétences :

- Très bonne connaissance des plateformes numériques, sociales et du contenu jeunesse;
- Grande capacité à vulgariser pour un jeune public;
- Intérêt et bonne connaissance de l’actualité;
- Grande capacité de leadership et communicationnelle;
- Aimer travailler en équipe et proposer des idées;
- Expérience notoire dans la direction de plateau;
- Forte habileté relationnelle, diplomatie et capacité à interagir de façon structurée avec des personnalités publiques et des équipes de production numérique;
- Expérience pertinente en tournage vidéo;
- Très bonne capacité à utiliser les outils de traitement de matériel vidéo;
- Capacité à apprendre rapidement différents outils (CMS et outils de traitement vidéo internes);
- Bonne maîtrise du français écrit;
- Sens de la formule et des codes pertinents aux contenus numériques;
- Minutie et rigueur;
- Capacité à travailler de manière autonome sur le terrain et faire preuve d’initiative;
- Excellent sens de l'organisation et de gestion du temps;
- Bonne capacité d'adaptation et de gestion des priorités;
- Capacité à travailler sous pression;
- Être en mesure de comprendre les comportements des usagers et proposer des formats numériques d’impact;




- Être en mesure d'effectuer une veille des tendances et faire des recommandations;
- À l'aise avec le logiciel de montage Adobe Première;
- Bonne connaissance des orientations de la Société Radio-Canada.

Les candidates sélectionnées et les candidats sélectionnés seront soumis à :

- Portfolio;
- Test de français;
- Entrevue.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests. Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

- Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
- D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected]. Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera key de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal : 1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir : 1

Horaire de travail : Temps plein

📌 Réalisateur ou Réalisatrice, MAJ (Services français) (Télétravail/Hybride)
🏢 CBC / Radio-Canada
📍 Montreal