Qui nous sommes

Valko Électrique Inc. est une entreprise familiale bien établie à Repentigny depuis 1987, avec une relève bien en place.

Nous cherchons une personne autonome, débrouillarde et rigoureuse pour prendre en charge la paie ainsi que plusieurs responsabilités liées aux ressources humaines. Le poste demande également une personne qui apprend rapidement, fait preuve de jugement et sait trouver des solutions lorsque de nouvelles situations se présentent.

Dans le cadre de tes fonctions, tu seras régulièrement en contact avec nos employés de bureau et nos électriciens pour des questions liées notamment à la paie, aux horaires, aux absences et aux ressources humaines. Nous cherchons donc quelqu’un qui est à l’aise dans ses communications et qui sait faire ses suivis avec professionnalisme, tact et assurance.

Ce que tu feras :

Paie et coordination du personnel

· Préparer la paie hebdomadaire des employés de bureau et de chantier à l’aide du logiciel Avantage PME

· Validation les feuilles de temps avec les chargés de projet et en assurer la conformité

· Gérer les absences et effectuer les suivis nécessaires

· Transmettre les horaires hebdomadaires des électriciens

· Produire les relevés d’emploi, les T4 et autres documents liés à la paie

· Effectuer le suivi mensuel du REER collectif

· Répondre aux questions du personnel concernant la paie, les congés et les avantages sociaux

· Tenir à jour le manuel des politiques

Ressources humaines

· Organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux employés et leur expliquer le fonctionnement de l’entreprise

· S’occuper du recrutement et la dotation

· Participer aux initiatives de mobilisation et de rétention du personnel

· Coordonner les départs d’employés et s’assurer que toutes les étapes requises sont complétées





· Tenir à jour les dossiers des employés et assurer le suivi des cartes de compétence

· Assurer le suivi des formations offertes au personnel

· Assurer le suivi administratif des dossiers d’accidents du travail

· Préparer les manuels de prévention CNESST

· Prendre en charge les processus administratifs et disciplinaires, incluant la préparation et la rédaction des avis aux employés

· Maintenir et développer des outils RH simples et efficaces

· Contribuer à la mobilisation et à la vie d’équipe par des actions concrètes en matière de communication interne, de reconnaissance et d’activités d’entreprise

· Piloter le comité événementiel, en coordonner les activités et participer à la réalisation des actions qui en découlent

· Collaborer avec la directrice administrative dans le suivi de différents dossiers RH

· Autres tâches connexes

Profil recherché

Tu as de l’expérience en traitement de la paie dans le secteur de la construction et en ressources humaines? Tu apprends rapidement, tu es autonome et tu aimes prendre tes dossiers en charge? On veut te parler!

Nous cherchons une personne qui :

· Possède une formation en ressources humaines, en comptabilité, en administration ou dans un domaine connexe;

· Est membre de l’ordre professionnel CRHA (un atout);

· Possède une expérience en traitement de la paie dans le secteur de la construction et une bonne connaissance de la CCQ;





· Possède une expérience pertinente en ressources humaines;

· Apprend rapidement et est capable de devenir autonome dans de nouvelles responsabilités;

· Fait preuve de débrouillardise et de jugement et cherche des solutions lorsqu’elle rencontre une situation qu’elle ne connaît pas;

· Sait gérer plusieurs dossiers à la fois et s’adapter lorsque de nouvelles situations ou priorités se présentent;

· Est à l’aise d’effectuer des suivis auprès des employés et d’intervenir dans des situations plus délicates avec tact, assurance et professionnalisme;

· Possède un excellent souci du détail et fait preuve de discrétion dans le traitement des renseignements confidentiels.

Ce poste te permettra de prendre en charge des responsabilités concrètes et de développer ton expertise dans un environnement où ton autonomie, ton jugement et ta fiabilité seront valorisés.

Pourquoi te joindre à nous

· Entreprise reliable depuis près de 40 ans

· Poste offrant de l’autonomie et des responsabilités variées

· Équipe accessible et proximité avec la direction

· 4 semaines de vacances par année

· REER collectif avec contribution de l’employeur

· Programmes d’avantages sociaux flexibles

· Salaire compétitif selon expérience

· Bureau fermé avec fenestration

· Stationnement gratuit et accès à la piste cyclable

· Emplacement facilement accessible, près des autoroutes 40 et 640

Pour postuler

Tu sens que c’est pour toi? Fais-nous parvenir ton CV à [email protected] à l’attention de Kathleen, notre directrice administrative.

Seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Ce poste s’adresse uniquement aux personnes autorisées à travailler au Canada

📌 Responsable administratif - paie et ressources humaines (Repentigny)
🏢 VALKO ELECTRIQUE
📍 Repentigny