Titre du poste

Technicien avancé ou technicienne avancée de maintenance - Endroits isolés (T et I) (sur site)

Statut d’emploi

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Français

Compétences linguistiques

Français (Écriture - C –

- Avancé), Français (Expression orale - C –
- Avancé), Français (Lecture - C –
- Avancé)

Travailler à

- CBC/Radio-Canada

À
- CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-09-16 11:59 PM

Dans les coulisses, mais toujours à l’avant-garde : aidez-nous à propulser le média de service public.

L’équipe de Technologies et Infrastructures (T et I) est la base dont dépend CBC/Radio-Canada pour se propulser dans l’avenir. Notre raison d’être est d’innover constamment pour faire évoluer et maintenir les technologies et les infrastructures. C’est nous qui veillons à ce que tout fonctionne bien. Nous créons des liens entre les contenus médias, les systèmes, les personnes et les lieux. Nous sommes l’espace où les idées et les actions se rencontrent.

Une mission porteuse de sens. CBC/Radio-Canada a toujours été reconnue pour être à l’avant-garde des technologies médias, non seulement au Canada, mais partout dans le monde. Aujourd’hui, nous transformons nos activités pour demeurer un média de service public agile et moderne. La technologie est le moteur de ce changement et nous sommes l’équipe chargée d’y donner vie.

Ce poste nécessite une présence sur site à temps plein.

Fonction

Chargé(e) de développer des procédés, des méthodes et des normes qui maximisent l'utilisation des équipements et des systèmes de transmission et de diffusion et qui en simplifient l'entretien. Intervient lors de pannes ou de difficultés majeures dont la complexité dépasse le cadre usuel de l'entretien, du dépannage ou de la remise en état d'un équipement ou d'un système. Assure la formation des techniciens de maintenance dans un environnement multidisciplinaire incluant la réseautique, l’électronique et l’informatique.

Description des tâches

- Développer et recommander des procédés, méthodes et normes de travail pour optimiser l’utilisation et l’entretien des équipements et systèmes de transmission et de diffusion, et coordonner leur application.




- Conseiller sur l’utilisation, l’implantation et l’installation des équipements et systèmes.
- Planifier, coordonner, répartir, réviser et contrôler le travail des techniciens sous sa responsabilité.
- Développer des projets de transmission (équipements, échéances, heures requises, devis d’installation) et les soumettre pour approbation.
- Dessiner des plans et schémas conceptuels et recommander de nouveaux standards d’opération.
- Intervenir lors de pannes ou difficultés majeures dépassant le cadre usuel de l’entretien.
- Déterminer les besoins et rédiger les procédés de contrôle de qualité, établir la fréquence d’application et évaluer les résultats.
- Évaluer le rendement et la fonctionnalité des équipements et systèmes à acquérir ou nouvellement installés, et faire rapport.
- Évaluer l’équipement existant et faire des rapports détaillés sur leur entretien ou leur remplacement à court ou long terme.
- S’assurer de la sécurité des lieux de travail et des intervenants en respectant les standards d’opération.
- Coordonner les interventions des sous-traitants lors de la surveillance de chantiers.
- Se tenir au courant de l’évolution technologique pour l’appliquer à la résolution de problèmes.
- Développer et documenter de nouveaux modules et sous-systèmes techniques pour modifier ou adapter l’équipement existant.
- S’assurer, lors de l’implantation de nouveaux équipements, de disposer de la documentation et de l’outillage nécessaires.
- Concevoir, rédiger et donner des cours de formation aux techniciens de maintenance.
- Coordonner, réviser et évaluer le travail du personnel en formation et faire rapport des progrès.
- Concevoir et faire passer des tests aux employés techniques et postulants, corriger et évaluer leur compétence.
- Concevoir et rédiger des documents de référence, de formation et des procédures techniques, en assurer la disponibilité et la mise à jour.
- Conduire tout type de véhicule requis pour les déplacements ou l’exécution des tâches, assurer l’entretien courant et la propreté, tenir à jour le cahier de bord, et se conformer aux réglementations en vigueur.
- Remplir les formulaires et documents appropriés, communiquer les informations requises.
- Familiariser d’autres employés à leurs tâches et à l’environnement de travail.
- Exécuter, au besoin, toutes ou en partie,



les tâches ressortissant à toute autre classe d’emploi comprise dans un groupe salarial équivalent ou inférieur ainsi que d’autres tâches connexes.

Profil recherché

- Diplôme d'études collégiales en technologie de l'électronique (DEC), option télécommunications ou systèmes ordinés ou DEC pertinent.
- Sept (7) ans sont requis, compte tenu qu'il est l'expert-conseil et qu'il n'y a pas de maître technicien de maintenance-endroits isolés.
- Le poste demande un très bon niveau de français à l'oral comme à l'écrit.
- Le poste demande un niveau d'anglais fonctionnel (atout).

Si votre candidature est retenue, vous serez soumis à:

- Test de compétences;
- Entrevue.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests. Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

- Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
- D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera key de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal

1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail

Temps plein

📌 Technicien avancé ou technicienne avancée de maintenance - Endroits isolés (T et I) (sur site)
🏢 CBC / Radio-Canada
📍 Montreal