Chez KDC/ONE, nous sommes des leaders dans la fabrication en sous-traitance et le plus grand fabricant de déodorants en Amérique du Nord. Au cœur de nos valeurs réside l'excellence, ce qui nous motive à tout mettre en œuvre pour réaliser les projets de nos clients. En plus de nos spécialisations majeures, nous nous efforçons continuellement d'innover pour concevoir plus de mille autres produits de beauté, de santé et d'hygiène.

Relevant du Directeur des ressources humaines, le/la technicien(ne) en ressources humaines joue un rôle clé dans le soutien administratif des opérations RH de l’usine. En collaboration avec son partenaire d’affaires RH (PARH), il/elle assure la gestion des dossiers administratifs, du système d’information RH (SIRH), des avantages sociaux et des dossiers d’invalidité et de la CNESST ou tout autre mandat nécessaire à l’atteinte des objectifs RH pour les départements dont il/elle est en charge. Un aperçu de ton quotidien ~ Assurer le suivi et la gestion des divers dossiers RH en support au PARH. ~ Maintenir et mettre à jour les données des employés, générer des rapports et assurer l’intégrité des informations dans le SIRH. ~ Veiller à la mise à jour des dossiers employés et à l’application des politiques et procédures RH. ~ Administrer les programmes d’avantages sociaux, répondre aux questions des employés et assurer le lien avec les fournisseurs.



~ Coordonner les campagnes de vaccination, les examens de santé périodiques ou tout autre évènement lié à la santé des employés. ~ Supporter l’équipe RH au niveau des KPI. ~ S’occuper d’administrer les demandes d’immigration via la plateforme de notre partenaire externe.

Soutenir au besoin la conseillère en acquisition de talent en participant aux activités liées au recrutement, à l’intégration des nouveaux employés et à la formation. DEC ou AEC en bureautique, en administration ou autre formation équivalente dans une discipline connexe. ~ Connaissance des lois du travail, de la CNESST et des régimes d’avantages sociaux. ~2 années d’expérience en ressources humaines et en gestion de dossier d’invalidité (personnel et CNESST) Bonne maîtrise des outils informatiques (Suite Office) et systèmes RH (Ceridian DayForce un atout). Expérience en administration de dossier d’immigration (un atout) Bilinguisme (français et anglais) - requis pour communiquer avec certains membres de l’équipe et pour comprendre la documentation technique fournie par nos clients, principalement en anglais. ~ Assurance complète incluant la vision, le dentaire, voyage, et plus encore Bonus : Accès à un programme de bonification basé sur nos succès en tant qu'entreprise et sur tes objectifs personnels atteints

📌 Technicien en gestion administrative - ressources humaines F/H (Knowlton)
🏢 kdc/one
📍 Knowlton