Ministère ou organismeMinistère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration

Nombre d’emplois à pourvoir1

Statut d’emploiOccasionnel

Description du ministère ou de l’organisme

Renseignements généraux

Faites partie de l’équipe!

Mission : Le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration a pour mission de sélectionner les personnes immigrantes qui répondent aux besoins du Québec et de favoriser leur francisation, leur intégration et, ainsi, leur contribution à la prospérité du Québec. Pour réaliser sa mission, le Ministère compte près de 2200 employés localisés principalement dans la région de Montréal où se situe le siège social.

Faire partie du MIFI c’est joindre une organisation dont la vision est de mobiliser l’ensemble des acteurs pour une immigration réussie, en français, et porteuse de prospérité au Québec dans un milieu inclusif à l’image de la société québécoise.

Renseignements généraux

- Nombre d’emplois à pourvoir : 1
- Statut de l’emploi : Occasionnel
- Unité administrative : La Direction des relations professionnelles et de la santé et de la sécurité du travail
- Horaire de travail : 35 heures par semaine
- Entrée en fonction prévue : octobre 2026
- Lieu de travail : 1200, boulevard Saint-Laurent, Montréal
- Travail en mode hybride :
- Présentiel : la personne devra se déplacer au port d’attache mentionné ci-haut.
- Télétravail : selon les dispositions prévues à cet effet.

- Échelle de traitement : De 47 119 $ à 66 112 $. Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Note : La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Les principaux avantages de travailler au MIFI

Travailler au siège social du MIFI (Carré St-Laurent) amène d’autres avantages

Consultez l’ensemble des conditions de travail de la fonction publique.

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Que diriez- vous de contribuer à notre mission?

Nous vous attendons dans notre équipe dynamique et unie!

Notre équipe: La Direction des relations professionnelles et de la santé et de la sécurité du travail a pour responsabilité d’offrir des services de conseil, de soutien et d’information requis par les gestionnaires du Ministère en matière de relations de travail, de santé et sécurité, de rémunération, d’équité, de diversité et d’inclusion, d’assiduité et de gestion des invalidités. Elle est également chargée de la gestion documentaire pour la Direction générale des ressources humaines.

Vos principaux mandats: Sous l'autorité immédiate d'une conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines, la personne titulaire de l'emploi agit à titre de technicienne ou technicien en relations professionnelles et en invalidité.

À ce titre, la personne titulaire assure le suivi et la gestion des dossiers d'invalidité des employés du Ministère, produit les rapports d'information de gestion nécessaire au suivi, en fait l'analyse et soutient son supérieur immédiat en cette matière, de même que dans certains autres volets administratifs afin d'assurer la bonne marche des opérations courantes de la direction.

À titre de responsable ministériel en assiduité, la personne titulaire répond aux demandes d'information des responsables RH Soutien administratif dans les unités administratives, assure la formation de ceux-ci, reçoit certains formulaires d'absence et de gains déclaratoires en provenance d'unités administratives et en assure le traitement. Au besoin,



elle fait le lien avec le Service de la rémunération du ministère de la Cybersécurité et du Numérique (MCN) pour convenir du traitement de certaines demandes concernant la paie.

Finalement, elle assure la production de la paie des professeurs occasionnels à tour de rôle avec ses collègues.

La personne titulaire de l’emploi aura pour principaux mandats les tâches suivantes :

- Assurer la gestion et le suivi opérationnel des dossiers d'invalidité et d'accidents du travail du personnel du Ministère ;
- Agir à titre de responsable ministériel en assiduité et veiller à l'application des règles qui sont inhérentes à la gestion de l'assiduité au sein du Ministère ;
- Assumer à tour de rôle la production de la paie des professeurs occasionnels dans l'application ministérielle « Paie variable » ;
- Conseiller et soutenir les gestionnaires et le personnel du Ministère en matière de relations de travail et de conditions de travail ;
- Offrir des séances d'information et de la formation aux responsables RH Soutien administratif des unités du Ministère, et parfois aux gestionnaires, en matière d'assiduité ;
- Assurer la gestion de processus découlant de la convention collective ;
- Effectuer toute autre tâche connexe demandée par la directrice, les coordonnatrices de l’équipe ou les conseillères en relations professionnelles.

Profil recherché

Exigences de l’emploi

- Détenir un diplôme d'études collégiales techniques dans le domaine de l’administration ou tout autre diplôme d’études collégiales techniques pertinent ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente. Une personne candidate qui ne possède pas le diplôme exigé peut y suppléer par l’un ou l’autre des moyens suivants :

1. Chaque année de scolarité pertinente manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée.
2. Un diplôme d’études collégiales (DEC) non pertinent combiné à une année d’études postsecondaire pertinente.

3. Un diplôme d’études collégiales (DEC) non pertinent et six années d’expérience pertinente de niveau soutien, technique ou professionnel.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée. Le cas échéant, la personne candidate disposera d’un délai d’un an, à compter de la date de sa nomination, pour fournir une preuve de la réussite de la scolarité exigée, à défaut de quoi des mesures administratives pouvant aller jusqu'à un congédiement pourraient être prises.

- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente. Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Autres éléments du profil recherché :

- Faire preuve de rigueur et d’attention aux détails dans l’exécution de ses responsabilités.




- Faire preuve d’organisation et démontrer une capacité à établir et à gérer efficacement les priorités dans un contexte de travail comportant plusieurs dossiers simultanés.
- Faire preuve d’autonomie dans la réalisation de ses mandats et dans la recherche de solutions adaptées aux situations rencontrées.

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca.

Profil recherché et modalités de postulation

Période d'inscription : Du 1****er au 15 septembre 2026 à 23h59.

L’importance de fournir un dossier de candidature complet et détaillé :

Inscription : L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Il est de votre responsabilité de présenterl'intégralité de votre parcours académique et professionnel, en mettant l'accent sur toutes vos formations et expériences de travail. Ne vous limitez pas uniquement aux plus récentes ou à celles jugées les plus pertinentes. Vous pouvez les indiquer à l’aide du menu déroulant de la section « Exigences et atouts ».

Pourquoi est-ce si key? Parce que c'est notamment grâce à ces informations qu’est réalisée la présélection des candidatures répondant le mieux au profil recherché. De plus, la rémunération sera établie sur la base de ces données.

Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Notez que vous devez joindre toutes les pièces justificatives appuyant votre candidature.

Il est à noter qu’aucun curriculum vitae ou candidature soumis par courrier électronique ne sera accepté.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Des questions? Contactez- nous!

Informations sur le processus de sélection : Équipe de recrutement par courriel à [email protected]

Informations sur les attributions de l'emploi :Mme Maryse Gauthier-Gagnon par courriel à :[email protected]

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au (phone hidden), ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 (phone hidden).

La fonction publique du Québec reconnait la richesse qu’apporte la diversité dans les milieux de travail et met en place des initiatives variées en matière d’équité, de diversité et d’inclusion pour tous les membres du personnel. Elle applique également des mesures d’accès à l’égalité en emploi**à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.

Adresse(s) du lieu de travail

- 1200 boul. Saint-Laurent, Montréal, Québec, Canada, H2X0C9

Région administrative
- Montréal

Domaine d’emploi
- Administration, affaires, comptabilité et finance

Catégorie d’emploiEmplois techniques Corps - Classe d’emploi264.10 - Technicien en administration

DisponibilitéSemaine

HoraireJour

Nombre d’heures/semaine35 heures

Date d’entrée en fonction visée1 octobre 2026

Date de fin de publication15 septembre 2026

📌 Technicienne ou technicien en relations professionnelles et en invalidité (Montreal)
🏢 Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration
📍 Montreal