Ministère ou organismeMinistère de la Cybersécurité et du Numérique

Nombre d’emplois à pourvoir1

Statut d’emploiRégulier

Description du ministère ou de l’organisme

Donnez un nouvel élan à votre parcours et faites une différence là où le numérique se décide.

Auministère de la Cybersécurité et du Numérique (MCN), vous participez à des mandats concrets qui transforment les organisations publiques et renforcent la confiance numérique.

Renseignements généraux

Cet emploi est à pourvoir à pourvoir au sein de la Direction de l’encadrement en sécurité de l’information (DESI) du Sous-ministériat adjoint à la sécurité de l’information gouvernementale et à la cybersécurité (SMASIGC) au MCN.

La Direction de l’encadrement de la sécurité de l’information (DESI) a pour mission de :

- Définir et faire évoluer les orientations, les stratégies, les cadres de gestion, les politiques et les directives gouvernementales en matière de sécurité de l’information;
- Concevoir, maintenir et promouvoir l’architecture gouvernementale de sécurité de l’information afin d’assurer sa cohérence avec l’architecture d’entreprise gouvernementale;
- Encadrer les organismes publics dans l’application des obligations gouvernementales, des normes, des standards et des bonnes pratiques en sécurité de l’information;
- Accompagner les organismes publics dans l’adoption des pratiques de gouvernance, de gestion des risques et de protection de l’information favorisant une posture de sécurité robuste et cohérente à l’échelle gouvernementale;
- Produire des avis stratégiques, des analyses et des recommandations afin de soutenir la prise de décision des autorités gouvernementales en matière de sécurité de l’information;
- Assurer le suivi de la mise en œuvre des orientations gouvernementales et contribuer à l’amélioration continue des pratiques de sécurité de l’information dans l’administration publique québécoise;
- Animer les mécanismes de concertation gouvernementaux, favoriser le partage des connaissances et maintenir une veille stratégique sur les menaces, les tendances et les meilleures pratiques en sécurité de l’information.

Votre rôle consistera à :

- Agir à titre de référence gouvernementale en matière d’architecture de sécurité de l’information et conseiller les autorités sur les orientations stratégiques à privilégier.
- Concevoir et faire évoluer l’architecture gouvernementale de sécurité de l’information afin d’assurer son alignement avec les enjeux, les risques et les priorités gouvernementales.
- Élaborer et recommander des orientations, des cadres de référence et des modèles de gouvernance visant à renforcer la sécurité de l’information au sein des organismes publics.
- Accompagner les organismes publics dans la mise en œuvre des orientations, des exigences et des bonnes pratiques en sécurité de l’information.
- Coordonner et piloter des travaux stratégiques, des projets d’envergure et des comités gouvernementaux liés à la gouvernance et à l’architecture de sécurité de l’information.

Rémunération, horaire et conditions de travail: Rémunération : De 81 723 à 113 706 $. Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

- La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de vos années de scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire de candidature qui servira de référence.

Cette rémunération correspond à un pourcentage de 110 % de l’échelle de traitement pour l’employé désigné à un emploi de niveau de complexité « expert ».



Lors d’une fin de désignation, l’employé réintègre l’échelle de traitement. Télétravail : Le télétravail à temps plein peut être autorisé à titre exceptionnel, selon les besoins opérationnels et les exigences du poste (dans le domaine de la cybersécurité).

Profil recherché et modalités de postulation

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits (baccalauréat), notamment en technologies de l'information ou dans tout autre domaine jugé pertinent.

La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée. La candidature d’une personne détenant un diplôme d’études universitaires non pertinent comportant un minimum de 90 crédits et six années d’expérience pertinente acquises dans un emploi de niveau technique ou professionnel pourrait être considérée.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée.

Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec. Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

- Avoir au moins cinq années d’expérience pertinente de niveau professionnel dans des secteurs d’activités reliés à l’emploi à pourvoir, y compris six mois dans des activités ayant permis de se familiariser* avec des tâches de complexité « expert ».
- - Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l’exercice des tâches de complexité « expert ». Par exemple, la participation de façon prépondérante à la réalisation d’un mandat complexe.

- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
- Cette expérience doit notamment inclure :

Élaborer, réviser ou mettre en œuvre des cadres, politiques, directives ou normes en sécurité de l’information; Concevoir ou faire évoluer des architectures de sécurité de l’information ou des architectures d’entreprise intégrant des exigences de sécurité;

Définir et mettre en place des modèles de gouvernance, des mécanismes d’encadrement ou des pratiques de gestion en sécurité de l’information;

Analyser des enjeux, des risques ou des impacts et formuler des recommandations stratégiques destinées à la haute direction;

Accompagner des organisations dans l’application d’exigences, d’obligations ou de bonnes pratiques en sécurité de l’information;

Coordonner des travaux, des projets, des groupes de travail ou des comités composés de multiples parties prenantes.

- Seront considérés comme des atouts :





Expérience en architecture de sécurité de l'information dans une organisation d'envergure. Expérience dans l'élaboration de cadres, orientations ou référentiels de gouvernance en sécurité de l'information.

Expérience à titre d'expert-conseil auprès de dirigeants ou de comités décisionnels.

Expérience dans l'implantation de référentiels tels que NIST, ISO 27001.

Expérience dans le secteur public ou dans un contexte gouvernemental.

- L’embauche est conditionnelle aux résultats d’un processus d’habilitation sécuritaire.

Modalités d’inscription : Votre candidature devra être soumise au plus tard le 17 septembre 2026, à 23 h 59

Il est de votre responsabilité de soumettre une candidature complète et détaillée puisque seules les informations qui y sont inscrites seront considérées pour établir la correspondance avec le profil recherché et déterminer la rémunération, le cas échéant. Une fois soumise, votre candidature ne pourra pas être modifiée.

Seules les candidatures reçues par le biais de la plateforme de dotation en ligne de la fonction publique seront considérées. Aucun curriculum vitae n’est accepté.

Nous joindre

Pour toutes questions en lien avec cette offre d’emploi, veuillez contacter :

- Informations sur le processus d’embauche : Mme Gilza Cristiane Branco, conseillère en gestion de la main-d’œuvre : [email protected], en mentionnant le numéro du processus de sélection dans l’objet du courriel;
- Informations sur l’emploi à pourvoir : M. Ugo Deschamps, directeur, [email protected]

Pour plus d’informations concernant les processus de sélection dans la fonction publique, vous pouvez également consulter le site suivant : Processus de sélection | Gouvernement du Québec. Soutien technique – candidature

Centre d’assistance en dotation :

- Québec : (phone hidden)
- Ailleurs : 1 (phone hidden)

Heures d’ouverture :

- Lun, mardi, jeudi, vendredi : 8h30–12h | 13h–16h30
- Mercredi : 10h–12h | 13h–16h30

La fonction publique du Québec reconnaît la richesse qu’apporte la diversité dans les milieux de travail et met en place des initiatives variées en matière d’équité, de diversité et d’inclusion pour tous les membres du personnel. Elle applique également des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes. Le MCN est un employeur inclusif souhaitant identifier et réduire les obstacles à l’intégration des personnes vivant avec un handicap grâce un comité et un plan d'action à l'égard des personnes handicapées.

Adresse(s) du lieu de travail

- 1500 Rue Cyrille-Duquet, Québec, Québec, Canada, G1N4T5
- 500 Rue Sherbrooke Ouest, Montréal, Québec, Canada, H3A0J2
- 337 Rue Moreault, Rimouski, Québec, Canada, G5L1P4
- 245 Rue Riverin, Saguenay, Québec, Canada, G7H4R6
- 855 Avenue Broadway, Shawinigan, Québec, Canada, G9N8B8
- 5550 Rue Frontenac, Lac-Mégantic, Québec, Canada, G6B1H5
- 122 Boulevard Perron Ouest, Recent Richmond, Québec, Canada, G0C2B0
- 62 Rue Saint-Jean-Baptiste, Victoriaville, Québec, Canada, G6P4E3

Région administrative
- Bas Saint-Laurent
- Capitale-Nationale
- Centre-du-Québec
- Estrie
- Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine
- Mauricie
- Montréal
- Saguenay-Lac-Saint-Jean

Domaine d’emploi
- Technologies de l'information

Catégorie d’emploiEmplois professionnels Corps - Classe d’emploi108.00 - Analyste de l'informatique et des procédés administratifs

Niveau de complexitéExpert

DisponibilitéSemaine

HoraireJour

Nombre d’heures/semaine35 heures

Date de fin de publication17 septembre 2026

📌 Une conseillère ou un conseiller en gouvernance de sécurité de l’information - Architecture de sécurité (Quebec City)
🏢 Ministère de la Cybersécurité et du Numérique
📍 Quebec City