Commis à la paie - 2 jours par semaine - Secteur public

Relevant de la responsable de la paie et travaillant de concert avec une technicienne à la paie, vous aurez les tâches suivantes à effectuer:

- Collecter les données
- Saisir les feuilles de temps
- Effectuer les calculs nécessaires
- Répondre aux questions des employés relatives à leur paie

Avantages

- Poste à temps partiel: 2 jours par semaine (7h/jour)
- Entreprise public
- Secteur de Ste-Foy
- Salaire selon votre expérience autour de 25$

Responsabilités

- Collecter les données
- Saisir les feuilles de temps
- Effectuer les calculs nécessaires
- Répondre aux questions des employés relatives à leur paie

Qualifications

- Vous devez posséder de l'expérience en paie.
- Vous devez aimer le travail d'équipe.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.



En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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