- Un environnement propice à la mise en valeur de ses employés et où l’épanouissement et la formation se retrouvent au cœur des priorités de l’entreprise ;
- Tu évolueras dans un environnement toujours en action;
- Un emploi où tu pourras mettre à profit tes talents de communicateur ;
- Une équipe unie où on y bâtit un avenir durable, solide comme du béton.
- Conseiller et guider les gestionnaires des différents sites dans l’application et l’interprétation des conventions collectives, des ententes de travail et des diverses lois applicables ;
- Conseiller et guider les gestionnaires dans les relations de travail avec les employés dont la gestion des mesures disciplinaires et des griefs ;
- Participer aux comités de relations de travail et communiquer avec les représentants syndicaux ;
- Gérer les processus de recrutement en collaboration avec les gestionnaires ;
- Supporter la conseillère spécialiste ainsi que les gestionnaires dans la gestion des dossiers d’accident de travail et des dossiers d’invalidité ;
- Participer aux comités santé sécurité des différents sites ;
- Participer au développement et à l’amélioration des processus RH de l’entreprise ;
- Former et coacher les gestionnaires et les employés des sites selon les besoins organisationnels;
- Collaborer avec les différents départements dont la SST et la paie afin d’assurer une standardisation des processus internes et des orientations prises dans les dossiers ;
- Effectuer diverses tâches administratives reliées aux ressources humaines (avis de nomination, mémos, notes,



information générale, etc.) ;
- Faire vivre les valeurs de l’entreprise au sein de la fonction ressources humaines.
- Tu es détenteur d’un baccalauréat en relations industrielles ou en ressources humaines ;
- Tu possèdes 3 à 5 années d’expérience pertinente à l’emploi ;
- Tu as un permis de conduire valide et une voiture, car tu auras à te déplacer sur nos différents sites ;
- Tu es reconnu par ton leadership mobilisateur et rassembleur ;
- Tu fais preuve de jugement et d’une capacité d’analyse basée tant sur des critères objectifs que sur des critères liés au facteur humain, managérial et organisationnel ;
- Tu es passionné par l’esprit qui se dégage du secteur de la construction ou manufacturier ;
- Tu fais preuve de discrétion, de professionnalisme et d’une grande capacité d’écoute ;
- Tu possèdes une excellente capacité d’adaptation et tu aimes vraiment le travail d’équipe.
- Une équipe multidisciplinaire où tu pourras t’épanouir et progresser!
- Tu seras éligible à une gamme complète de congés payés (maladie, vacances, etc.);
- Un régime d’assurances collectives modulaire payé à 50% (comprend les soins dentaires) ;
- Tu auras la chance de cotiser à ton REER ;
- Tu pourras accéder rapidement aux professionnels de la santé et autres via une plateforme de santé intégrée et d’un programme d’aide aux employés.

Ton bureau sera situé au 8090, rue Boyer à Québec.

L’entrée en poste est prévue autour du 2 novembre 2026.

#J-18808-Ljbffr

📌 Conseiller(ère) ressources humaines, talent et culture – Bureau de Québec (remplacement de congé de maternité – 1 an et 9 mois)
🏢 Les Entreprises Mont-Sterling
📍 Quebec City