Chef des ressources noninstitutionnelles (RNI) en santé mentale et partenariat
Santé Québec Montérégie-Est,c’est plus de 16 500 employés et 984 médecins qui mettent à profit leurexpertise pour la santé et le bien-être de la population dans 71 installationsréparties en Montérégie (dont 3 hôpitaux, 18 CHSLD-MDA-MA, 16 CLSC, 22installations dédiées aux jeunes en difficulté). Plus grand employeur de laMontérégie, c’est dans le respect, la bienveillance, la collaboration, l’excellenceet l’engagement qu’on travaille tous ensemble.

Une cultured’organisation axée sur l’humain!
Une carrière qui a dusens
Joindre notre organisation, c’est évoluer dans un milieuprofondément humain, au service de nos employés, de nos gestionnaires, etsurtout de nos usagers et de leurs proches.

Ce que nous offrons

Un horaire versatile favorisant l’équilibre entre votre viepersonnelle et vos défis professionnels;

Un droit à la déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;

Des avantages sociaux compétitifs, incluant un régime deretraite à prestations déterminées;

Six semaines de vacances et 13 congésfériés (selon le statut);

Desrabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pourprendre soin de vous;

Et la possibilité de télétravail (selon les règles envigueur).

Ce que vous trouverez

Une équipe de leadersengagés, attentifs au bien-être des employés et des usagers.

Des collèguespassionnés et talentueux, animés par une mission commune : offrir des soins etservices empreints d’humanité, de respect et de compassion.

Une Direction desressources humaines qui vous offre un service d'expert-conseil, afin de vousaccompagner dans vos défis de gestion.

Plusieurs activités etoutils de développement des compétences pour vous soutenir dès votreintégration.

Des mentors chevronnéspour vous accompagner dans votre quotidien.

Des formations pourdévelopper vos compétences en gestion.

Notre organisation se distingue par notre approche de santéglobale,



ce qui nous a valu d’être finaliste et gagnant de plusieurs prix!

Ici, la santé globale et la collaboration humaine sont plusqu’une vision: c’est notre réalité.

Santé Québec Montérégie-Est est fier de mettre de l’avant sa culture de recherche, d’enseignementet d’innovation, et accueille avec enthousiasme les personnes désireuses decontribuer à cet essor.

Bienvenue à Santé Québec Montérégie-Est!

Des défisstimulants et innovants à votre portée!
Sous l’autorité de la coordonnatrice du continuum d’hébergement de santémentale, la personne titulaire assure la qualité des services offerts enhébergement RI-RTF sur l’ensemble du territoire de la Montérégie-Est et ce,dans une perspective d’amélioration continue axée sur la primauté de lapersonne et sur les principes du rétablissement.

Le bien-être de la clientèle hébergée est une responsabilité partagéequi s’exerce dans un esprit de partenariat, de concertation et de collaborationdans le respect des rôles et responsabilités de l’établissement et desressources. Ainsi, en collaboration avecles divers promoteurs et les équipes de professionnels aux suivis des usagers,la personne titulaire s’assure que les services offerts s’inscrivent dans lerespect du cadre de référence des ressources intermédiaires et de type familial(RI-RTF), des ententes collectives et nationales.

Dans un souci d’offrir une expérience employée satisfaisante, elleveille à une utilisation optimale du potentiel de son équipe dans un contextede renouvellement constant des pratiques professionnelles, d’organisation dutravail ainsi que dans les stratégies de recrutement, de stabilisation et defidélisation de la main-d’œuvre.





Plus spécifiquement, le titulaire devra :

Soutenirles équipes de professionnels aux suivis des usagers hébergés en RI-RTF engestion transversale;

Assurer lagestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelessous sa responsabilité.

Apprécierla contribution des professionnels sous sa responsabilité;

Assurer laqualité des soins et services offerts dans les ressources d’hébergement ensanté mentale;

Superviserle mécanisme d’accès en RI-RTF et la gestion de la liste d’attente;

Contribuerà l’adaptation du parc de ressource en fonction des besoins évolutifs de laclientèle sur le territoire;

Établirune relation de partenariat avec l’ensemble des ressources RI-RTF de santémentale;

Innoverpour le recrutement des ressources;

Participeraux comités locaux de concertation avec les associations représentatives;

Assurer lesuivi avec les divers services pour les ressources intermédiaires et lesressources de type familial sur le plan contractuel (finances,approvisionnement);

Assurer lesuivi avec les divers services (Direction de la qualité, de l'évaluation et del'éthique (DQEPE), commissaire locale aux plaintes, gestion des risques) pourles ressources intermédiaires et ressources de type familial sur plan de laqualité;

Proposeret rédiger des procédures et directives en conformité avec les ententescollectives et nationales;

Appliquerle guide de partage des responsabilités en matière de rétribution desressources;

Réviser etharmoniser la pratique, notamment en lien avec l’activité de déléguer des soinsselon les articles 39.7 et 39.8 du Code des professions;

Contribuerà l’élaboration d’un procédurier pour les RI-RTF avec les directions jeunesseet du soutien à l'autonomie des personnes âgées (SAPA);

Assurer etmaintenir des relations étroites et concertées avec les instances, internes etexternes, concernées par les besoins de la clientèle sous sa responsabilité.

#J-18808-Ljbffr

📌 Chef des ressources non institutionnelles (RNI) en santé mentale et partenariat (Quebec City)
🏢 Santé Montérégie
📍 Quebec City