Devenez Analyste de la Rémunération des Ventes chez Staples Canada/Bureau en Gros à Richmond Hill, dans un environnement de bureau hybride. Ce rôle engage une forte interaction avec les équipes commerciales pour améliorer les programmes de rémunération.

L'analyste est responsable de la gestion et de l'optimisation des programmes de commissions. Vous serez également en charge de la conception et de l'administration de concours de vente, tout en collaborant étroitement avec les finances pour garantir l'alignement budgétaire. Ce poste requiert des compétences supérieures en analyse de données et une bonne maîtrise d’Excel.

Key Responsibilities:
• Coordonner la production de rapports de rémunération
• Concevoir des tableaux de classement pour la performance




• Gérer les données et produire des analyses détaillées
• Analyser et améliorer l'efficacité des programmes
• Mettre en œuvre des programmes d’incitifs et de concours

Requirements:
• Diplôme en finance ou domaine similaire
• 3 à 5 ans d'expérience en analyse de la rémunération
• Excellentes aptitudes analytiques et financières
• Maîtrise des outils informatiques avancés
• Innovation et orientation vers les résultats

Votre expertise contribuera à renforcer notre processus de rémunération dynamique.
#J-18808-Ljbffr

📌 Analyste Rémunération et Incitations des Ventes (Ontario)
🏢 Staples
📍 Ontario