SOMMAIRE DE L''EMPLOI : La personne titulaire du poste coordonne une quipe interdisciplinaire en plus de fournir, selon le modle de soins par paliers, une gamme complte de services de travail social une clientle compose denfants et de jeunes prsentant des problmes de sant mentale et/ou de dpendance.

Elle assure, entre autres, lorientation clinique et la coordination des services en lien avec linitiative de la thrapie une sance la fois USALF (thrapie sance unique).

Elle est responsable doffrir des services directs aux enfants et aux jeunes aux prises avec des problmes de sant mentale et/ou de dpendance.

De plus, elle se tient jour relativement aux diffrentes ressources communautaires et elle facilite laccs celles-ci pour le client, la famille et le rseau naturel.

Ses fonctions comprennent aussi lvaluation, le traitement, la relation daide, lintervention en situation de crise, la gestion de cas, la radaptation et la prvention.

De plus, la personne titulaire du poste assure le leadership clinique, la supervision et la coordination des services cliniques offerts par lquipe interdisciplinaire.

Elle est responsable de lattribution des dossiers cliniques au sein du service et elle veille ce que les professionnels se conforment aux normes de pratique professionnelle ainsi quaux politiques et procdures en vigueur. EXIGENCES: Membre en rgle de lAssociation des travailleuses et travailleurs sociaux du Nouveau-Brunswick; Minimum dun (1)



an dexprience clinique en sant mentale et/ou en traitement des dpendances auprs des enfants et des jeunes; Exprience professionnelle progressive pertinente au cours de laquelle des aptitudes de leadership ont t dmontres; Formation en lien avec le modle de soins par paliers ou lobtenir selon lchancier fix; Formation en lien avec la Thrapie une sance la fois (thrapie sance unique TSU) ou lobtenir selon lchancier fix; Connaissance des logiciels couramment utiliss au sein du Rseau; Capacit de dvelopper des partenariats efficaces avec le rseau communautaire; Bon sens des responsabilits et un degr dautonomie lev; Bon sens de lorganisation et aptitude tablir des priorits; Aptitudes reconnues pour la communication et les relations interpersonnelles; Capacit de travailler en quipe et de faon autonome; Capacit physique de faire le travail assign; Bon dossier de travail antrieur (rendement et assiduit); Adhsion aux principes dthique professionnelle, la philosophie de gestion du Rseau et aux valeurs organisationnelles; Respect des rgles de confidentialit du Rseau de sant Vitalit.

Les exigences dcrites ci-dessus peuvent tre vrifies par le biais d''examens oraux, crits ou pratiques dans le cadre du processus de slection.

Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas ncessairement raffich.

Si vous dsirez tre considr pour ce poste et rpondez la plupart des exigences, vous tes encourag soumettre votre candidature.

Lemployeur se rserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons oprationnelles.

Nous remercions l''avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu''avec les personnes dont la candidature aura t retenue.

📌 Travailleur 2 (Saint-Quentin)
🏢 Vitalité Health Network
📍 Saint-Quentin