Poste: Conseiller.ere en ressources humaines Statut: Temps plein, permanent Lieu: Longueuil Tu recherches un environnement stimulant, convivial et profondment ax sur l''humain ? N Notre partenaire, un chef de file manufacturier recherche son futur Conseiller en ressources humaines ! Avec une quipe de 145 passionns et une dynamique de croissance, cette entreprise privilgie la proximit, l''coute et le travail d''quipe.

Avantages Encadrement par une DRH axe sur le dveloppement de ses gens qui souhaite te garder long terme.

Assurances collectives couverture complte.

Tlmdecine et PAE . 3 semaines de vacances.

Responsabilits Recrutement: Prise en charge du cycle complet de dotation et partenariats.

Intgration: Accueil, parcours d''intgration et suivi continu des nouveaux employs.

Paie et administration: Validation des poinons d''heures et soutien aux questions des employs.

Rle-conseil: Coaching, accompagnement et soutien auprs des gestionnaires du plancher.

Formation: Suivi de la Loi du 1 %, plans ISO et cration de modules vido (outils IA/Plaisia). SST : valuation, prvention et amlioration continue des pratiques de sant et scurit.

Coordination: Encadrement fonctionnel et soutien au travail de l''quipe RH.

Qualifications Formation: Baccalaurat en ressources humaines ou en relations industrielles (obligatoire).

Exprience: 3 5 ans (ou plus) dans un rle gnraliste RH.

Secteur: Exprience pralable en milieu manufacturier ou PME (grand atout).

Langues: Matrise du franais et anglais fonctionnel (7/10) pour les changes avec le sige social aux USA.

L''anglais est un prrequis puisque d''autres membres de l''quipe de gestion et collgues sont situs l''extrieur du Qubec et ne parlent pas franais, et communiquent rgulirement avec eux.

Titre: Membre CRHA/CRIA (un atout).

Savoir-tre: Dynamisme, autonomie, rigueur, agilit et excellente aisance relationnelle.

Outils: Matrise de la suite Office,



systmes de poinons lectroniques et aisance avec la technologie RH.

Sommaire Si tu crois avoir les qualifications pour ce rle et que tu aimerais en discuter avec moi, n''hsites pas me contacter directement au Tu peux aussi appliquer ici directement.

Ajoute-moi sur Linkedin au plaisir de te rencontrer! Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Conseiller.ere en ressources humaines (Longueuil)
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📍 Longueuil