Rejoindre Arup Notre raison dtre, nos valeurs partages et notre approche team-oriented nous distinguent depuis plus de 80 ans et orientent notre manire de faonner un monde meilleur.

Chez Arup, vous ferez partie dun collectif dexception au sein duquel vous pourrez vous panouir en tant quindividu.

Notre force rside dans la manire dont nous respectons, partageons et harmonisons nos multiples expriences, perspectives et ides.

Chez Arup, vous aurez loccasion de prendre part la ralisation de projets socialement utiles et porteurs de sens, qui ont un vritable impact sur votre carrire, nos membres, nos clients et nos communauts.

Notre quipe de Montral est actuellement la recherche dune personne dexprience en conception des tlcommunications possdant une formation en gnie lectrique, gnie informatique, systmes ou technologies connexes.

La personne retenue aura loccasion de se joindre une quipe pluridisciplinaire charge de la conception et de la ralisation de systmes de TIC, de scurit et de basse tension dans le cadre de divers projets de btiments et dinfrastructures, tant au Canada qu linternational.

Les principaux secteurs dactivit viss comprennent le rail, laviation, limmobilier, les soins de sant et les centres de donnes.

Description du poste Concevoir des solutions de cblage structur, des rseaux filaires et sans fil, des systmes de tlphonie, de scurit lectronique et de contrle, ainsi que dautres technologies intgres lenvironnement bti.

Collaborer troitement avec les quipes de gnie lectrique, mcanique et des structures, les spcialistes en scurit incendie et les gestionnaires de projet afin dassurer la conception intgre de centres de donnes rsilients et volutifs.

Produire des plans de conception dtaills, laborer les spcifications techniques et assurer lintgration des systmes.

Offrir un soutien durant la phase de construction, notamment par des visites de chantier, lexamen des documents soumis et le traitement des demandes dinformation.

Concevoir des rseaux actifs, utiliser des logiciels de modlisation RF et intervenir dans des projets touchant les systmes dantennes distribues, lautomatisation des btiments, les systmes de scurit lectronique et lInternet des objets.

Concevoir des rseaux extrieurs et de campus, et coordonner les rseaux tendus.

Fournir des services-conseils en intgration de systmes et laborer les spcifications techniques.

Assumer des responsabilits en gestion de projet, notamment en matire de planification des ressources ainsi que de gestion technique et financire, sous la supervision des directeurs et directrices de projet.

Entretenir des relations de qualit avec les fournisseurs et les partenaires externes.

Encadrer le personnel moins expriment, notamment dans la planification de la charge de travail, la dlgation des tches et les activits dassurance et de contrle de la qualit.

Ce poste est-il fait pour vous ? Baccalaurat en technologie, en gnie du btiment, en gnie lectrique ou dans une discipline connexe.

Plus de 10 ans dexprience en gnie-conseil et en conception de technologies (une exprience dans des disciplines connexes, notamment en lectricit, en systmes ou en informatique, sera galement considre).

Bonne comprhension des technologies appliques lenvironnement bti, y compris des dfis lis la construction et lintgration des systmes.





Maitrise des logiciels BIM 3D, notamment Revit, ainsi que de la suite Microsoft Office.

Exprience dans lapplication des normes et rfrentiels BICSI, TIA et NEC.

Excellentes aptitudes relationnelles et capacit travailler efficacement en quipe et avec la clientle.

Bonne matrise de langlais pour collaborer avec les parties prenantes hors Qubec.

Atouts Titre dingnieure et permis dexercice au Qubec, ou admissibilit lOIQ.

Connaissance du mode de ralisation en PPP ainsi que des modles CCF et CCFM.

Certification RCDD Certification CTS Permis BSP Nos avantages Chez Arup, nous nous soucions de la russite de nos membres afin dassurer notre essor mutuel.

Guids par nos valeurs fondamentales, nous offrons une gamme davantages sociaux concurrentiels qui reconnaissent lapport de nos membres nos succs communs.

Nous offrons une rmunration comptitive, juste et quitable ainsi quun cadre professionnel o chacun peut sintgrer et spanouir pleinement grce des programmes axs sur la sant et le bien-tre, un large ventail de formations et de nombreuses possibilits de contribuer des projets qui ont un vritable impact.

Notre structure unique de fiducie dtenue par les membres nous donne la pleine libert ainsi que la responsabilit individuelle de dfinir notre propre orientation et de choisir des mandats qui sharmonisent avec notre mission et qui enrichissent notre legs.

Nos membres collaborent la ralisation de projets dexception ambitieux pour nos clients et nos communauts.

Notre Plan global de partage des bnfices constitue lun de nos principaux incitatifs, permettant ainsi chaque membre permanent de partager les fruits de nos efforts collectifs.

Des avantages sociaux concurrentiels Arup offre un programme davantages sociaux gnreux et complet destin aux employs et leurs familles.

Ceux-ci sont couverts 100% par Arup, lexception de lassurance-vie facultative.

Ces avantages vous procurent notamment une protection en matire de soins de sant ainsi que des congs pays favorisant le repos et le ressourcement.

Notre Plan global de partage des bnfices (verss deux fois par anne) vous donne la possibilit de participer au succs de lorganisation. titre demploy estim dArup, vous pouvez galement souscrire notre rgime enregistr dpargne-retraite collectif (RER) avec contribution quivalente de 5% de lemployeur vous permettant ainsi dpargner pour lavenir.

Qui plus est, le pourcentage de la contribution quivalente dArup votre RER collectif augmente en fonction de vos annes de service au sein de lorganisation. chelle salariale du bureau de Montral La fourchette salariale tablie de bonne foi pour ce poste, sil est occup Montral, est de $100,000 $110,000 par anne.

Cette fourchette est tablie en fonction de lexprience, de lducation et du niveau de comptences.

Les avantages sociaux ne sont pas inclus dans le salaire de base.





Veuillez prendre note que la fourchette salariale sappliquant aux candidats qui travaillent lextrieur du bureau de Montral peut varier.

Formule de travail flexible Nous croyons que la formule de travail flexible favorise un cadre plus inclusif qui soutient notre engagement envers la diversit et le bien-tre de nos membres.

Parmi les options proposes, notons lhoraire de travail ramnag, rduit ou temps partiel, ou la possibilit de travailler distance (tltravail) pendant une portion de votre semaine de travail.

Une main-duvre diversifie aux valeurs partages Arup souscrit au principe dgalit lemploi et sengage activement favoriser un environnement de travail diversifi et inclusif.

Arup accorde tous les candidats qualifis un traitement quitable en matire demploi sans discrimination fonde sur lge (sauf dans les cas prvus par la loi), lidentit ou lexpression de genre, ltat matrimonial, la dficience ou le handicap, la neurotypicit ou la sant mentale, la race, lorigine ethnique, les croyances, lorientation sexuelle, la condition socio-conomique, le milieu socio-conomique, et le fait quune personne soit enceinte ou en cong familial.

Nous offrons un environnement qui accueille la diversit des expriences, des opinions et des ides qui, selon nous, stimulent notre excellence.

Chez Arup, nous nous engageons promouvoir lquit, la diversit et linclusion (DI), nous sommes guids par des principes reposant sur lhumanit et lutilit sociale et nous adhrons aux objectifs de dveloppement durable (ODD) de lONU.

Afin dhonorer ces engagements, nous crons des espaces et des systmes quitables, et nous favorisons une culture inclusive o chacun nourrit un sentiment dappartenance et se sent laise dtre lui-mme.

Le bureau dArup Montral est situ sur le territoire traditionnel non cd des nations autochtones Haudenosaunee, Kanienkeh:ka et Anishinaabeg.

Nous reconnaissons ce territoire et ses peuples afin dapprofondir notre comprhension mutuelle du pass collectif qui nous a mens ici aujourd''hui.

Par nos efforts continus, nous nous engageons renforcer nos liens avec ce territoire et ses peuples, dans le respect de ses traits, afin de faonner un monde meilleur et plus inclusif.

Notre processus dembauche Nous passerons en revue les candidatures pour ce poste sur une base continue.

Une fois que vous aurez soumis votre candidature, vous serez valu et passerez potentiellement l''tape suivante. ce stade du processus, un membre de notre quipe de recrutement de talents communiquera directement avec vous.

Arup souscrit au principe dgalit lemploi - Arup accorde tous les candidats qualifis un traitement quitable en matire demploi sans discrimination fonde sur la race, la couleur, la religion, le sexe, lorientation sexuelle, lidentit de genre, la nationalit, le statut dancien combattant, le statut de conjoint dun ancien combattant, le handicap ou toute autre catgorie protge en vertu des lois en vigueur.

Ralisez vos activits en ligne en toute scurit Les fraudes associes au recrutement se multiplient.

Lidentit, le logo et limage de marque dArup ont t utiliss dans des offres demplois frauduleuses.

Arup ne vous demandera jamais deffectuer de paiement ni de fournir vos coordonnes bancaires dans le cadre de son processus de recrutement. NOTE : Le masculin est utilis sans discrimination et uniquement dans le but d''allger le texte. #LI-EN2 #HYBRID

📌 Ingénieur·e senior·e en conception des télécommunications (Montreal)
🏢 Arup
📍 Montreal