Type de lieu de travail: [[work

Location]] titre de chef de file de la distribution industrielle, exerant principalement ses activits en Amrique du Nord, au Japon et au Royaume-Uni, nous aidons les gens continuer travailler en desservant plus de 4,5 millions de clients lchelle mondiale grce des produits livrs par lentremise de technologies novatrices et de relations troites avec la clientle.

Nous sommes dtermins offrir de la valeur nos clients, favoriser une culture mobilisante pour nos coquipiers et gnrer de solides rsultats financiers.

Notre milieu de travail accueillant vous permet dapprendre, de progresser et de faire une relle diffrence en contribuant au bon fonctionnement des entreprises et la scurit de leurs employs.

En tant que socit certifie Excellent Place to Work, nous recherchons des personnes passionnes pour se joindre notre quipe et continuer faire progresser lindustrie pour les 100 prochaines annes.

Rmunration Ce poste est taux horaire, et le taux de rmunration de dpart est de 24,65$ heure avec l''admissibilit une prime pour le travail de l''aprs -midi $ 1.50/hr, le cas chant (pour les postes en centre de distribution seulement), et l''admissibilit une prime incitative de $1200,00$, qui est conditionnelle la ralisation des objectifs de rendement individuels et de la socit.

L''chelle salariale ci-dessus n''est pas une garantie de rmunration, mais reflte la rmunration totale potentielle pour ce poste au moment de cette affectation en fonction de la classe d''emploi attribue.

La rmunration relle variera en fonction de facteurs tels que lemplacement gographique de travail, lexprience pertinente et les comptences individuelles.

La fourchette indique est une estimation raisonnable et peut changer au fil du temps; la rmunration finale peut tre suprieure ou infrieure la fourchette indique.

Grainger se rserve le droit de modifier ou d''interrompre ses programmes de rmunration et d''avantages sociaux tout moment, conformment la loi applicable.

Cet affichage d''emploi concerne un poste vacant existant.

Dtails du poste: Ralise des tches associes la rception, lentreposage et lenvoi de produits tout en rpondant aux attentes en matire de productivit, de qualit, de scurit, de comportement et de prsence.

Utilise de faon efficace les procdures, outils, quipements et technologies pour effectuer des oprations lies aux processus entrants et sortants dans le centre de distribution.

Vos taches: Le rle consiste vivre et dmontrer les principes de Grainger: Axer sur le client, faire preuve de curiosit, agir avec intention, rivaliser avec un sentiment durgence, gagner en quipe et investir dans notre succs et faire ce quil faut Complter le rapprovisionnement des stocks en fonction de l''chancier tabli par la socit.

Put-away des produits avec prcision et efficacit selon des instructions et procdures de travail standard documentes.

S''assurer que les camions sont dchargs et chargs l''aide d''quipement mobile motoris appropri.

Recevoir, trier et rpartir les produits de faon prcise et efficace conformment aux instructions et procdures de travail standard documentes.





Garantir la conformit aux procdures d''entreposage, de stockage et aux normes de stockage d''AGI.

Rsoudre les exceptions dans l''excution des commandes cres par les carts de stock, les erreurs de traitement de commande des succursales, etc.

Utiliser le WMS de Manhattan pour identifier et rsoudre les exceptions, par exemple: pas de rsultats, carts de quantits en stock, produits endommags, sacs non valables, changements de transporteur, etc.

Exploiter et entretenir titre prventif l''quipement industriel motoris des entrepts.

Suivre les procdures de verrouillage et d''tiquetage appropries pour tout quipement industriel motoris.

Effectuer en toute scurit les fonctions d''entreposage assignes l''aide des processus, procdures et outils tablis tout en rpondant aux attentes en matire de rendement pour ce qui concerne la productivit, la qualit, la scurit et la prsence.

Raliser des fonctions associes la rsolution de clture de l''ASN, au dchargement, au rapprovisionnement des stocks, au stockage, au put-away, aux exceptions l''arrive, la fermeture du navire et la vrification Comprend et est capable d''excuter toutes les fonctions d''un DCA I et d''un DCA II.

Suivre les politiques de scurit, les procdures de la Loi sur la sant et la scurit au travail, la Loi sur le transport des marchandises dangereuses et le SIMDUT dans l''entreposage, la manutention et le mouvement des produits.

Travailler en quipe et aider les autres quipes au besoin.

Capacit de passer d''un poste de formation un autre avec des exigences fonctionnelles similaires.

Il/elle ralise certaines tches dentretien interne ncessaires afin de maintenir lenvironnement de travail, propre, scuritaire et organis.

Participe activement l''amlioration des processus et aux initiatives d''amlioration continue.

Vous avez: Diplme d''tudes secondaires compltes ou l''quivalent en exprience de travail.

Trois cinq ans d''exprience en distribution avec une solide comprhension des systmes de gestion d''entrept et de l''entreposage DC, y compris les pratiques et procdures d''entre et de sortie.

Comprendre le stockage DC et le flux de produits et l''impact sur les processus/concepts LEAN, la productivit et le temps de cycle.

Capacit de prendre des dcisions et de rsoudre des problmes.

Aptitudes modres en mathmatiques et comptences en informatique requises.

Solides comptences en communication crite et orale.

Capacit de travailler dans un poste exigeant: De se tenir debout et de marcher en continu.

De soulever des charges rptitives et continues jusqu'' 50 lb, avec une assistance occasionnelle pour soulever des charges de plus de 50 lb.

De s''accroupir, se pencher, se baisser, d''empoigner, de pousser, de tirer et de soulever des palettes et des produits du sol jusqu'' hauteur d''paule.





De porter et d''utiliser un quipement de balayage informatis portable ou port au poignet.

De travailler dans une position exigeant des travaux des hauteurs leves.

D''tre capable de tolrer un environnement expos la chaleur, au froid, au bruit, la poussire et au travail autour d''quipements mobiles.

D''avoir une exprience de travail avec des systmes et des outils d''entrept tels que: un systme de gestion d''entrept (WMS), des outils de balayage par radiofrquence (RF) seraient un atout Ncessit d''avoir de l''exprience dans l''utilisation d''quipement industriel motoris (nacelle, transpalette, chariot, walkie, remorqueur, bras oscillant et autre quipement, au besoin).

Capacit de rpondre en toute scurit aux attentes de rendement en matire de qualit, de travail d''quipe, de productivit et d''entretien mnager.

Avoir une attitude positive et gagnante qui contribue un environnement de travail d''quipe constructif.

Avoir dj dmontr son attention visant en priorit impressionner le client avec son service exceptionnel.

Rcompenses et avantages: Nos programmes offrent choix et flexibilit pour rpondre vos besoins individuels.

Dcouvrez quelques-uns des avantages qui vous sont offerts par Grainger (peuvent varier en fonction des heures travailles): Plans dassurance-maladie, dassurance dentaire, dassurance pour les soins de la vue et dassurance pour les mdicaments Congs rmunrs et 12 jours fris par an offerts par l''entreprise (selon la province de rsidence) Assurance vie, y compris lassurance vie pour le/la conjoint(e) et les personnes charge.

Programme d''aide aux familles des employs pour aider les coquipiers rsoudre leurs problmes physiques, motionnels, mentaux, financiers et autres Un RER et un rgime de retraite cotisations dtermines pour vous aider pargner pour votre avenir financier Programme d''aide aux frais d''adhsion aux programmes ducatifs et professionnels Remises pour les employs, avantages pour les coquipiers et plus encore! Dclaration en matire de DEI: Nous vous encourageons postuler mme si votre exprience ne correspond pas parfaitement ce poste, car vous pourriez tre le candidat idal pour ce poste ou d''autres.

Nous aspirons crer une culture o chacun est l''aise pour tre qui il est, peut apprendre et se dvelopper pour raliser son plein potentiel, et est reconnu et rcompens pour son impact.

Nous sommes fiers dtre un milieu de travail offrant lgalit des chances.

Tous les candidats qualifis sont pris en considration pour un emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de lorientation sexuelle, de lidentit de genre, de lorigine nationale ou du handicap.

Si vous avez besoin de mesures dadaptation raisonnables durant le processus de candidature et de slection, veuillez nous en informer afin que nous puissions vous offrir lassistance approprie.

Une vrification des antcdents avant l''embauche est requise pour tous les candidats externes.

Les candidats internes font l''objet d''une vrification de leurs antcdents lorsqu''ils passent d''un poste de non-conducteur un poste de conducteur. #LI-PS

📌 Associé du centre de distribution III (Montreal)
🏢 Grainger Businesses
📍 Montreal