Description du poste L''quipe Infrastructures de CIMA+ allie des comptences de qualit une connaissance approfondie de la communaut locale afin de fournir des services d''infrastructure personnaliss aux municipalits et aux promoteurs immobiliers.

Nous avons ralis des centaines de projets travers le Canada, y compris des solutions innovantes pour l''ensemble des actifs lis l''eau et aux eaux uses, dans le respect des dlais et des budgets.

Nous soutenons nos clients du dbut la fin, qu''il s''agisse de construire de nouvelles infrastructures ou d''valuer, de rparer et d''tendre les infrastructures existantes.

Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif o vous aurez un impact rel.

Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-del de ce que l''on attend de nous pour relever les dfis de demain et construire un monde meilleur! Nous sommes la recherche dune personne talentueuse pour occuper un poste de conseillre ou conseiller senior aux offres de services.

Vous avez une nature curieuse, de lentregent, du talent pour la rdaction technique et un sens dvelopp pour les offres de services ? Ce rle pourrait tre lopportunit que vous cherchez pour faire avancer votre carrire! En collaboration avec une quipe dynamique, vous veillerez la rdaction et rpondre aux standards de qualit de toute la documentation ncessaire aux offres de services.

Bien que le noyau de lquipe doffres de service soit tabli Qubec, vous pourrez choisir, selon ce qui vous convient le mieux, de travailler lun ou lautre de nos bureaux: Qubec, Sherbrooke, Baie-Comeau, Saguenay, Montral, Laval, ou Gatineau.

De plus, vous bnficierez dun horaire en format hybride (tltravail et deux (2) jours en prsentiel au bureau).

En vous joignant CIMA+, vous voluerez dans un environnement dynamique et stimulant, o votre expertise sera valorise et aura un impact rel sur les projets daujourdhui et les dfis de demain.

Relevant de la Directrice, Offres de services et stratgie daffaires - Infrastructures, le/la titulaire du poste est responsable de llaboration des propositions en rponse aux appels doffres du groupe Infrastructures lchelle de la province.

Pour les offres de services sous sa responsabilit, il/elle coordonne les activits et tches, intervient auprs des diffrentes parties prenantes (experts de contenu, responsable de la stratgie de capture, ingnieurs, etc.), rdige les offres en troite collaboration avec les quipes internes et multidisciplinaires ainsi quavec les partenaires (consortiums ou sous-traitance), veille au respect des chanciers et assure le dpt final des propositions selon les standards de qualit et la rigueur ncessaire.

Principales responsabilits Analyser les appels doffres,



identifier les lments cls et participer/animer diffrentes rencontres visant soumettre des propositions concurrentielles et d''une grande qualit Coordonner la prparation des propositions et des offres de services sous sa responsabilit : organisation des rencontres de dmarrage et de clture des prix, laboration de gabarits et dorganigrammes, rdaction de textes mthodologiques et de mise en valeur des ressources, coordination du volet administratif et du graphisme Assurer le suivi des chanciers et suivre les progrs des propositions de nature technique et financire Sinspirer des expertises, des qualifications et des ressources internes afin de btir et formuler des propositions grande valeur ajoute Dvelopper et utiliser les meilleures pratiques afin damliorer lefficacit du processus de rponse aux appels doffres et dlaborer des propositions gagnantes Contribuer lamlioration des processus et optimiser les outils existants en vue damliorer la qualit des offres ou du processus de dveloppement des affaires Qualifications Formation en communications, marketing, traduction, rdaction ou domaine connexe (AEC, DEC, BAC) ou toute autre combinaison de formation et dexprience pertinente Minimum de 7 ans dexprience en rdaction technique ou en laboration doffres de services Excellente matrise du franais et de l''anglais l''oral et l''crit.

Le bilinguisme est un atout majeur pour ce poste, car il permet une collaboration efficace avec nos diverses parties prenantes Bonne connaissance des organisations publiques qubcoises et canadiennes (villes et municipalits, gouvernement provincial et fdral, Hydro Qubec, etc.) Exprience en collaboration avec plusieurs parties prenantes (quipes interne et externe, par exemple : partenaires et sous-traitants) Comptences organisationnelles leves, gestion du temps dans un contexte de dlais souvent serrs, capacit grer plusieurs dossiers simultanment et dfinir/rvaluer les priorits Capacit travailler autant seul (e) quen quipe Grande autonomie, initiative et leadership mobilisateur Aisance avec lIA et les outils bureautiques (Suite Office, Share

Point, etc.) Intgrit, esprit d''quipe, souci de l''excellence Exprience ou intrt marqu llaboration doffres de services pour les clients issus des communauts autochtones (un atout) Bonne connaissance du secteur du gnie conseil (un atout) Pour vos questions, contacter Ibrahima Amadou LY #LI-Hybrid Chez CIMA+, nous valorisons la diversit des talents et des perspectives.





Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoute, mais ne remplissez pas tous les critres du poste ? Nous vous invitons poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose dunique offrir.

Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons fond pour les encourager se dvelopper.

Nous serons ravis de dcouvrir comment vous pouvez contribuer notre succs.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons: Des avantages collectifs complets ds le premier jour aux employ-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine Un programme daide aux employ-e-s et aux familles Un rgime dpargne-retraite (REER) avec une contribution de lemployeur de 4 % Une possibilit annuelle dacheter des actions en tant quentreprise appartenant des employ-e-s Un horaire de travail adaptable dans un mode de travail hybride Une politique dquilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada Jusqu cinq (5) semaines de vacances selon le nombre dannes dexprience Des formations sur mesure pour amliorer vos comptences existantes Informations complmentaires Chez CIMA+, la rmunration associe ce poste est dtermine en fonction de lexprience, des comptences et des qualifications du candidat, tout en veillant lquit interne.

Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversit des expriences individuelles.

Le niveau de poste et la rmunration correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat. CIMA+ utilise un systme de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction dvaluation automatique de correspondance des profils.

Cependant, ce score nest pas utilis pour filtrer, valuer ou slectionner les candidats.

Toutes les dcisions dembauche sont prises la suite dun examen humain.

Lthique et lintgrit sont des valeurs fondamentales chez CIMA+.

Cest pourquoi nous nous engageons assurer lgalit daccs aux ressources et aux opportunits pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identits (race, ethnicit, couleur, religion, sexe, ge, handicap, orientation sexuelle, identit ou expression de genre, statut socio-conomique ou vcu, etc.).

Conformment aux principes dquit en matire demploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans sy limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapes et des minorits visibles.

Nous encourageons galement les candidat-e-s remplir le formulaire de dclaration volontaire, lors de la demande demploi.

Nous nous engageons offrir un milieu de travail accessible.

Des mesures dadaptation sont offertes conformment aux politiques de CIMA+.

Si vous avez besoin dune mesure dadaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employ-e-s - CIMA+ .

📌 Conseillère ou Conseiller senior aux offres de services (Sherbrooke)
🏢 CIMA+
📍 Sherbrooke