Commis de cour - chariot lvateur Avantages de cette opportunit en tant que commis de cour Lvis : -travail 70% dehors dans la belle saison; -emploi non routinier, avec responsabilit d''inventaire; -petite quipe avec ambiance familiale; -conduite de chariot lvateur Ces avantages vous interpellent ? Voici votre opportunit de joindre une quipe en tant que commis de cour.

Si vous avez une bonne forme physique , que vous aimez travailler dehors et que cotoyer la clientle utilisatrice ne vous fait pas peur, vous tes fait pour cet emploi ! Horaire: 7h30-16:00 Salaire: 25$ - 27$/h selon exprience Dure : permanent Avantages Voici d''autres avantages qu''offres ce poste : -Salaire: 25$ - 27$/h selon exprience -entreprise situe secteur St-Nicolas; -avantages sociaux et cotisations REER employeurs; -quipe en croissance et trs reliable ! Responsabilits Voici quoi ressemble une journe en tant que commis de cour Lvis : -dcharger les remorques; -classer le matriel; -maintenir le matriel bien rang dans la cour; -prparer les commandes; -emballage de la marchandise; -conduite de chariot lvateur; -sparer la marchandise pour le classement; Qualifications Profil recherch Exprience: Aptitude dmontre dans la conduite de chariot lvateur Atouts personnels: Fiabilit, autonomie et dsir de s''investir long terme Capacits physiques : tre l''aise avec le travail physique extrieur et capable d''analyser des bons de commande crits.

Ce que nous recherchons, est une personne qui collabore bien en quipe, qui est responsable et autonome, et qui peut faire de la conduite scuritaire de chariot lvateur et qui est capable de dire bonjour un client :) Sommaire Comment nous contacter? - Par tlphone au (phone hidden).

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ou Nous attendons ton appel pour faire partie de l''quipe! Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

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