Directeur des ressources humaines/Directrice des ressources humaines NOUVELLE OPPORTUNIT | DIRECTEUR(TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES MONTRAL Les Services Kelly recrutent actuellement pour lun de leurs clients situ Montral afin de pourvoir un poste de Directeur(trice) des Ressources Humaines.

Poste: Directeur(trice) des Ressources Humaines Lieu: Dorval Salaire: 115 000 $ 150 000 $ par anne selon exprience Horaire: Temps plein, du lundi au vendredi Type de poste: Temporaire dau moins 1 an, avec possibilit de permanence Environnement: Manufacturier propos du poste Le/la Directeur(trice) des Ressources Humaines jouera un rle stratgique et oprationnel important auprs de la direction du site.

La personne sera responsable de diriger les activits RH, de conseiller les gestionnaires et de contribuer au dveloppement dune culture favorisant lengagement, la performance et le dveloppement des employs.

Vous aurez notamment: Diriger, dvelopper et coordonner les activits du dpartement des ressources humaines Collaborer avec la direction afin daligner les stratgies RH avec les objectifs de lentreprise Superviser et dvelopper lquipe RH du site Grer les activits lies au recrutement, la rtention et la gestion des talents Superviser la rmunration, les avantages sociaux, les congs et les dossiers disciplinaires Grer les relations de travail, les enqutes et la rsolution de conflits Dvelopper et mettre en place des programmes de formation et de dveloppement Assurer la conformit aux lois et rglements en matire demploi Analyser les tendances et les indicateurs RH afin de soutenir la prise de dcision Participer lamlioration continue des processus et politiques RH Contribuer activement la sant, scurit et environnement (HSE) du site Conseiller les gestionnaires et agir comme partenaire stratgique auprs de la direction Exigences Baccalaurat en ressources humaines,



administration des affaires ou domaine connexe Minimum de 5 ans dexprience en gestion des ressources humaines Exprience en environnement manufacturier fortement souhaite Exprience en gestion et supervision dune quipe Excellente connaissance des lois et rglements lis lemploi Excellentes comptences organisationnelles et interpersonnelles Leadership, autonomie, jugement et capacit prendre des dcisions Excellentes aptitudes en communication Grande capacit dadaptation et gestion efficace des priorits Matrise du franais et de langlais, loral comme lcrit vous aurez communiquer avec les tats Unis Bonne connaissance de Microsoft Office et facilit travailler avec des systmes HRIS Le profil idal Nous recherchons une personne accessible, professionnelle, autonome et structure, capable dvoluer dans un environnement dynamique et de travailler en troite collaboration avec la direction et les employs.

Une exprience dans le secteur manufacturier constitue un atout majeur, mais nous demeurons ouverts des candidats possdant une solide exprience en ressources humaines et en leadership dans dautres secteurs.

Intress(e) par cette opportunit? Les Services Kelly Votre carrire, notre expertise.

As part of our promise to talent, Kelly supports those who work with us through a variety of advantages, perks and work-related resources.

Please note: The following benefits reflect Kelly''s general offerings.

Eligibility may vary by assignment, location and job type.

Kelly offers eligible employees a group benefit program that includes extended healthcare (drug plan, professional and medical services), dental, life, and emergency travel assistance.

In addition,



employees are entitled to holiday and vacation pay in accordance with provincial labour law.

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To us, its about more than simply accepting your next job opportunity.

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Its the ripple effect that changes and improves everything for your family, your community, and the world.

Which is why, here at Kelly, we are dedicated to providing you with limitless opportunities to enrich your lifejust ask the 300,000 people we employ each year.

Kelly is committed to providing a workplace environment that is inclusive and respects the dignity of those in our workforce.

Consistent with that commitment, Kelly will ensure that persons who are otherwise able to work are not unfairly excluded from doing so based upon any grounds protected by applicable human rights legislation, and will make all reasonable efforts to accommodate the needs of applicants and employees in all employment processes including but not limited to, hiring, advancement, discharge, compensation, or training.

Kelly may use AI-powered tools during the recruitment and hiring process.

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📌 Directeur des ressources humaines (Dorval)
🏢 Kelly
📍 Dorval