All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability. propos de notre entreprise Description gnrale Gnrer des ventes Gnrer des bnfices sur les ventes en fournissant un service la clientle.

Rpondre ou surpasser les objectifs de lentreprise dans toutes les statistiques individuelles.

Apprendre tablir une valuation cohrente et documente du rendement des ventes dun associ.

Apporter un soutien en offrant une rtroaction dans les domaines des forces et des opportunits tout en respectant les objectifs de lentreprise.

Adhrer aux directives des normes visuelles en vigueur, ce qui comprend : marchandisage et signalisation appropris et propret du magasin.

Maintenir une apparence professionnelle en accord avec la Politique en matire de code vestimentaire de lentreprise.

Tches et responsabilits principales Contrle des dpenses Protger les actifs de lentreprise dans le respect des directives des politiques de vente au dtail de LIDS.

Aider la mise en place des horaires de travail du magasin afin dassurer la prsence de suffisamment demploys dans votre magasin, dans le respect des directives concernant le contrle des salaires de lentreprise.

Appliquer toutes les politiques afin de grer correctement linventaire du magasin, notamment la rception, le transfert, les modifications de prix et la gestion du dcompte de la marchandise. tablir de faon uniforme et opportune le dcompte prcis de la marchandise.

Soccuper de la documentation approprie et de la bonne tenue des registres selon les politiques de vente au dtail de LIDS et les lois provinciales et fdrales en vigueur.





Ouvrir et fermer le magasin selon le Manuel des politiques et procdures des oprations des magasins.

Tches responsabilits principales supplmentaires Superviser les associs Participer aux programmes de formation LIDS, adhrer aux objectifs tablis (ventes et tches) et fournir un suivi rgulier.

Aider au recrutement et la formation du personnel de magasin sur les oprations et procdures appropries du magasin.

Encourager les associs se conformer aux politiques, procdures et directives de lentreprise, notamment, mais sans sy limiter, pour ce qui est de la scurit de linventaire, de la proprit et des fonds de lentreprise.

Effectuer le travail de ses subordonns quand cela savre ncessaire.

Communiquer avec les employs tous les niveaux de lentreprise.

Autres tches assignes.

Connaissances et comptences requises pourle poste Diplme dtudes secondaires ou lquivalent en plus dun an dexprience dans le domaine.

Capacit tablie dobtenir des bnfices sur les ventes tout en rduisant les pertes.

Solides comptences en matire de relations interpersonnelles et aptitude communiquer verbalement de faon claire et professionnelle.

Capacit de se servir dun ordinateur et de programmes de logiciels.

Capacit soulever jusqu 23 kilos (50 livres).

Capacit monter sur une chelle et travailler les bras en lair.

La position debout est requise jusqu 100 % du temps de travail.

Capacit travailler sans tre supervis.

Connaissances et comptences requises pourle poste Sous la responsabilit de All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability.

Requisition ID:26335

📌 Assistant gérent de magasin temps plein (Mirabel)
🏢 Lids
📍 Mirabel